Отчет по практике в ООО «Админофф»

Приложение 6 

Матрица SWOT-анализа ООО  «Админофф»

Должностная инструкция менеджера 
 
 
 
 
I. Общие положения 
 
1. Менеджер относится к категории руководителей. 
 
2. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет. 
 
3. Назначение на должность менеджера и освобождение от нее производится приказом директора  
 
предприятия по представлению  
 
 
4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность. 
 
4.2. Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса. 
 
4.3. Конъюнктуру рынка. 
 
4.4. Порядок ценообразования. 
 
4.5. Порядок налогообложения. 
 
4.6. Основы маркетинга. 
 
4.7. Теорию менеджмента,, макро- и микроэкономики, делового администрирования, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела. 
 
4.8. Теорию и практику работы с персоналом. 
 
4.9. Формы и методы ведения рекламных кампаний. 
 
4.10. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов. 
 
4.11. Основы социологии, психологии и мотивации труда. 
 
4.12. Этику делового общения. 
 
4.13. Основы технологии производства. 
 
4.14. Структуру управления предприятием. 
 
4.15. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности. 
 
4.16. Методы оценки деловых качеств работников. 
 
4.17. Основы делопроизводства. 
 
4.18. Методы обработки информации с использование современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники. 
 
4.19.  
 
 
4.20. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента. 
 
4.21. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. 
 
4.22. Правила внутреннего трудового распорядка. 
 
4.23. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 
 
4.24.  
 
 
5. Менеджер в своей деятельности руководствуется: 
 
5.1. Положением о  
 
(наименование соответствующего структурного подразделения) 
 
 
5.2. Настоящей должностной инструкцией. 
 
5.3.  
 
6. Менеджер подчиняется непосредственно  
 
(директору предприятия;  
 
 
руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному лицу) 
 
 
7. На время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 
 
8.  
 
 
II. Должностные обязанности 
 
Менеджер: 
 
1. Осуществляет управление предпринимательской (коммерческой) деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. 
 
2. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможно-го риска. 
 
3. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентно способности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. 
 
4. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. 
 
5. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. 
 
6. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мо-тивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. 
 
7. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности. 
 
8. Обеспечивает прост прибыльности, конкурентно способности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. 
 
9. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. 
 
10. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.). 
 
11. Осуществляет руководство подчиненными ему работниками. 
 
12. 
 
 
III. Права 
 
Менеджер имеет право: 
 
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 
 
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями. 
 
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 
 
4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 
 
5. Вносить на рассмотрение директора предприятия: 
 
5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых долж-ностей подчиненных ему работников. 
 
5.2. Предложения: 
 
- о поощрении отличившихся работников; 
 
- о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 
 
6. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей. 
 
7. 
 
 
IV. Ответственность 
 
Менеджер несет ответственность: 
 
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных дейст-вующим трудовым законодательством Российской Федерации. 
 
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 
 
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 
 
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:     Дата. Подпись.