Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 17:44, курсовая работа
Мета і завдання дослідження. Мета курсової роботи полягає в тому, щоб на основі аналізу сучасною наукової інформації, та джерел, що вказують на практичну реалізацію управлінських рішень в державному управлінні України визначити сьогоднішній стан розвитку технологій процедури прийняття та розробки рішень, а також шляхи їх удосконалення.
Вступ
Розділ І. Теоретичний аспект підготовки та прийняття управлінських рішень
1.1. Поняття управлінського рішення: аналіз сучасної наукової думки
1.2. Ознаки та роль управлінських рішень в державному управлінні
Розділ ІІ. Процедура підготовки та прийняття управлінського рішення в державному управлінні
2.1. Процес підготовки прийняття управлінського рішення
2.2. Технологія процедури прийняття рішень у державному управлінні
2.3. Комплексне забезпечення підготовки та прийняття управлінських рішень в державному управлінні
Розділ ІІІ. Управлінське рішення як особливий вид управлінської діяльності
3.1. Типологія управлінських рішень
3.2. Поняття оптимального управлінського рішення та вимоги до управлінських рішень.
3.3. Аналіз переваг і недоліків в системі прийняття управлінських рішень на конкретному прикладі
Висновки
Використана література
Додатки
Наступний недолік даного рішення – його суперечність з Конституцією України та Цивільним Кодексом України. Це рішення є порушенням статті 33 Конституції України про свободу пересування, яка гарантує кожному, хто на законних підставах перебуває на території України, свободу пересування, за винятком обмежень, які встановлюються законом. І у будь-якому разі вирішувати питання, які стосуються права українців на пересування може лише Верховна Рада, а не місцева влада.
Щодо Цивільного Кодексу, то тут є невідповідність прав, саме пов’язаних з віком. Адже, людина з 14 років має право розпоряджатися своєю стипендією, пенсією, заробітною платою. Підліток з 16 років може займатися підприємницькою діяльністю. Також є ряд умов, за яких дитина отримує повну дієздатність. Такими є батьківство і укладення шлюбу. Більшість студентів першокурсників не мають 18 років. Мешканців студентського гуртожитку батьки не мають змоги контролювати. У прийнятому рішенні не має жодного слова про ці закони [2].
Ще одним аспектом, на який варто звернути увагу – це недостатнє забезпечення управлінського рішення. Немає жодних рекомендацій чи допомоги батькам, які працюють в нічну зміну чи з інших поважних причин не можуть проконтролювати знаходження дитини вдома після комендантської години.
Також промахом є недостатня інформативність про прийняте рішення. Значний відсоток батьків не мали змоги ознайомитись з цим рішенням. Тут рішенням проблеми могло б бути оголошення на батьківських зборах даної інформації.
З даного аналізу ми можемо побачити, що сучасний стан організації прийняття та втілення управлінських рішень сильно відстає від своїх можливостей.
Висновки
В
усіх попередніх частинах курсової роботи
ми розглянули все, що стосується управлінського
рішення: розібрались із поняттям рішення,
з’ясували особливості
Також ми розглянули конкретний приклад прийняття управлінського рішення та на його аналізі попрактикувались щодо застосування рекомендованих методів оцінки управлінських рішень та їх наслідків. У результаті цього ми вже внески певні пропозиції щодо вдосконалення дослідженого нами рішення «Про обмеження перебування дітей у закладах дозвілля, громадського харчування, комп’ютерних клубах, залах ігрових автоматів, на вулицях та інших громадських місцях».
Практична цінність даної курсової роботи полягає в тому, що вона є зібранням та аналізом великої кількості сучасної наукової літератури на задану тему, тож читач, який до цього не стикався з нашою проблематикою зможе легко і швидко ввійти в курс справи. Також у роботі представлений приклад аналізу управлінського рішення та його наслідків, що також є корисним, і в якості прикладу одного з етапів реалізації управлінського рішення, і в якості розгляду загальних недоліків системи прийняття управлінських рішень в державному управлінні України. Також були зроблені конкретні пропозиції щодо покращення деяких управлінських рішень.
Щодо рекомендацій до основної проблеми курсової роботи, необхідно вказати шляхи покращення даної нам на сьогоднішній день ситуації. Протягом роботи ми побачили багато хиб, і тих, що автори вказували нам, як певні ями, в які часто потрапляють учасники прийняття рішень, і тих, в які автори потрапляють самі. Так, наприклад, необхідно усвідомити, що управлінські рішення приймають не лише керівники. Це активізує процес підготовки управлінських кадрів до розробки, прийняття та реалізації.
На сьогодні вже замало досвіду роботи для прийняття оптимальних та ефективних рішень. Застосування наукового підходу дозволяє суб’єкту управління більш об’єктивно оцінювати проблемну ситуацію, враховувати наявні ресурси та обмеження, формулювати та аналізувати варіанти рішень, вибирати серед них найбільш оптимальні та передбачати його можливі наслідки. Звідси, знання теорії прийняття рішень повинно стати невід’ємним елементом та вимогою професійна компетентність кожного працівника наділеного владними, організаційно-розпорядчими повноваженнями. Тобто, як ми вже казали вище, необхідна відповідна ретельна підготовка кадрів, а також розроблення методичної літератури для суб’єктів прийняття управлінських рішень в усіх галузях державного управління.
Також існує серйозна проблема про не забезпечення самого виконання управлінського рішення. На перший погляд може здатись, що на затвердженні управлінського рішення все завершується. Та насправді, це зовсім не так. Проводячи аналогію з життям людини, всі переглянуті досі етапи – це процес виношення та народження - народження певної ідеї. Надалі ж рішення чекає найскладніше: виконання, контроль за виконанням, оцінка нашого рішення після його втілення в життя, отримання результатів. Трохи не найбільшою проблемою системи прийняття управлінських рішень в державному управлінні є те, що суб’єкти управління забувають про цей період дії рішення після його прийняття. Тож часто прийняті рішення лишаються на папері.
Вирішувати дану проблему необхідно на державному рівні, адже проблема відсутності якісного контролю за виконанням управлінських рішень існує на усіх рівнях управління та в усіх його сферах.
Ще одна проблема, яку ми мали змогу побачити на аналізованому нами прикладі – це суперечність вже прийнятих рішень та нормативно-правових актів з новими прийнятими рішеннями. Такі рішення стають або протизаконними, або неможливими для втілення в життя.
Цей недолік сучасної системи вирішується складанням древа цілей. Завдяки цьому методи управлінець легко зможе побачити, яка альтернатива не відповідає поставленим загальнодержавним цілям та принципам функціонування. Також необхідно проводити якісний аналіз інформації, одним з джерел яких є саме нормативно-правова база.
Взагалі,
проаналізувавши велику кількість
літератури з даної теми, можна
зробити висновок, що на сьогодні існує
достатньо якісної навчальної літератури,
дотримуючись рекомендацій якої, можна
уникнути більшої частини тих
помилок, які допускають сучасні
управлінці. Основна проблема на даний
момент - практика прийняття управлінських
рішень в Україні не встигає за розробкою
української та світової теорії прийняття
управлінських рішень.
Використана література
Додатки
ТЕРНОПІЛЬСЬКА ОБЛАСНА РАДА
Тридцята
сесія
РІШЕННЯ
від 11 лютого 2010 року № 865
м. Тернопіль
Про заборону перебування дітей у
закладах дозвілля, громадського
харчування, комп’ютерних клубах, залах ігрових
автоматів, на вулицях та інших громадських місцях
Відповідно до пункту 16 частини першої статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись Законом України «Про охорону дитинства», зважаючи на стан криміногенної ситуації в підлітковому середовищі на території області, вчинення протиправних дій дітьми та у ставленні до них, поширення проявів вживання неповнолітніми алкогольних та слабоалкогольних напоїв, продажу підліткам спиртних напоїв та втягнення їх у пияцтво, підтримуючи пропозиції управління Міністерства внутрішніх справ України в Тернопільській області, депутата Тернопільської обласної ради Яворського Назара Івановича, враховуючи рекомендації постійних комісій Тернопільської обласної ради з питань законності та правової політики, здійснення демократичного цивільного контролю над Воєнною організацією і правоохоронними органами держави, з питань освіти, науки, молодіжної політики, спорту, туризму та курортно-рекреаційної діяльності, Тернопільська обласна рада
вирішила:
1. Заборонити
перебування у закладах
2. Рекомендувати
службі у справах дітей,
2.1. Посилити
контроль за змістом
2.2.У
разі виявлення порушень, батьків,
або осіб, що їх замінюють, притягувати
до адміністративної
3. Рекомендувати
управлінню Міністерства
З цією метою організувати та проводити систематичні рейди. У разі виявлення порушень зазначених вимог притягувати до відповідальності батьків дітей або осіб, що їх замінюють, а також суб’єктів господарювання.
4. Пункт
4.6 регіональної комплексної
4.6.4 Посилити
контроль щодо заборони
У разі виявлення фактів розпиття алкогольних і слабоалкогольних напоїв у громадських місцях, з’ясувати у якому закладі торгівлі було їх реалізовано та притягувати суб’єктів господарювання і батьків дітей або осіб, що їх замінюють, до адміністративної відповідальності згідно з чинним законодавством.
Информация о работе Управлінське рішення як особливий вид управлінської діяльності