Оптимальное соотношение ресурсов или теории заработной платы

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Содержание 

      - Введение

      -Глава 1.Спрос на ресурсы и их оптимальное соотношение .

      -1.1 Понятие ресурсов. Классификация  ресурсов и их характеристика.

      -1.2 Оптимальное соотношение ресурсов.

      -Глава 2.Сущность,формы и системы заработной платы.

      -2.1 Понятие и сущность заработной  платы.

      -2.2 Система оплаты труда.

      -2.3 Экономическая природа заработной  платы.

      Заключение

      Вывод

      Список  литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Введение 

        Современная теория производства сложилась в конце XIX - начале XX вв. Теория производства представляет собой изучение закономерностей преобразования ресурсов в продукт, происходящее в рамках отдельной фирмы.

         В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию. Именно на этом уровне создается вся необходимая обществу продукция, оказываются различные услуги. На предприятии решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции.

            Особенности    финансовой    политики    предприятия говорят  о     необходимости всесторонней       комплексной       экономической        оценки    различных          вариантов использования    ресурсов.   В свою    очередь, выбор   наиболее    подходящей    стратегии зависит  от     реальных  экономических   условий, которые    требуют  гибкого изменения сложившейся      практики  управления      финансами   предприятия     для   нормализации всего производственного    процесса.

      Существует  масса   причин  заставляющих   предприятие  заниматься   изучением ресурсов. Причины,   обуславливающую    эту  необходимость,    могут быть   различны, однако  в   целом их    можно подразделить на  следующие виды:  улучшение  финансовых показателей,    повышение уровня     производства,     наращивание      объемов производственной деятельности. Степень проводимых изменений в области ресурсов различна. Так, если речь идет об увеличении  существующих объемов производства, решение может быть принято достаточно безболезненно, поскольку руководство предприятия ясно представляет себе, в каком объеме и какие элементы ресурсов необходимо при этом увеличить. Задача осложняется, если речь идет о повышении эффективности использования ресурсов, поскольку в этом случае необходимо учесть целый ряд факторов: возможность изменения состояния предприятия, доступность дополнительных объемов ресурсов, возможность освоения новых методик, соответствие существующих форм отчетности новым требованиям.

      В условиях рыночной экономики с организацией заработной платы на предприятии  связаны решения двуединой задачи: гарантировать оплату труда каждому  работнику,

в соответствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда; обеспечить работодателю достижение в процессе производства такого результата,

который позволил бы ему после реализации продукции на рынке труда и  товаров возместить затраты и  получить прибыль.

      Заработная  плата – вопрос, который всегда интересовал экономистов, к какой 

бы школе  они не относились. Каждое экономическое учение вносило свой вклад в теорию заработной платы, в зависимости от того, какую роль она играла в их теории экономики. Таким образом, теория заработной платы постоянно эволюционировала, и в итоге пришла

к тому, что мы видим на сегодняшний день. Заработная плата представляет собой  один

из основных факторов социально – экономической  жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние

 на  экономику в целом, обеспечивая  высокий спрос на товары и  услуги. И, наконец, высокая заработная  плата стимулирует усилия руководителей  предприятий рачительно 

использовать  рабочую силу, модернизировать производство. Первый вклад в развитие темы заработной платы внес А. Смит, который рассматривал заработную плату в качестве «естественной цены». Особенно важна в этой области работа К. Маркса, рассматривающего

заработную  плату как цену рабочей силы. Свою точку зрения высказали по этому поводу

Д. Рикардо, П. Самуэльсон, но и современные авторы так, же предлагают свои формулировки. Они рассматривают заработную плату  как «доход в денежной

 форме,  получаемый наемным работником  за предоставление определенной трудовой услуги»

      В настоящее время минимальная  оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально  – экономические условия и  сопоставимой

с минимальным  потребительским бюджетом. Более  того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий,

социальных  выплат, штрафов и пени.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Глава 1.Спрос на ресурсы  и их оптимальное  соотношение .

1. Понятие ресурсов.Классификация ресурсов и их характеристика.

 

      От  понятия «фактор» следует отличать понятие «ресурс». Ресурс – это  потенциальный фактор производства. Следовательно, фактор производства –  это ресурс, вовлеченный в процесс  производства, т.е. до того, как природные  объекты оказались вовлеченными в производство, они выступали в качестве природных ресурсов: земельных, лесных, минеральных, энергетических и т.д.

     Производство  различных благ и вся хозяйственная  деятельность базируются на

использовании различных экономических ресурсов. Под экономическими ресурсами

понимают  все виды ресурсов, используемые в  процессе товаров и услуг. К

ресурсам  предприятия относятся:

      -          земля (природные ресурсы)

      -          капитал предприятия

      -         кадровый потенциал

      -         предпринимательские способности

      Земля  -   во-первых,   это вообще всякое  место,  где находится человек: живет, трудится, отдыхает, развлекается и т.п. Во-вторых, на земле как на территории также расположены производственные и другие предприятия. В-третьих, земля, имеющая биологические свойства плодородия, служит объектом сельского и лесного хозяйства. В-четвертых, она является также источником полезных  ископаемых, водных и

других  ресурсов. Говоря о земле как о факторе  производства, экономическая теория учитывает все функции природных факторов в хозяйстве.

      Капитал в широком смысле можно определить как ценность, приносящую поток  дохода. В концепции факторов производства под капиталом понимается  вещественный (реальный) капитал – все средства производства длительного или  краткого пользования.

В экономической  науке, так же, как и в бухгалтерском   анализе, принято различать основной и оборотный капитал.

           Основные фонды – это часть производственных фондов, которая вещественно

воплощена в  средствах труда, сохраняет в течении е длительного времени   свою

натуральную форму, переносит по частям стоимость продукции и возмещается только после проведения нескольких производственных циклов.

     В зависимости  от назначения основные фонды делятся на :

      -         основные производственные фонды

      -         основные непроизводственные фонды

     К основным  производственным относятся фонды , которые  непосредственно

Участвуют  в   производственном   процессе или создают   условия    для

производственного процесса ( производственные здания,  трубопроводы и др.)

Основные  непроизводственные  фонды – это объекты бытового  и культурного

назначения,  медицинские учреждения и др.

В зависимости  от отраслей народного хозяйства основные фонды   делятся на

Основные производственные фонды: промышленности; сельского хозяйства; лесного

хозяйства; строительства; транспорта; торговли и др. Для учета и планирования

воспроизводства основные фонды делятся на группы и виды в соответствии со

сроком  службы и назначением в производственном процессе.

      Соотношение различных групп основных фондов в общей их стоимости составляет

их видовую  структуру, которая зависит от технико - экономических особенностей

отраслей  промышленности.

      В практике различают первоначальную (балансовую), восстановительную,

остаточную, ликвидную и среднегодовую стоимости основных фондов.

      Наряду  с основными фондами для   работы предприятия имеет огромное значение

наличие оборотных средств, их оптимальное  количество.

           Оборотные средства-  это совокупность денежных средств, авансируемых для

создания  оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих

непрерывный кругооборот денежных средств.

      Далее следует отметить, что к оборотным производственным фондам относятся

предметы  труда  (сырье, основные , материалы и полуфабрикаты, вспомогательные

материалы, топливо, тара, запасные части и другие).

      К фондам обращения относятся средства предприятия, вложенные  в запасы

готовой продукции, товары отгруженные, но неоплаченные, а также средства в

расчетах  и денежные средства в кассе и  на счетах.

      Оборотные  производственные фонды вступают в производство в своей натуральной

форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Они переносят

свою  стоимость на создаваемый продукт.

      Оборотные средства обеспечивают непрерывность производства и реализации

продукции.

      Фонды обращения связанные с обслуживанием  процесса обращения товаров. Они  не

Участвуют   в образовании стоимости,    а являются ее носителями.     После

Изготовления готовой продукции и   ее реализации стоимость   оборотных средств

возмещается  в   составе   выручки от   реализации    продукции,  что    создает

возможность    систематического  возобновления   процесса  производства.  Он

осуществляется   путем  непрерывного    кругооборота  средств    предприятия.