Планирование потребностей в персонале

Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2011 в 19:22, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы внимательно изучить один из важнейших аспектов теории и практики управления – планирование потребностей в персонале предприятия, а также рассмотреть практическое применение планирования потребностей в персонале на примере АО «Зеленстрой».

Содержание

ВВЕДЕНИЕ.........................................................................................................2

ГЛАВА 1. Теоретические основы планирования потребности в кадрах предприятия

1.1. Сущность, цели и задачи планирования потребностей вперсонале …....4

1.2. Методика планирования потребности кадрового персонала.....................7

1.3. Основные направления совершенствования планирования потребностей в персонале………………………………………………………………..….…12


ГЛАВА 2. анализ основных результатов хозяйственной деятельности АО «ЗЕЛЕНСТРОЙ»

2.1. Краткая характеристика АО «Зеленстрой»................................................17

2.2. Характеристика персонала «Зеленстрой»....................................................22

2.3. Анализ эффективности планирования потребностей в персонале АО «Зеленстрой»..........................................................................................................25


ГЛАВА 3. рекомендации по повышению эффективности работы в области кадровой политики предприятия............32

Заключение..................................................................................................44 список использованных источников.....................................46

Работа содержит 1 файл

курсовая планирование потребностей в персонале (2)[1].doc

— 297.00 Кб (Скачать)

     Убедитесь,  что реклама составлена и изложена таким образом, что привлекает тех, кто потенциально может выполнять  эту работу, и исключает  тех,  кто  этого  не может.  Нет смысла тратить впустую время  ни  работника отдела кадров, ни кандидатов, рассматривая тех,  кто  не подходит для этой работы. Реклама работы должна быть нацелена  не  на  большое  количество ответов, а на один разумный выбор из соответствующих ответов. В  рекламе  должен  быть указан оклад или его размер, потому что это дает один из лучших ориентиров о масштабе и уровне работы.

     Если  же реклама будет составлена неправильно, то предприятие может потерять много  времени на рабочих, не подходящих на предлагаемую работу. Набрав не соответствующих профилю рабочих предприятие понесет убытки, т.к. производительность труда на много уменьшится в результате увеличения трудоемкости. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. анализ основных результатов хозяйственной

деятельности АО «ЗЕЛЕНСТРОЙ». 

2.1. Краткая характеристика  АО

«Зеленстрой».

     В октябре 1934 года в городе Алма-Ате  была организована «Контора озеленения города», непосредственно подчинявшаяся  городскому отделу коммунального хозяйства. После многих преобразований в 2003 году реорганизовано крупное предприятие АО «Зеленстрой».

     Сегодня АО «Зеленстрой» является современным  специализированным предприятием. Организация  выполняет комплексные работы по содержанию и благоустройству зеленых  насаждений, парков, скверов и цветников в городе Алматы. В 2007 году площадь обслуживаемых объектов общего пользования составляет 385,24 га. Ежегодно АО «Зеленстрой» производит работы по капитальному ремонту объектов общего пользования в части озеленения. За 2005 г. – 2006 г. введены и сданы в эксплуатацию следующие объекты:

     - капитальный ремонт парка 28 гвардейцев  Панфиловцев;

     - озеленение развязки на Саина  – Раимбека;

     - кап.ремонт зеленых насаждений  по пр. Раимбека, ул. Халлиулина, ул. Таттибекова;

     - скв. ТЮЗ;

     - кап.ремонт на горе «Кок-тобе»;

     - озеленение и благоустройство  привокзальной площади Алматы I;

     - замена туй в сквере городского  Акимата вдоль южной стороны  Площади РК;

     - благоустройство и озеленение  сквера «Жас Канат»;

     - озеленение территории п. Алатау  Медеуского района;

     - благоустройство западной стороны зеленой зоны ул. Дулати;

     - создание древесно-кустарниковой  композиции «Символ города Алматы»  на западном склоне горы Кок  Тобе;

     - благоустройство и озеленение  территории по западной стороне  Казахского Государственного Цирка  и набережной реки Есентай сквер «Жас Канат»;

     - капитальный ремонт ул. Курмангазы.

     «Зеленстрой»  обслуживает пять районов города: Алмалинский – 60,5 га., Бостандыкский  – 167,79 га., в том числе Дендропарк – 73 га., Медеуский – 45,2 га., в том  числе Парк 28 гв. Панфиловцев – 17,6 га., Жетысуский – 43,3 га., Турксибский – 50,85 га. Каждый производственный участок оснащен бытовым и складским помещением. Кроме того, в Турксибском, Медеуском и Жетысуском производственных участках имеются свои водозаборные станции для обеспечения полива зеленых насаждений. На производственных участках водоснабжение, канализация и отопление существует от соответствующих сетей города.

     На  территории АО «Зеленстрой» располагаются  теплицы общей площадью – 1,5 га. Опытные  специалисты выращивают посадочный материал и цветочную рассаду для озеленения городских бульваров, аллей, парков, скверов. Ежегодно в теплицах высаживается более 250 тыс. канн, свыше 400 тыс. луковиц тюльпанов, 983 тыс. рассады (горшечной, ковровой), розы, а так же различные виды цветов (хризантема, калы, фрезия, георгины…) для реализации сторонним организациям и населению.

     Общая площадь питомника составляет 84,6 га.. Под молодые посадки занято 35 га., в том числе под хвойные  породы 3,3 га., лиственные и кустарники 24,5 га., тюльпаны 1,2 га. и 6 га. – газонная трава. Древесные породы представлены в большом ассортименте: 11 видов хвойных пород в количестве 17000 шт., 20 видов лиственных деревьев в количестве 28000 шт., 15 пород кустарников в количестве 16000 шт. Основная задача нашего питомника – выращивание посадочного материала для озеленения города.

     В 2007 году увеличилась площадь для  выращивания газонной травы до 10 га., высадка хвойных пород провелась  на 5 га., а под посадку лиственных деревьев и кустарников отвели еще 18 га.

     В наши планы входит расширение видов породного состава деревьев для обновления декоративного оформления зеленого фонда города. С этой целью заключены контракты с зарубежными питомниками ARBОR (Бельгия) и LORBERG (Германия) на поставку саженцев хвойных и лиственных пород, как на реализацию для частных заказчиков, так и для доращивания материала с последующей высадкой на объекты общего пользования города Алматы.

     На  территории предприятия расположена  база механизации, оснащенная необходимыми помещениями для ремонта, технического обслуживания и парковки автотранспортной техники, в том числе на территории имеется своя АЗС для обеспечения техники горючесмазочными материалами. Для выполнения работ имеются 148 единиц необходимых автотранспортных средств (автобусы, самосвалы, трактора, поливомоечные машины, погрузочная техника, краны, автовышки) и 133 единицы средств малой механизации (газонокосилки, бензопилы, кусторезы, мотопомпы, дернорезы, снегоуборочные машины, минитрактора).

     Кроме озеленения АО «Зеленстрой» занимается ремонтом и содержанием арычной сети города. Для этого имеется специальный Гидроучасток, который круглосуточно обслуживает около 130 километров городской арычной сети, каскады головного арыка и речки М. Алматинка и занимается распределением потока воды для орошения зеленых насаждений города. Так же силами предприятия обслуживаются городские фонтаны, где работает отдельная бригада.

     АО  «Зеленстрой» постоянно стремиться улучшить современный облик города. Обретают новую жизнь некогда  заброшенные лесопарковые массивы. Успешная деятельность организации отмечается получениями множества дипломов, сертификатов и благодарностей. АО «Зеленстрой» - профессионал своего дела и сегодня действительно может гордиться своими достижениями. 

     Акционерное общество «3еленстрой» является самостоятельным хозяйствующим субъектом, юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банковских учреждениях, печать и штампы со своим наименованием, фирменные бланки.

     Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским Кодексом РК и иными нормативными актами, действующими на территории Республики Казахстан и настоящим Уставом.

     Предприятие действует на основании хозяйственного расчета, отвечает за результаты   своей производственно-хозяйственной  деятельности и выполнение обязательств перед поставщиками, потребителями, бюджетом, банками.

     Предприятие от своего имени приобретает имущественные  и неимущественные права и  несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитраже  в соответствии с действующим  законодательством РК:

  • предприятие не отвечает по обязательствам учредителя;
  • учредитель не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, установленных законодательством;
  • предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

     Цели  предприятия:

  • выполнение работ;
  • производство продукции;
  • оказание услуг в сфере благоустройства в целях удовлетворения общественных потребностей;
  • получение прибыли.

Производственная  структура АО «Зеленстрой» представлена совокупностью основных и вспомогательных, за которыми закреплены  функции по обеспечению ритмичной, непрерывной работы всего предприятия (Рис.3).

      Основное  подразделение занимаются непосредственно  реализацией работ и услуг  для населения, осуществляет основные виды деятельности, которые были приведены выше. Участок озеленения обеспечивает снабжение основного производства сырьём и материалами.

     Ремонтно-механическая мастерская отвечает за нормальное функционирование и ремонт оборудования и машинной техники.

     Гараж – помещения, в которых хранятся машинная техника и оборудование до момента ее использования, а так же все то, что требует ремонта. Производственная структура представлена только основным производством, что в свою очередь не мешает обеспечивать бесперебойное и ритмичное функционирование предприятия. Данная производственная структура является предметной, она имеет соответственный характер и виды услуг. 

2.2. Характеристика персонала  АО «Зеленстрой» 

     Система управления АО «Зеленстрой» включает в себя две подсистемы: управляющую и управляемую (Рис. 4). В состав управляющей системы входят директор, главный бухгалтер, ведущий экономист, главный инженер, инспектор по кадрам, возглавляемые директором предприятия. В качестве управляемой системы выступают основные и вспомогательные рабочие, обеспечивающие процессы оказания услуг.

     Для рассматриваемого предприятия характерна линейно – функциональная система  управления, когда функциональные службы или отдельные специалисты, в зависимости от выполняемых функций, разрабатывают решения для производственных подразделений, а затем эти решения утверждаются линейным руководителем. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

            ДИРЕКТОР

                                                 

     
Гл.Бухгалтер    
     
СЕКРЕТАРЬ
     
ЭКОНОМИСТ
     
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР         
 

                                  
 

     
               РАБОЧИЕ      
          ОСНОВНЫЕ      
 

       

     
ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ

                               

Ведущий инженер по         Начальник участка по         Начальник

     производству                         озеленению                         гаража

РЕМОНТНО  МЕХАНИЧ. МАСТЕРСКАЯ
  ДИСПЕТЧЕР
МАСТЕР

РАБОЧИЕ

МАШИНИСТЫ

                    

                       

                                                                 

     Рис 4 .Организационная  структуа предприятия 

Информация о работе Планирование потребностей в персонале