Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2013 в 11:21, отчет по практике
Цель преддипломной практики – закрепление полученных теоретических знаний в Кубанском государственном университете, практическими навыками, ознакомление с деятельностью предприятия, заполнение первичных документов, сбор информации для написания отчета по преддипломной практике.
Задачи преддипломной практики:
- организационно-экономическая структура деятельности предприятия;
- технико-экономическая показатели предприятия;
Введение…………………………………………………………………………
1. Обзор деятельности предприятия ООО Экспресс-К»……………………
1.1 Краткая характеристика предприятия……………………………..
1.2 Организационная структура управления предприятием…………
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО «Экспресс-К»……………………………………………………………………………
2.1 Анализ использования персонала предприятия…………………..
2.2 Основные экономические показатели торговой деятельности предприятия………………………………………………………….
2.3 Методы сбора информации о покупательском спросе на товары…………………………………………………………………
2.4 Анализ структуры хозяйственных связей предприятия…………….
3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Экспресс-К»……………………………………….
3.1 Мероприятия по эффективности кадровой политики………………
Заключение……………………………………………………………………..
Список использованных источников…………………………………………
Содержание
Введение………………………………………………………… |
3 | ||
1. |
Обзор деятельности
предприятия ООО Экспресс-К»……… |
5 | |
1.1 |
Краткая характеристика предприятия…………………………….. |
5 | |
1.2 |
Организационная структура управления предприятием………… |
9 | |
2. |
Анализ хозяйственной
деятельности предприятия ООО
«Экспресс-К»……………………………………………… |
13 | |
2.1 |
Анализ использования персонала предприятия………………….. |
13 | |
2.2 |
Основные экономические
показатели торговой деятельности предприятия………………………………………………… |
21 | |
2.3 |
Методы сбора
информации о покупательском
спросе на товары……………………………………………………………… |
24 | |
2.4 |
Анализ структуры хозяйственных связей предприятия……………. |
28 | |
3. |
Рекомендации
по совершенствованию системы |
34 | |
3.1 |
Мероприятия по эффективности кадровой политики……………… |
34 | |
Заключение…………………………………………………… |
37 | ||
Список использованных источников………………………………………… |
39 | ||
Приложение |
Введение
Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью комплексной оценки изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития.
Анализ организационно-
Роль анализа
как средства управления производством
с каждым годом возрастает, что
обусловлено: необходимостью неуклонного
повышения эффективности
Управленческие решения и действия сегодня должны быть основаны на точных расчетах, глубоком и всесторонним экономическом анализе. Они должны быть научно обоснованными, мотивированными, оптимальными.
Предмет исследования – анализ хозяйственной деятельности предприятия.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Экспресс-К», предприятие занимающееся реализацией слабоалкогольных напитков в г. Краснодаре.
Цель преддипломной практики – закрепление полученных теоретических знаний в Кубанском государственном университете, практическими навыками, ознакомление с деятельностью предприятия, заполнение первичных документов, сбор информации для написания отчета по преддипломной практике.
Задачи преддипломной практики:
В ходе написания отчета по преддипломной практике были использованы: Устав предприятия, работа с экономической литературой и литературой по финансовому менеджменту, а также работа с ведущими специалистами.
Отчет содержит подробный анализ производственных показателей деятельности ООО «Экспресс-К» за период с 2008 по 2010 гг.
Отчет состоит из 42 страниц компьютерного печатного текста, 4 рисунков, 11 таблиц, приложений.
Общество с ограниченной ответственностью «Экспресс-К» создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» 14-ФЗ от 08.02.1998г.
Единственным участником Общества является физическое лицо Шаврин Анатолий Куприянович.
Место нахождение общества: Краснодарский край, г. Краснодар, Карасунский внутригородской округ, ул. Новороссийская, 210.
Основной целью создания Общества является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли.
Лицензируемые виды деятельности, перечень которых определяется законом, осуществляются на основании специального разрешения в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Видами деятельности Общества являются:
- Оптовая торговля безалкогольными напитками:
- оптовую торговлю фруктовыми и овощными соками, минеральной водой и прочими безалкогольными напитками.
- Оптовая торговля алкогольными напитками:
- закупку вина
в больших емкостях и его
розлив по бутылкам без
- закупку вина
в больших емкостях с
- оптовую торговлю сухими и крепленными винами, ликерами, водкой, коньяками и прочими алкогольными напитками.
- Оптовая торговля пивом и другое.
Обществом с ограниченной ответственностью «Экспресс-К» признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Уставный капитал ООО Экспресс-К» в размере 10 000 000 руб., который состоит из доли участника 100%.
Участники общества, внесшие вклады в уставный капитал общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников общества.
ООО «Экспресс-К»» имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
ООО «Экспресс-К»» может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества.
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую деятельность как исключительную, общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) вправе осуществлять только виды деятельности, предусмотренные специальным разрешением (лицензией), и сопутствующие виды деятельности.
ООО «Экспресс-К» создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом.
ООО «Экспресс-К» вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Печать общества содержит также фирменное наименование общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.
ООО «Экспресс» несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
ООО «Экспресс-К» не отвечает по обязательствам своих участников.
В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Участниками ООО «Экспресс-К» могут быть граждане и юридические лица.
Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ, если иное не установлено федеральным законом.
Число участников общества не должно быть более пятидесяти.
Участники ООО «Экспресс-К» вправе:
- участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном Федеральным законом и учредительными документами общества;
- получать информацию
о деятельности общества и
знакомиться с его
- принимать
участие в распределении
- продать или
иным образом уступить свою
долю в уставном капитале
- в любое
время выйти из общества
- получить в
случае ликвидации общества
Участники ООО «Экспресс-К» имеют также другие права, предусмотренные Федеральным законом.
Помимо прав,
предусмотренных Федеральным
Участники ООО «Экспресс-К» обязаны:
- вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены Федеральным законом и учредительными документами общества;
- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.
Помимо обязанностей,
предусмотренных Федеральным
Указанные обязанности могут быть предусмотрены уставом общества при его учреждении или возложены на всех участников общества по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно. Возложение дополнительных обязанностей на определенного участника общества осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, на которого возлагаются такие дополнительные обязанности, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.
1.2 Организационная
структура управления
Управление предприятием осуществляется в соответствии с его Уставом. Предприятие является юридическим лицом, пользуется правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью.
Управление предприятием осуществляется на базе определенной организационной структуры. Структура предприятия и его подразделений определяется предприятием самостоятельно. При разработке организационной структуры управление необходимо обеспечить эффективное распределение функций управления по подразделениям.
При этом важно выполнение следующих условий: