Состояние системы корпоративного управления в ОАО «Росбанк»

     Уже через год Французская банковская группа Societe Generale вошла в капитал Росбанка и в феврале 2008 года  Группа Societe Generale стала мажоритарным акционером Росбанка.

     В начале 2010 года были обнародованы совместные планы владельцев банка (Societe Generale и «Интерроса») об объединении Росбанка, «Банк Сосьете Женераль Восток», банка «Дельтакредит» и «Русфинанс банка». В феврале  того же года акционеры приняли решение о консолидации российских активов с целью максимальной синергии различных бизнес направлений и завоевания позиций лидирующего международного финансового института в России, охватывающего все сегменты рынка. В итоге был создан крупнейший частный банк России - совокупный объём активов оценивался на 1 января 2010 года в 656 млрд. руб.

     Продолжая стратегию превращения в многопрофильный финансовый институт  в январе  2011 года ОАО «Росбанк» приобрел у Группы Societe Generale банки Русфинанс и DeltaCredit, которые стали 100%-ми дочерними банками Росбанка, и в июле 2011 года Росбанк объединился с BSGV, став крупнейшим международным финансовым институтом в России

     Также весной 2011 года стартовал ребрендинг банка, который заключается в  переходе на символику группы Société Générale. Новым логотипом банка стал красно-чёрный квадрат с белой полосой, изменился шрифт написания названия банка, а под ним появилась информация о принадлежности группе Société Générale.

     Главный эффект любого объединения - повышение эффективности, Хотя у банков группы абсолютно разные целевые группы клиентов, разные продукты, поэтому их слияние даст большой синергетический эффект и положительно скажется на достаточности капитала Росбанка.

Росба́нк, по итогам II квартала 2011 года занимает тринадцатое место в РФ по величине активов.

1.2 Миссия, видение, ценности

Миссия

Улучшение качества жизни людей и эффективности  деятельности предприятий путем предоставления современных высококачественных финансовых услуг.

Видение

ОАО АКБ «РОСБАНК»

• универсальный коммерческий Банк, входит в группу лидеров частных банков

Российского рынка, и предоставляет услуги клиентам в национальном масштабе;

• знает и полностью удовлетворяет потребности клиентов в финансовых услугах;

• обладает высокой инвестиционной привлекательностью для российских и иностранных инвесторов;

• имеет высокую репутацию в российских и международных деловых кругах;

• обладает сильной корпоративной культурой, стимулирует достижение сотрудниками высоких личных и организационных целей;

• способствует росту благосостояния российского общества, реализует местные и

федеральные программы экономического, социального  и культурного развития;

• осуществляет масштабную благотворительную деятельность.

 Цели ОАО АКБ «РОСБАНК»

  В утвержденном Кодексе корпоративного управления ОАО «Росбанк» провозглашает следующие цели:

     «Мы нацелены на интенсивное развитие. Мы знаем, что многого достигли, но рассматриваем свои сегодняшние успехи как предпосылку для дальнейшего роста. Мы должны реализовать свою миссию, выйдя на стратегическое партнерство с подавляющим большинством крупнейших компаний России.

     Наша  цель - постоянное движение в сторону  улучшения и оптимизации нашей  деятельности для удовлетворения потребностей наших клиентов. Мы ставим перед собой задачу развития нашего Банка темпами, превышающими темпы роста банковской отрасли и отдельных ее секторов. Мы стремимся к долгосрочному лидерству в Российской банковской системе. Мы делаем все зависящее от нас для формирования эффективной системы предоставления высококачественных продуктов и услуг, отвечающих самым высоким требованиям жизни современного общества. Мы будем развивать и свое международное присутствие. Мы готовы к открытой и честной конкуренции с мировыми лидерами в банковском бизнесе. Мы намерены поддерживать высокий уровень прибыли, постоянно повышая стоимость Банка. При этом мы понимаем, что необходимым условием достижения цели является повышение эффективности и качества всех бизнес-процессов. Чем быстрее мы развиваемся, тем более высокие требования мы предъявляем к себе».

4. Корпоративные ценности  ОАО АКБ «РОСБАНК»

Также в Кодексе корпоративного управления ОАО «Росбанк» прописаны следующие ценности:

Уважение.

     Уважение  к людям, нашим клиентам, партнерам  и сотрудникам, является основным принципом, которым руководствуется ОАО АКБ «РОСБАНК» во всей своей деятельности. Мы уважаем права и свободы человека независимо от расы, национальности, социального положения и правового статуса, избегаем проявления любых признаков дискриминации. ОАО АКБ «РОСБАНК» создает условия для открытого и конструктивного общения, здорового делового климата,

соблюдения  норм безопасности жизнедеятельности, предоставляет возможности для индивидуального роста и самореализации. Отношения Банка с клиентами и партнерами основываются на взаимном уважении, соблюдении достигнутых договоренностей, стремлении избегать принудительных действий.

Ответственность.

     Мы  ответственны перед акционерами  за результаты деятельности Банка, перед  клиентами – за качество банковских продуктов и услуг, перед партнерами – за исполнение своих обязательств, перед обществом и государством – за вклад в развитие банковской системы и экономики России, в повышение качества жизни населения.

Законность.

     Мы  неукоснительно соблюдаем общепринятые принципы и нормы международного права, законодательство Российской Федерации. Банк понимает необходимость соблюдения действующего законодательства, обеспечивающего всем равные условия деловой активности, а также оказывает содействие органам правопорядка в искоренении всех видов преступности. Взаимодействуя с властями, Банк выступает в качестве равноправного партнера, избегая использования незаконных методов прямого и косвенного влияния на представителей всех ветвей власти. Мы заявляем о своей приверженности соблюдению принципов честной конкуренции, активного участия в противодействии легализации доходов, полученных преступным путем. Поэтому мы внимательно следим за тем, чтобы предоставляемые возможности не были использованы клиентами для целей легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования террористической деятельности. Мы заинтересованы в надлежащем соблюдении трудового законодательства. Поэтому у нас действуют четко сформулированные и гласные принципы оплаты труда, льгот, продвижения по службе.

Профессионализм.

     Мы  уверены в том, что опыт и доскональное знание своего дела, постоянное

совершенствование, поиск, новаторство могут привести нас к достижению намеченных целей. Познание, понимание, интуиция и предвидение являются для нас обязательными составляющими нашей деятельности. Мы стремимся создавать самостоятельно и находить лучшие мировые разработки, наиболее

эффективные для российских условий, оптимальными методами решать самые сложные и масштабные задачи, создавать возможность для передачи опыта — использовать проверенные решения там, где это целесообразно.

Качество.

     Мы  убеждены, что качество услуг и уровень обслуживания являются существенными факторами достижения успеха. Повышение уровня обслуживания клиентов — основная забота всех сотрудников Банка. Мы стремимся добиваться качества, соответствующего самым высоким мировым стандартам, поддерживать высочайший уровень надежности предлагаемых решений, добиваться оптимального соотношения цена/качество.

Развитие  и самосовершенствование.

     Мы  стремимся к постоянному движению вперед и совершенствуем свой бизнес, расширяя сеть филиалов, разрабатывая новые продукты и услуги, повышая квалификацию нашего персонала.

Эффективность.

     Мы  стремимся к достижению максимальных результатов за минимально возможное  время, применяя точный расчет и оптимальный баланс затрат и полученных результатов, добиваясь наиболее целесообразного использования человеческих, финансовых и других ресурсов. Мы добросовестно осуществляем все операции по обслуживанию клиентов, постоянно совершенствуя нашу

работу, стремясь к новаторству в банковской сфере. Мы постоянно ищем лучшие средства и возможности для более эффективной работы Банка.

Сотрудничество.

     Мы  уверены в том, что взаимопонимание  и взаимодоверие, взаимопомощь, корпоративная солидарность и совместное решение проблем внутри Банка, открытое и доброжелательное взаимодействие с акционерами, партнерами, клиентами, общественностью, государственными органами позволят нам реализовать нашу миссию. Мы готовы обмениваться с коллегами профессиональными знаниями и практическим опытом.

Открытость.

Мы считаем, что открытость и прозрачность деятельности Банка для его акционеров, партнеров, клиентов, сотрудников, для органов государственного управления является необходимым условием долгосрочной эффективности нашего бизнеса. При раскрытии информации Банк руководствуется следующими принципами:

− соблюдение требований действующего законодательства в сфере раскрытия информации,

− регулярность и оперативность предоставления информации,

− доступность информации для акционеров, инвесторов и иных заинтересованных лиц,

− достоверность и полнота раскрываемой информации,

− обеспечение разумного баланса между открытостью Банка и соблюдением его

коммерческих  интересов (включая охрану сведений, составляющих банковскую и

коммерческую  тайны).

Мы строим свои отношения с клиентами, партнерами, представителями государственной власти на условиях равноправия и открытости.

Гражданская позиция и социальная ответственность.

     Мы  живем и работаем в России и  гордимся этим. Мы уважаем и соблюдаем  Российские законы и считаем, что это единственно верный путь в осуществлении честного бизнеса. Мы, как и любая другая компания, являемся одной из составляющих нашего общества: развиваясь, создавая рабочие места, внедряя новые технологии, выплачивая налоги, Банк способствует росту общественного

благосостояния, улучшению качества жизни в нашей стране. Мы формируем цивилизованный банковский рынок России. Мы уверены, что должны проявлять ответственность за проводимую политику, избегать действий, чреватых усилением социальной напряженности, обеспечивать собственное экономическое

здоровье  и выживание.

Репутация.

     Репутация является для Банка одной из главных  ценностей, определяющей не только возможность успешного развития бизнеса, но и сам факт дальнейшего существования Банка на рынке. Мы имеем все основания гордиться заслуженной репутацией честности своего персонала, проявляющего лучшие образцы деловой этики. Мы дорожим своей репутацией и поэтому не принимаем в качестве клиентов лиц, характеризующихся неэтичным поведением или ведущих нелегальную деятельность, а также лиц, чья профессиональная деятельность не является прозрачной для Банка и не может быть должным образом оценена.

Безопасность.

     Мы  предпринимаем все необходимые  меры для предотвращения любых противоправных действий в отношении Банка, его акционеров, клиентов, партнеров, сотрудников, а также в отношении государства и мирового сообщества.

1.3  Руководство компании

     Банк  контролируется иностранным капиталом. Основной акционер — французский банк Société Générale (82,3956 %). Другими крупными акционерами являются В. О. Потанин, который через ICFI (Cyprus) Limited и Pharanco Holdings Co. Ltd, являющиеся 100%-ными дочерними компаниями ЗАО ХК «Интеррос», контролирует 06,3994 %, а также Российская Федерация в лице Росимущества (08,9013), ОАО Банк ВТБ (0,6872 %).