Мотивація трудової діяльності персоналу

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2011 в 20:30, курсовая работа

Описание работы

Метою даної роботи є комплексне дослідження основних напрямів мотивації праці, огляд основних методичних підходів та розробка на основі проведеного дослідження практичних шляхів вдосконалення мотивації праці в системі управління підприємством.

Основними завданнями роботи є:

розглянути теоретичні аспекти мотивації трудової діяльності персоналу;

розкрити методологію мотивації персоналу в конкурентному середовищі;

провести розгорнутий аналіз техніко-економічних показників та мотивації трудової діяльності на ВАТ "Володимирецький молочний завод";

Содержание

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ В УМОВАХ КОНКУРЕНТНОГО СЕРЕДОВИЩА
1.1 ОГЛЯД ВІТЧИЗНЯНИХ ТА ЗАРУБІЖНИХ КОНЦЕПЦІЙ НА МОТИВАЦІЮ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ
1.2 МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ВПЛИВУ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ДОСЯГНЕННЯ ЗАГАЛЬНИХ ЦІЛЕЙ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
1.3 ПРОБЛЕМИ ПОШУКУ МЕХАНІЗМІВ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ВПЛИВУ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ВАТ "ВОЛОДИМИРЕЦЬКИЙ МОЛОЧНИЙ ЗАВОД"
2.1 ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ДОСЛІДЖУВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА
2.2 АНАЛІЗ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ВАТ "ВОЛОДИМИРЕЦЬКИЙ МОЛОЧНИЙ ЗАВОД"
2.3 ОЦІНКА МОТИВАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДОСЛІДЖУВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА В КОНКУРЕНТНОМУ СЕРЕДОВИЩІ
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ВАТ "ВОЛОДИМИРЕЦЬКИЙ МОЛОЧНИЙ ЗАВОД"
3.1 ОБҐРУНТУВАННЯ ШЛЯХІВ ВДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВАТ "ВОЛОДИМИРЕЦЬКИЙ МОЛОЧНИЙ ЗАВОД"
3.2 ПРОПОЗИЦІЇ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОДАЛЬШОГО ВДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ НА ДОСЛІДЖУВАНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Работа содержит 1 файл

мотиваційний механізм.doc

— 698.00 Кб (Скачать)

     Місце знаходження: 34300, Рівненська обл., смт. Володимирець, вул. Сагайдачного, 88. ВАТ "Володимирецький молочний завод" здійснює свою виробничо-господарську та комерційну діяльність з метою отримання прибутку.

     Предметом діяльності Товариства є виробництво  молочної та цільномолочної продукції, шляхом впровадження нових технологій, проведення розробок, створення сервісної  інфраструктури, здійснення посередницької та торговельної діяльності, виконання робіт і надання платних послуг юридичним й фізичним особам.

     Метою діяльності є:

     виготовлення  молочної та цільномолочної продукції;

     виробництво, заготівля, переробка, зберігання, транспортування  та реалізація сільськогосподарської продукції;

     проведення  наукових, технічних та проектних  робіт;

     зовнішньоекономічна діяльність;

     створення торгових мереж для продажу товарів  власного виробництва та інших виробників;

     здійснення  зовнішньоекономічної діяльності по імпорту  й експорту виготовленої продукції і товарів;

     інвестиційна  діяльність;

     виробництво та реалізації продуктів харчування;

     інші  види діяльності, що не суперечать чинному законодавству України.

     Основними видами продукції, що виробляється є:

     молоко

     масло;

     сир плавлений;

     творог;

     сир твердий;

     кефір;

     ряжанка;

     сметана;

     йогурти;

     казеїн  технічний.

     Товариство  є юридичною особою з дня його державної реєстрації. Товариство в  своїй діяльності керується чинним законодавством України, Статутом та Установчим Договором.

     Статутний фонд Товариства становить 115627,75 гривень. Майно Товариства поділено на 462511 простих іменних акцій, номінальною вартістю 0,25 грн. кожна.

     Акції розподіляються таким чином:

     48% акцій володіють акціонери - фізичні  особи;

     контрольний пакет акцій належить Товариству з обмеженою відповідальністю науково-виробничому підприємству "Енергія - М", яке володіє пакетом акцій розмірі 52%.

     Управління  Товариством здійснює:

     вищий орган Товариства - загальні збори  акціонерів;

     спостережна рада Товариства;

     виконавчий  орган - виконавча дирекція;

     ревізійна комісія (дод. А).

     Рішення загальних зборів приймаються більшою  кількістю у ¾ голосів акціонерів, які беруть участь у зборах, з  таких питань:

     зміна статуту товариства;

     прийняття рішення про припинення діяльності товариства;

     створення та припинення діяльності філій, представництв  товариства.

     З решти питань рішення приймаються  простою більшістю голосів акціонерів, які беруть участь у зборах.

     Спостережна рада обирається Загальними зборами  акціонерів з числа акціонерів у  кількості 5 осіб строком на один рік.

     Виконавчим  органом акціонерного товариства, який здійснює керівництво поточною діяльністю є Виконавча дирекція.

     Контроль  за фінансово-господарською діяльністю правління акціонерного товариства здійснюється ревізійною комісією, яка обирається Загальними зборами з акціонерів в кількості з осіб.

     На  підприємстві соціально-трудові відносини  регулюються за допомогою Колективного договору, який складається на строк - 3 роки і анулюється після складання нового договору (дод. Б).

     Схему організаційної структури ВАТ "Володимирецький молочний завод" подано в додатку В. Завод очолює директор, який представляє підприємство як юридична особа в усіх закладах та організаціях, є розпорядником власності та фінансів підприємства. Йому підпорядковані такі керівники:

     головний  бухгалтер;

     начальник виробництва;

     начальник лабораторії;

     головний  механік;

     начальник заготівлі;

     начальник відділу збуту;

     начальник охорони.

     Економічна  служба відсутня на даному підприємств. Функції економіста на підприємстві виконує заступник головного бухгалтера. В його функції входить здійснення контролю за діяльністю всіх підрозділів, планування найбільш ефективного використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства.

     Основними функціями бухгалтерії є: контроль за надходженнями-витратами матеріальних цінностей, проведення грошових розрахунків  з робітниками підприємства, визначення фактичної собівартості продукції, оформлення бухгалтерських звітів та балансів.

     Відділ  кадрів входить до кадрової служби. Основними функціями даного відділу є: прийом, розстановка та звільнення кадрів, організація табельного обліку, здійснення контролю за правилами внутрішнього розпорядку на виробництві. Відділ охорони праці входить до виробничої служби, функціями якого є: профілактика безпеки праці, реєстрація і розслідування порушень, контроль за виконанням інструкцій і заходів по охороні праці.

     Важливо зазначити, що організаційна структура  досліджуваного підприємства є лінійно-функціональною, перевагами її є те, що здійснюється швидка реалізація управлінських рішень. Однак поряд з перевагами, слід відмітити і такі недоліки: в умовах технологічних змін розтягуються терміни підготовки та прийняття управлінських рішень та ін.

     Основні техніко-економічні показники діяльності ВАТ "Володимирецький молочний завод" за 2005-2007 рр. наведені у табл.2.1 (дод. Г - С).

 

    Таблиця 2.1. Основні техніко-економічні показники ВАТ "Володимирецький молочний завод" за 2005-2007 рр.

Показники Одиниці виміру 2005 рік 2006 рік 2007 рік Відхилення (+; -) до
2005 p. 2006 p.
Обсяг реалізованої продукції в діючих цінах  тис. грн. 24826,8 20868,4 21226,0 -3600,8 +357,6
Чистий  дохід від реалізації продукції  тис. грн. 20689,0 17390,4 17688,3 -3000,7 +297,9
Собівартість реалізованої продукції тис. грн. 19037,9 16171,4 17688,3 -2706,3 +160,2
Чистий  прибуток тис. грн. 598,9 165,5 294, 0 -304,9 +128,5
Середньооблікова  чисельність персоналу облікового складу чол. 197 202 187 -10 -15
Фонд  оплати праці тис. грн. 953,4 990,6 1093,1 +139,7 +102,5
Фонд  відпрацьованого робочого часу год. 328734 244948 258355 -70379 +13407
Середня заробітна плата 1-го штатного працівника грн. 507,1 712,6 881,5 +374,4 +168,9
Витрати на оплату праці тис. грн. 941,4 985,9 1090,6 +149,2 +104,7
Продуктивність  праці  грн. 105020,3 86091,1 94589,8 -10430,5 +8498,7-
Рентабельність  реалізованої продукції % 3,1 1,21 1,80 -1,30 +0,78
 

     Згідно  наведених даних в табл.2.1 можна  побачити, що на ВАТ "Володимирецький  молочний завод" у 2007 році в обсяг реалізованої продукції збільшився на 357,6 тис. грн. порівняно з 2006 роком і зменшився на 3600,8 тис. грн. порівняно з 2005 роком. Відбувається поступове збільшення реалізованої продукції, тобто збільшується попит на пропоновані види продукції. Відповідно і збільшується чистий дохід від реалізованої продукції (у 2006 році - 17390,4 тис. грн., у 2007 році - 17688, 3 тис. грн).

     За 2007р. ВАТ "Володимирецький молоко завод" закупив 8143,0 тонн молока, iз  них 2510,02 тонн. у сiльськогосподарських  виробничих кооперативiв, 5633,0 тонн у населення та у iнших господарських структур. Iз цiєї кiлькостi молока було виготовлено 118,7 тонн масла селянського, 1167,1 тонн спредiв та сумiшi "Полiської", вироблено 118,3 тонн сиру "Росiйського", 174,2 тонн кисломолочної продукцiї, 121,5 тонн казеїну.

     У 2005 році чисельність персоналу на підприємстві становила 197 чол., у 2006 році - 202 чол., у 2007 році середньооблікова чисельність  облікового складу зменшилась на 15 осіб. Чисельність працівників зменшилась у зв’язку з порушенням трудової дисципліни та виходом на пенсію. Загалом чисельність працівників є достатньою для нормального функціонування ВАТ "Володимирецький молочний завод".

     Фонд  оплати праці у 2005 році становив 953,4 тис. грн., у 2007 році збільшився порівняно з 2006 роком на 102,5 тис. грн. Із зростанням фонду оплати праці і зростає середньомісячна заробітна плата.

     Фонд  відпрацьованого часу у 2005 році був  найбільшим і склав 328734 год., а у 2006 році був найменшим - 278759 год. У 2007 році збільшився на 13407 год., у порівнянні з 2006 роком.

     На  підприємстві відбувається збільшення прибутку у 2007 році. У 2006 році він становив - 165,5 тис. грн., що на 128,5 тис. грн. менше  ніж у 2007 році (294,0 тис. грн.). Збільшення прибутку відбулося за рахунок зменшення адміністративних витрат.

      Продуктивність праці характеризує ефективність трудових витрат, показує  здатність прямо створювати за одиницю  часу повну кількість матеріальних благ. Продуктивність праці у 2007 році зменшилася на 10430,5 грн. порівняно з 2005 роком, а порівняно з 2006 роком збільшилася на 8498,7 грн.

     Динаміка  зміни продуктивності праці відображена  на рис.2.1

 

     

     Рис.2.1 Динаміка зміни продуктивності праці  на ВАТ "Володимирецький молочний завод" за 2005-2007 рр. 

     У 2005 році даний показник становив 105020,3 грн., а вже у 2006 році різко впав до 86091,1 грн. Спад відбувся за рахунок зменшення обсягу реалізації продукції. А вже у 2007 році продуктивність праці збільшилася.

     Щодо  показника рентабельності реалізованої продукції, то у 2007 році порівняно з 2006 рокам він значно збільшився й становив 1,8%. Це свідчить про покращення у звітному році ефективності оперативної, інвестиційної й фінансової діяльність заводу та підвищення продуктивності праці.

     Отже, аналіз основних техніко-економічних показників свідчить про те, що підприємство безперебійно працює, отримує позитивні фінансові результати від здійснення своєї фінансово-господарської діяльності.

     Фінансовий  стан підприємства можна оцінити  за допомогою показників ефективності. Для аналізу використовуються дані фінансової звітності за 2005-2007 рр. (дод. Г - К).

     Показники фінансового стану ВАТ "Володимирецький  молочний завод" за 2005-2007 рр. відображено  в табл.2.2

 

      Таблиця 2.2

    Показники фінансового стану ВАТ "Володимирецький молочний завод" за 2005-2007 рр.

Показники 2005 рік 2006 рік 2007 рік Відхилення

(+; -) до

2005 р.  2006 р. 
Власні  обігові кошти, тис. грн. 1221,3 956,3 1301,8 80,5 345,5
Загальний коефіцієнт покриття 1,74 2,01 1,59 -0,15 -0,42
Коефіцієнт  фінансової незалежності 0,66 0,76 0,79 0,03 -0,07
Коефіцієнт  фінансової стабільності 1,51 1,31 1,45 -0,06 0,14
Коефіцієнт  швидкої ліквідності 0,12 1,28 0,79 0,67 -0,49
Фондовіддача 33,94 22,53 18,06 - 15,88 -4,47
Коефіцієнт  оборотності обігових коштів (обороти) 24,2 15,9 15,7 -8,3 -0,2
Коефіцієнт  оборотності дебіторської заборгованості 52,5 27,3 28,1 -24,4 0,8
Період  погашення дебіторської заборгованості (днів) 7 12 13 -6 1
Коефіцієнт  оборотності кредиторської заборгованості 37,9 29,5 27,3 -10,6 -2,2
Період  погашення кредиторської заборгованості (днів) 10 12 13 -3 -1

Информация о работе Мотивація трудової діяльності персоналу