Производительность труда

 
 

      
 
 
 

    МФ  – многофакторная модель измерения производительности;

    Н – нормативный метод измерения производительности;

    МК – многокритериальный метод измерения производительности;

    УПЦЦ – управление производительностью по целям;

    НТ – подходы на основе нормирования труда;

    МП – измерение на основе макроподходов;

• неприемлемость периода измерения для данного объекта.

 

    Управление  производительностью – это процесс, предполагающий стратегическое и оперативное планирование и постоянный контроль за эффективным внедрением систем повышения производительности.

    Управление  производительностью  труда – это фактически часть более широкого процесса управления. Он включает планирование, организацию, руководство, контроль и регулирование, основанное на соотношении количества продукции, выпущенной производственной системой, и затрат на эту продукцию.

    Управление  производительностью требует эффективных  контактов и понимание роли различных служб в создании товаров или услуг. Оно также требует рассматривать систему с позиции крупных, стратегических и более мелких, тактических и даже текущих задач, умение обосновать перемены и оценить их последствия и, что, пожалуй, важнее всего, способности увязать повышение производительности с её измерением.    

 

1.2. Показатели  производительности  труда

 
 

    На  рабочем месте, в цехе или на заводе, производительность труда определяется измерением количества продукции, которую производит рабочий в единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость). В этом случае речь идет о производительности индивидуального труда или, как его еще называют, производительность живого конкретного труда. 

    Выработка продукции в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкость изготовления продукции (обратный показатель) представляют собой две стороны одной медали, существенно дополняют информативно друг друга. Если первая показывает результативность, то вторая – его затратность в смысле расходования главного производственного ресурса – рабочей силы.

    Эти показатели выработки и трудоемкость могут быть представлены следующими формулами:

    

         ,

где: b – выработка продукции в единицу времени;

    t – трудоемкость изготовления продукции;

    В – объем произведенной продукции;

    Т – затраты живого труда на производство продукции.

    Выработка продукции – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определение выработки в натуральных показателях, а также показателях нормированного рабочего времени.

    Наиболее  наглядно производительность труда  характеризует показатель выработки в натуральном выражении. Это такие единицы измерения, как тонны, метры, штуки и др.

    Естественно, что наиболее правильно производительность труда отражает натуральный метод его измерения. Однако возможности определения производительности труда в натуральном измерении практически ограничены, поскольку этот измеритель может применяться только в отраслях, производящих однородную продукцию.

    Ограниченность  применения натуральных показателей  в изменении производительности труда вызвала условно-натуральные показатели производительности труда. Ограниченность этих показателей при исчислении производительности труда обусловлена не разработанностью способа приведения к трудовому эквиваленту разнородных по своим потребительским свойствам видов продукции. Определенные сложности при его использовании возникают на предприятиях с высокой степенью однородности выпускаемой продукции.

    Показатель  выработки продукции в денежном выражении применяется для определения  производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию.

    Выработка продукции на одного среднесписочного работника, если оценивать в стоимостном измерении, непременно будет подвержена влиянию изменения таких факторов, как структурные сдвиги в ассортименте выпускаемой продукции, изменения уровня кооперированных поставок и комплектующих изделий, непроизводительных затрат рабочего времени, то есть всех тех факторов, которые влияют на уровень выработки продукции на одного среднесписочного работника, и которые ничего общего не имеют с производительностью труда, а также изменения факторов технического прогресса, решающее влияние которых сказывается на уровне выработки непосредственно через производительность труда. Таким образом, изменение уровня выработки зависит от производительности труда (технический прогресс) и факторов, обуславливающих изменение стоимостной оценки произведенных работ.

    Таким образом, выработка продукции в  стоимостном измерении на одного среднесписочного работника, как показатель производительности, слагается из выработки  продукции, вызванной повышением технологического уровня производства вследствие уменьшения затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции (собственно производительность труда), и факторами, изменяющими объем продукции в стоимостном измерении, и ничего общего не имеющими с производительностью труда, то есть факторами оценочного характера.

    При использовании нормированного рабочего времени выработка определяется в нормо-часах, в основном на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах при выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении.

    Показатели  выработки различаются в зависимости  от единицы измерения рабочего времени. Выработка может быть определена на один отработанный человеко-час (часовая выработка) на одного среднесписочного рабочего в год, квартал, месяц (годовая, квартальная или месячная выработка), один отработанный человеко-день (дневная выработка).

    Трудоемкость  продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг. При большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ:

• устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами;
• исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок и кооперации, организационной структуре производства;
• позволяет тесно увязать изменение производительности с выявлением резервов её роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

    В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают следующие трудоемкости:

• технологическую,
• обслуживание производства,
• производственную,
• управление производством,
• полную.

    Технологическая трудоемкость включает все затраты основных рабочих, сдельщиков, повременщиков (т_ех.).

    Трудоемкость  обслуживания производства включает затраты труда вспомогательных рабочих (t_обс).

    Производственная  трудоемкость – затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных (п_роизв.).

    

      

    Трудоемкость  управления производством включает затраты труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны (t_упр).

    Полная  трудоемкость представляет собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала (t_пол).

    

     

    Любая из трудоемкостей может быть нормативной, плановой и фактической.

    В настоящее время в ряде отраслей машиностроения, например в приборостроении, разработаны достаточно надежные методы определения на ЭВМ так называемой нормативной трудоемкости изделий. Это открывает больше возможностей в использовании условно-натурального метода исчисления производительности.

 

1.3. Методология  управления производительностью  труда

      Повышение производительности труда является одним из объективных экономических  законов, присущих человеческому обществу, каждой общественно-экономической формации. Этот закон заключается в более совершенных средствах труда, улучшении его организации, повышении культурно-технического уровня, что позволяет человеку производить в единицу времени все большую массу материальных благ.

      Всеобщий  экономический закон повышающейся производительности труда – закон движения человеческого общества, непрерывного процесса производительных сил. Вся история человечества есть в то же время история последовательного и неуклонного развития производительных сил и роста производительности труда.

      Для лучшего понимания сущности производительности труда имеет значение раскрытие содержание и категорий производительности труда и производительной силы труда. Производительная сила и производительность труда – категории различные.

      Производительная  сила труда – это возможная его производительность при данной интенсивности труда.

      Производительность  труда выступает, следовательно, как  результат развития производительной силы. Чем выше уровень развития производительной силы труда, тем больше создается возможностей для увеличения плодотворности труда, роста его производительности.

      Для того чтобы повышалась производительность труда, необходимо развивать производительную силу.

      Уровень производительности труда – наиболее обобщающий показатель степени развития производительных сил, и чем он выше, тем, следовательно, богаче общество. Система  социальных производственных отношений создает самые широкие возможности для повышения производительности труда, ускорения его роста.

      Роль  повышения производительности труда  на современном этапе определяется еще и тем, что за его счет достигается основной прирост объемов производства, а это обеспечивает возможность более полного удовлетворения постоянно растущих потребностей народного хозяйства и населения страны. Рост производительности труда – это основной источник увеличения национального дохода, дальнейшего развития экономики и повышения материального и культурного благосостояния народа.

      Дальнейшее  повышение производительности труда  в условиях рыночной экономики имеет  особое значение, ибо оно связано  с переходом экономики от преимущественного  использования экстенсивного типа развития народного хозяйства к интенсивному, когда расширенное воспроизводство все в большей степени осуществляется путем ускорения технического прогресса и на этой основе - повышения производительности труда. Рост производительности труда играет огромную роль в решении главной экономической стратегии государственного управления, высшая цель которой – неуклонный подъем материального и культурного уровня жизни народа, создание лучших условий для всестороннего развития личности на основе дальнейшего повышения эффективности общественного производства, роста социальной и трудовой активности трудящихся.

      Исходя  из значимости роста производительности труда в повышении эффективности  работы предприятия, определяются и  задачи анализа.

    В процессе анализа необходимо установить:

• степень выполнения задания по росту производительности труда;
• напряженность задания по росту производительности труда и определить прирост продукции за счет этого фактора;
• факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда (выработки); резервы роста производительности труда (выработки продукции) и мероприятия по их использованию.

    К общим условиям роста производительности труда относятся: