Значение службы управления персоналом для ООО «Красноярская текстильная компания»

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 22:32, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы заключается в определении роль службы управления персоналом в организации. Данная цель подразумевает решение следующих задач:
1. Рассмотреть цели и задачи службы управления персоналом;
2. Рассмотреть характеристику ООО «Красноярская текстильная компания», цель и миссия, организационная структура
3. Предложить рекомендации по улучшению работы службы управления персоналом в ООО «Красноярская текстильная компания»

Содержание

Введение………………………………………………………………………
3
1 Служба персонала в системе управления предприятием……………..
5
1.1 Задачи и функции службы управления персоналом……………..
5
1.2 Кадровая служба в системе управления персоналом…………….
8
1.3 Профессиональный состав службы управления персоналом…….
11
2. Значение службы управления персоналом для ООО «Красноярская текстильная компания»……………………………………………………..

14
2.1 Характеристика ООО «Красноярская текстильная компания», цель и миссия, организационная структура……………………………….

14
2.2 Основные направления деятельности службы управления персоналом на ООО «Красноярская текстильная компания»…………..

15
2.3 Рекомендации по улучшению работы службы управления персоналом в ООО «Красноярская текстильная компания»……………

19
Заключение…………………………………………………………………….
24
Список используемой литературы…………………………………………..
25

Работа содержит 1 файл

50!!! Роль и функции службы по управлению персоналом в современной организации..docx

— 98.86 Кб (Скачать)

1 Управление персоналом: практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320с.

2 Лапин А. Формирование системы управления персоналом. - М.: Наука., 2009. 342с.

3 Веснин В. Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2010. – 504 с.

4 Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент. – М.: Дашков и К, 2009. – 472 с

5 Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, 2011. – 400 с.

6 Журавлев П.В. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.В. Карташов и др. – М.: Экзамен, 2011. – 576 с.

7 Веснин В. Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2010. – 504 с.

8 Абчук В. А. Менеджмент. Учебник. – СПб.: Изд. Михайлова В. А., 2011. – 463 с.

9 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. - М. Экономика, 2009. 232с

10 Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2011. 476 с

11 Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта[текст] / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2009. – 336 с.

12 Лапин А. Формирование системы управления персоналом. - М.: Наука., 2009. 342с.

13 Электронный ресурс: ООО «Красноярская текстильная компания». Режим доступа: http://krasnoyarsktekstil.tiu.ru/

14 Саакян А.К. Управление персоналом в организации / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев, Н.В. Лашманова. – СПб: Питер, 2009. – 176 с.

 


Информация о работе Значение службы управления персоналом для ООО «Красноярская текстильная компания»