Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2012 в 10:29, дипломная работа
В настоящее время поиск путей активизации человеческого фактора внутри организации и учет социально-психологических особенностей всех членов трудового коллектива является одним из решающих условий повышения эффективности деятельности любой организации. Все больше работодателей понимают важность и возрастающую значимость социальной составляющей организации и то, что без управления, максимально полно учитывающего и реализующего социальный фактор, невозможно выживать и успешно развиваться в постоянно меняющихся внешних условиях функционирования.
Введение………………………………………………………......…3
Глава I. Социально–трудовые отношения в трудовом коллективе
предприятия…………………………………………..…….…………..…6
1.1.Процесс формирования социально–трудовых отношений и
социального развития трудового коллектива предприятия…..…6
1.2.Качество трудовой жизни трудового коллектива
предприятия…………………………………………….…….……10
1.3.Социальное партнерство и социальное развитие трудового
коллектива предприятия…………………………………..…..….20
1.4. Профсоюзы и государство в социально-трудовых
отношениях в трудовом коллективе предприятия …….....…….26
Глава II. Процесс социального развития трудового коллектива
детского оздоровительного лагеря «Уральские самоцветы»…… 35
2.1.Общая характеристика ООО «Уральские самоцветы»….. 35
2.2.Организационная структура управления детским
оздоровительным лагерем «Уральские самоцветы»……... ……49
2.3. Анализ современного уровня социального развития
трудового коллектива детского оздоровительного лагеря
«Уральские самоцветы»................................................................53
2.4.Направления дальнейшего социального развития трудового
коллектива детского оздоровительного лагеря «Уральские
самоцветы»……… ……………………………………………… .66
Заключение…………………………..………………..….………………69
Список литературы………………………..…………………………….73
Приложение…………………………………..…………………………..79
В систему законодательства о профсоюзах входит также принятый Федеральный закон от 19 мая 1995 года «Об общественных объединениях» (СЗ, 1995, No 21,ст. 1930) в той части, в которой профсоюзы имеют общие черты и свойства со всеми другими общественными организациями. Особенности, связанные с созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профсоюзов регулируются специальными законами (см. ст. 4 Федерального закона «Об общественных объединениях»).
В отдельных субъектах РФ уже приняты свои законы о профсоюзах, например, республиках Саха - Якутия, Татарстане, Башкортостане.
Законодательство о профсоюзах направлено на регулирование их отношений:
1) с работодателями, их
объединениями и
2) с органами государства,
органами местного
3) с другими субъектами
общественных отношений (
Следует иметь в виду, что в правовую основу деятельности профсоюзов входит как собственно законодательство о них, правах и гарантиях их деятельности, так и трудовое законодательство в целом, поскольку оно используется профсоюзами для защиты прав и интересов работников.
Определяющее правовую основу деятельности профсоюзов законодательство меняется, совершенствуется в зависимости от развития общественных отношений, в которых они участвуют, но прежде всего, от основных экономических отношений от отношений собственности, социально-политической обстановки в стране. В связи с этим происходит пересмотр прав профсоюзов. Возвращаются государству, его органам государственные полномочия, ранее возложенные на профсоюзы и находящиеся в их ведении органы (например, государственно- властные полномочия правовой и технической инстанций профсоюзов). Укрепляются и расширяются права, направленные на защиту интересов работников (например, по вопросам занятости). На содержание законодательства о профсоюзах решающее влияние оказали конвенции и рекомендации Международной организации труда.
Таким образом, основные тенденции развития и совершенствования законодательства о профсоюзах, их правах и гарантиях состоят в том:во-первых, что оно приводится в соответствие с существующими общественными отношениями; во-вторых, в отказе от несвойственных профсоюзам как общественной организации полномочий; в-третьих, в сохранении, укреплении и расширении прав, позволяющих профсоюзам надежно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников.
В сферу трудового права входят связанные с трудом отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями и представителями, а также с государственными органами местного самоуправления. Эти отношения входят в предмет трудового права как тесно связанные с трудовыми отношениями.
Участие профсоюзов в регулировании трудовых отношений (в установлении и применении условий труда), в контроле за соблюдением закондательства о труде и об охране труда, в разрешении трудовых споров - одна из черт метода трудового права.
Как и все другие общественные объединения, профсоюзы в случаях нарушения законодательства РФ несут ответственность на основании Федерального закона «Об общественных объединениях» (ст.41).
II. Процесс социального развития трудового коллектива детского оздоровительного лагеря «Уральские самоцветы»
Адрес: Краснодарский край, г. Анапа, Пионерский проспект,д.107
Коммерческий директор : Севостьянова Л. И.
Год основания: 2006
Площадь земельного участка (га) – 3,2.
Вместимость (койко-мест) -350.
Количество смен- 4
Длительность лечения по путевке - 20 дней.
Организационно-правовая форма: частное предприятие
Лечебный профиль -заболевания ЛОР-органов, дыхательных путей, нервной системы, хронические заболевания желудочно-кишечного тракта, заболевания опорно-двигательного аппарата.
Основной профиль –
хронические заболевания
Дополнительный профиль:
- заболевания опорно-
- заболевания желудочно-
- заболевание вегетативной нервной системы.
Расположен в живописном месте на Пионерском проспекте (район Джемете) в 100 метрах от песчаного пляжа Черного моря. Великолепный природный ландшафт, мягкий климат, широкий песчаный пляж, цветники и розарии позволяют организовать здесь прекрасный детский отдых.
Отдых ребят в лагере строится под
девизом: «Каждый день ребенка в лагеренеповториминезабываем»
Комплекс зданий капитальной постройки
имеет разного уровня комфортность (туалеты,
душевые на блок). В комнате проживают
5-6 человек летом, зимой – 4 человека. В
корпусе дети размещаются по отрядному
принципу по 30-40 человек в отряде. В каждом
отряде имеется оборудованный холл–игровая.
Территория лагеря более 3 га, благоустроена,
озеленена. Спортивная площадка для волейбола,
баскетбола, бадминтона, футбола, тренажерный
зал. Пляж оборудован теневыми навесами,
питьевыми фонтанчиками, имеется спасательная
и медицинская службы, телефон, громкая
связь.
На лечение и оздоровление принимаются
дети от 7 до 14 лет с медицинскими показаниями
для лечения ЛОР - органов, дыхательных
путей, опорно – двигательного аппарата,
желудочно – кишечного тракта, функциональных
заболеванийнервнойсистемы.
Лечебное отделение оснащено необходимым
современным оборудованием. Имеются кабинеты
гальваногрязелечения, аппаратной физиотерапии,
гидротерапии (души Шарко, циркулярный,
восходящий, дождевой), ингаляторий, тренажерный
зал.
В зоне проживания расположены спальные корпуса №1,2,3,4 , столовая на 500 одномоментно используемых мест, клуб на 350 посадочных мест, прачечная, лечебный корпус. Все сооружения капитальные. Спальные, лечебные корпуса, столовая размещены в раздельных зданиях, несоединённых отапливаемыми переходами.
Номерной фонд:
Вместимость лагеря: 350 мест.
На территории лагеря четыре корпуса в каждом номера для проживания 5-6 человек. Комнаты оборудованы кроватями, встроенными платяными шкафами, тумбочками и столиками. Умывальники с холодной и горячей водой, сан.узлы, душевые расположены на каждом этаже. В каждом корпусе имеется оборудованный холл, игровая. Номера: Стандарт Полулюкс, люкс Для детских групп 4-6 местные просторные комнаты с удобствами на этаже |
Спальные детские корпуса представляют собой:
1. Корпус №1- одноэтажное
капитальное строение
Душевые туалетные
комнаты (раздельные для девочек
и мальчиков) расположены
на этаже. Так же на этаже
имеются комнаты личной
гигиены, кабинет врача , круглосуточный
медицинский пост, камеры хранения
для детских вещей и
подсобные помещения. Имеется
игровая комната, гардеробная.
Одномоментная заполняемость
2. Корпус №2- четырёхэтажное
капитальное строение
На каждом этаже имеется игровая, гардеробная, комнаты для глажения, помещение для хранения вещей. Установлен круглосуточный медицинский пост. Санитарные узлы (раздельные для мальчиков и девочек) и комнаты гигиены оборудованы.
3. Корпус №3- капитальное
двухэтажное здание постройки
50-х годов, предназначенный
В корпусе расположены: - 21 двухместный номер с удобствами на этаже
- 4 номера двухместных с удобствами на два номера (блок);
- 5 номеров двухместных
двухкомнатных повышенной
4. Корпус №4- двухэтажное капитальное строение 50-х годов, предназначенное для приёма детей. Второй этаж состоит из 7-ми 3-4 местных палат, общей вместимостью 26 человек. Удобства (душ, туалет, умывальник) расположены на этаже.
Медицинские услуги.
Перечень и
объем обязательных
Информация о работе Социальное развитие трудового коллектива предприятия