Разработка системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 10:04, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы: рассмотреть систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
Задачи:
1) дать определение основным понятиям;
2) рассмотреть принципы и методы производственного обучения;
3) выявить цель обучающей деятельности предприятия;
4) раскрыть сущность подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.

Содержание

Введение 3
Глава 1.Понятие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 5
1.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала 5
1.2. Принципы профессионального обучения 6
1.3. Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации
персонала 8
Глава 2.Методы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 13
2.1. Цели обучающей деятельности предприятия 13
2.2. Характеристика методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 15
Глава 3.Опыт организации подготовки, переподготовки и повышению квалификации кадров в ОАО «Завод ячеистых бетонов» 23
Заключение 28
Список использованных источников

Работа содержит 1 файл

курсовая (1).docx

— 62.10 Кб (Скачать)
  1. Кибанов А. Я. Управление персоналом: энциклопедия.– М.: Инфра-М, 2010.
  2. Коновальчик В., Журнал "Кадровик. Кадровый менеджмент" N 3, M: ИД «Панорама», 2009
  3. Л.Стаут, Управление персоналом. Настольная книга менеджера.- М: Добрая книга,2009
  4. Лукичева Л.И., под ред. Анискина Ю.П. Управление персоналом.- М: Омега-Л, 2009
  5. Орлова О.С., Управление персоналом современной организации.- М: Экзамен, 2009
  6. Самыгин С.И., Управление персоналом.- Ростов–на–Дону: Феникс,2009
  7. Тугускина Г.Н. ,Журнал "Управление персоналом» N 1,- М:
  8. http://www.upravlenie24.ru/upravpersonalom.htm

Информация о работе Разработка системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала