Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 20:22, курсовая работа
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих
1.Пояснительная записка.
1.1. Введение
1.2. Определить миссию и разработать программу в виде «дерева целей»
1.3. Разработать структуру. Определить функции и основные задачи. Разработать должностные инструкции. Определить степень децентрализации, уровни управления, сферы контроля.
1.4. Определить факторы внутренней и внешней среды, их роль и взаимодействие. Разработать схему.
1.5. Разработать информационное обеспечение рабочего места руководителя.
1.6. Разработать предложения по применению теории мотивации (на конкретных примерах).
1.7. Разработать модель процесса контроля.
1.8. Составить мероприятия по управлению конфликтами и стрессами.
1.9. Определить стиль руководства и формы власти и дать их обоснование.
1.10. Рассчитать режим безубыточной деятельности.
1.11. Сегментирование рынка.
1.12. Выводы и предложения.
2.Графическая часть.
2.1. Структурная схема организации.
2.2. Программа в виде «дерева целей».
2.3. График безубыточной деятельности по объему и продажам.
2.4. Схема информационного обеспечения.
2.Графическая часть. | ||||||
2. Графическая часть | Лист | |||||
Изм | Лист | № докум. | Подпись | Дата | 49 |
| ||||||
2.1. Структурная схема организации | Лист | |||||
Изм | Лист | № докум. | Подпись | Дата | 50 |
Схема 2. Дерево целей ЗАО «Комфорт» в сфере ее доходов.
| ||||||
2.2. Программа в виде «дерева целей». | Лист | |||||
Изм | Лист | № докум. | Подпись | Дата | 51 |
Схема 3. График безубыточной деятельности ЗАО «Комфорт». | ||||||
|
Лист | |||||
Изм | Лист | № докум. | Подпись | Дата | 52 |
2.4. Схема информационного обеспечения. Схема
4. Информационное обеспечение
ЗАО «Комфорт». | ||||||
2.4. Схема информационного обеспечения. | Лист | |||||
Изм | Лист | № докум. | Подпись | Дата | 53 |
Используемая литература: 1. И.Н. Герчикова. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 1995, 478 с. 2. Менеджмент организации / под редакцией З.П. Румянцевой, Н.А. 3. Саломатина /. М.: ИНФРА - М., 1996, 430 с. 4. ДогильЛ.Ф., Семенов Б.Д. Предпринимательство и малый бизнес. 5. Минск: Высшая школа, 1997, 264 с. 6. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под ред. А.Я. Кибанова - М.: "Издательство ПРИОР", 1998. 7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 1994. 8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. - М.: ГАУ, 1993. 9. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента – М.: "Дело", 1992. 10. Минуберг Г., Лэмпел Д., Альстренд Б. , Школа стратегий. "Питер", Санкт-Петербург 2000 11. Гурков И. Б. "Стратегический менеджмент организации" ЗАО "Бизнес- школа", "Интел-Синтез", Москва 2001 12. Бакштанский В.Л., О.И. Жданов "10000 дней менеджмент в жизни" "PERSE", Москва 2001. 13. Глухов В.В. "Менеджмент", "Спецлит" Санкт-Петербург , 2000 14. Котлер Ф. "Маркетинг. Менеджмент" "Питер", Санкт-Петербург 2001 15. КузнецоваЮ.В. , Подлесных В.И. "Менеджмент" ИД "Бизнес-пресса", Санкт-Петербург 2001 16. Виноградский Н.Д., Шканова Е.Н. " Управление торговлей", - Москва 1989г. 17. Майкл Мексон и др. " Основы менеджмента", - М., 1995г. 18. Тейлор Фредерик Уинслоу, " Менеджмент", - М., 1992г. 19. Максимцов М. М. «Менеджмент», Москва, ЮНИТИ, 1999
20. Виханский О.С. «Менеджмент:
человек, стратегия, процесс», Москва, фирма «Гардарика», 1996
21. Радугин А.А. «Основы | ||||||
Используемая литература | Лист | |||||
Изм | Лист | № докум. | Подпись | Дата | 54 |
Содержание:
1.Пояснительная записка 1.1.
Введение
1.2. Определить миссию и разработать программу
в виде «дерева целей» 1.3. Разработать структуру. Определить функции и основные задачи. Разработать стр. 8 должностные инструкции. Определить степень децентрализации, уровни управления, сферы контроля 1.4. Определить факторы внутренней и внешней среды, их роль и взаимодействие. стр.15 Разработать схему.
1.5. Разработать информационное обеспечение
рабочего места руководителя
1.6. Разработать предложения по применению
теории мотивации
(на конкретных примерах).
1.7. Разработать модель процесса контроля
1.8. Составить мероприятия по управлению
конфликтами и стрессами 1.9. Определить стиль руководства и формы власти и дать их обоснование стр. 39
1.10. Рассчитать режим безубыточной деятельности
1.11. Сегментирование рынка
1.12. Выводы и предложения
2.Графическая часть
2.1. Структурная схема организации
2.2. Программа в виде «дерева целей»
2.3. График безубыточной деятельности
по объему и продажам
2.4. Схема информационного обеспечения
3. Используемая литература Содержание | ||||||
Содержание | Лист | |||||
Изм | Лист | № докум. | Подпись | Дата | 55 |
Информация о работе Организация менеджмента для ООО «Альфа-М»