Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2011 в 16:09, курсовая работа
Планирование — это одна из функций менеджмента, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения.
Планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений, функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Процесс планирования обеспечивает основу для управления членами организации.
Динамичный
процесс планирования является тем
зонтиком, под которым укрываются
все управленческие функции. Не используя
планирования, организации в целом
и отдельные люди будут лишены
четкого способа оценки цели или
направления корпоративного предприятия.
Процесс планирования является инструментом,
помогающим в принятии управленческих
решений. Его задача — обеспечить
нововведения и изменения в организации
в достаточной степени и
Некоторые организации могут достичь
определенного уровня успеха, не затрачивая
большого труда на формальное планирование.
Организация, создающая планы, может потерпеть
неудачу из-за ошибок в организации, мотивации
и контроле. Тем не менее, формальное планирование
может создать ряд важных и часто существенных
благоприятных факторов для организации.
Оперативный план должен разрабатываться
с учетом текущих изменений на рынке. Регулярность
и последовательность в разработке оперативного
плана организации — ключ к стабильному
функционированию организации.
Стратегический план должен разрабатываться
скорее с точки зрения перспективы всей
организации, а не конкретного индивида.
На личных предприятиях основатель предприятия
может позволить себе относительную роскошь
сочетать личные планы со стратегией организации.
Таким образом на примере ООО «SPS – Урал»
показана суть важности планирования
и как функция менеджмента занимает одно
из первых позиций при определении целей
развития организации.
Обладание
достаточным объемом знаний и
опыта, умение анализировать сложившуюся
ситуацию и проектировать ее на будущее
позволяет предвидеть и прогнозировать
финансово-хозяйственное
Планирование - это ориентированный в будущее систематический процесс принятия решений о необходимом оптимальном способе действий организации для достижения поставленных целей.
Методы планирования – это определенный способ, с помощью которого производится процесс планирования и решаются конкретные проблемы.
Нормативный метод – это способ, при применении которого на предприятии в процессе планирования используется целая система нормативов и норм.
Графический метод - это образное представление возможных вариантов развития ситуации (уровень прибыли, изменение доли рынка и т. п.).
Целеполагание
- это процесс разработки системы целей,
начиная от общих целей организации и
заканчивая целями отдельных ее подразделений.