Значение службы управления персоналом для ООО «Красноярская текстильная компания»

Цель данной работы заключается в определении роль службы управления персоналом в организации. Данная цель подразумевает решение следующих задач:
1. Рассмотреть цели и задачи службы управления персоналом;
2. Рассмотреть характеристику ООО «Красноярская текстильная компания», цель и миссия, организационная структура
3. Предложить рекомендации по улучшению работы службы управления персоналом в ООО «Красноярская текстильная компания»

Введение………………………………………………………………………
3
1 Служба персонала в системе управления предприятием……………..
5
1.1 Задачи и функции службы управления персоналом……………..
5
1.2 Кадровая служба в системе управления персоналом…………….
8
1.3 Профессиональный состав службы управления персоналом…….
11
2. Значение службы управления персоналом для ООО «Красноярская текстильная компания»……………………………………………………..

14
2.1 Характеристика ООО «Красноярская текстильная компания», цель и миссия, организационная структура……………………………….

14
2.2 Основные направления деятельности службы управления персоналом на ООО «Красноярская текстильная компания»…………..

15
2.3 Рекомендации по улучшению работы службы управления персоналом в ООО «Красноярская текстильная компания»……………

19
Заключение…………………………………………………………………….
24
Список используемой литературы…………………………………………..
25