Производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Байкалфарм»

В условиях рынка, когда предприятия имеют  полную самостоятельность в области  организации оплаты труда рабочих  и служащих, можно предложить рассмотреть  «бестарифный» варианта организации  заработной платы.

Для российской ментальности характерно стремление к  коллективному труду, признанию  и уважению коллег и так далее. Сегодня, когда из-за сложной экономической  ситуации трудно обеспечить высокую  оплату труда, особое внимание следует  уделять нематериальному стимулированию.

В целях  стимулирования работников к успешному  и добросовестному выполнению своих  должностных обязанностей на высоком  уровне предлагается заключить коллективный договор.

Чтобы обеспечить мотивацию в должной мере необходимо сочетать материальные и нематериальные стимулы, применять различные стимулы, так как одни и те же надоедают. Использовать компенсацию по «принципу  кафетерия», когда работники могут  выбирать в допустимых пределах пакет  дополнительных вознаграждений по своему усмотрению.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации, ч. I и II. – М., 1996.
2. Анискин Ю.П. Конкурентноспособность. - М.: Внешторгиздат. - 2003. -110 с.
3. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М., Проспект, 2000.
4. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Прогресс.- 1998. - 480 с.
5. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. – М., Русская деловая литература, 1998.
6. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стоили Л. Брю. Экономикс. - М.: Республика. – 1992. - 520 с.
7. Майор 3. Контроллинг как система мышления и управления. - М.: Финансы и статистика. – 2001. - 170 с.
8. Макарова И.К. Управление персоналом. М., 2004.
9. Маркетинг, менеджмент, ценообразование на предприятии. - М.: Международные отношения. - 2003. - 165 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с английского - М.: Дело, 2004.
11. Менеджмент: 100 экзаменационных ответов / Под редакцией А.С. Пелиха.М., 2003.
12. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2005.
13. Моисеева Н.K. Современное предприятие: конкурентноспособность, маркетинг, обновление/ Моисеева Н.K., Анискин Ю.П.. – Внешторгиздат. – 1999. -110 с.
14. Пунин Е.М. Маркетинг, менеджмент, ценообразование на предприятии. - М.: Международные отношения. - 2003. - 165 с.
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М., Экоперспектива, 1998.
16. Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. – М., Экономика, 1996.
17. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение, оценка, контроль и повышение. – М., Прогресс, 1989.
18. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом:Уч.пособие – СПб.: Издательство “Питер”, 2000.–412с.
19. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. – М., АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1994.
20. Турчинов А.И. Управление персоналом. М., 2003.
21. Татарников Е.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М., 2005.
22. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред.А.Я. Кибанова. –М.: ИНФРА–М,2000. – 509с.
23. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: Акалис - 1996 г. - 250 с.
24. Уткин Э.А. Экономика, рынок, предпринимательство. - М.: Акалис - 1996. - 660 с.
25. Уткин Э.А. Стратегический менеджмент. - М.: Фонд Экономического Просвещения. – 1996. - 125 с.
26. Фаткин Л.В., Карась Л.Ю. Руководитель в системе менеджмента. – М.: РЭА, 1999.
27. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. – М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.
28. Эванс Д., Берман Б. Маркетинг. – М.: Экономика. – 2003. -189 с.
29. Экономическая стратегия фирмы: учебное пособие. / Под. ред. Градова А.П. – М.: 2000. – 588 с.
30. Яркина Т. В. Основы экономики предприятия: краткий курс. - М.: 1999. - 250с.
31. Библиотека публикаций по менеджменту, маркетингу и финансам. Профессиональный форум. Каталог консалтинговых компаний / 
    http:// www.cfin.ru/marketing

Размещено на Allbest.ru