Отчет по практике в ООО «БелСтройДом»

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 18:10, отчет по практике

Описание работы

Цель производственной практики: закрепление теоретических знаний, полученных в ходе изучения дисциплин специализаций, развитие и закрепление профессионально важных умений и навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом.
Задачи:
1) изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
2) разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;
3) сбор необходимых материалов и документов для выполнения в 9-м семестре курсовых проектов в соответствии с выбранной темой.

Работа содержит 1 файл

мой отчет.doc

— 328.00 Кб (Скачать)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3 Трудовой договор
 

1. Предприятие (организация) ____________________________________
(наименование)
в лице ______________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ____________________
_____________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем.
2. Работник _______________________________ принимается на работу
(Ф.И.О.)

______________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения: отдел, лаборатория)
по профессии, должности ______________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации _________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
3. Договор является договором по основной работе, договором по совместительству (нужное подчеркнуть).
4. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок __________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы _______________________
(указать какой)
5. Срок действия договора. Начало работы ________________________
Окончание работы _____________________
6. Срок испытания: а) без испытания,
б) ___________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности: _____________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

(Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения по объему работ, качеству обслуживания, уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости.
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.)
8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
(Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию и повышению квалификации работника и созданию других условий труда.
При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.)
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными и опасными условиями труда. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. Nо. 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" ________________________________________ ______________________________________________________________________
11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день _________________________________________
- неполная рабочая неделя _______________________________________
- почасовая оплата ______________________________________________
12. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка __________ руб. в месяц) или _________ руб. за 1 час работы
- надбавка (доплата и другие выплаты) ___________________________
(в % к ставке, окладу)____________________________________ руб.
(указать вид доплат, надбавок)
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной ________________________ рабочих дней
- дополнительный __________________ рабочих дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Предприятие (работодатель) Работник

______________________ _____________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.)
______________________ _____________________
______________________ _____________________
______________________ _____________________
Адрес: Адрес:
______________________ _____________________
______________________ _____________________
______________________ _____________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 4 Приказ о приёме на работу

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

 

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301001

 

по ОКПО

 

наименование организации

 

 

 

 

 

Номер документа

Дата составления

 

ПРИКАЗ

 

 

(распоряжение)
о приеме работника на работу

 

 

Принять на работу

 

Дата

 

с

 

 

 

по

 

 

 

Табельный номер

 

 

фамилия, имя, отчество

 

в

 

 

структурное подразделение

 

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

 

 

 

условия приема на работу, характер работы

 

с тарифной ставкой (окладом)

 

руб.

 

коп.

 

цифрами

 

 

 

              надбавкой

 

руб.

 

коп.

 

цифрами

 

 

 

 

с испытанием на срок

 

месяца (ев)

 

Основание:

Трудовой договор              от «

 

»

 

20

 

г. №

 

 

 

 

Руководитель организации

 

 

 

 

 

 

должность

 

личная подпись

 

расшифровка подписи

 

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

 

«

 

»

 

20

 

г.

 

личная подпись

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 5 Приказ о поощрении работника

 

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 июля 2010 г. № 1

 

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301026

 

по ОКПО

 

наименование организации

 

 

Информация о работе Отчет по практике в ООО «БелСтройДом»