Мотивация трудовой деятельности на предприятии (на материалах ОАО "Дятьковский хрусталь”)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО “ДЯТЬКОВСКИЙ ХРУСТАЛЬ”

 

2.1. СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ

 

В качестве объекта исследования данной курсовой работы выбрано промышленное предприятие ОАО “Дятьковский Хрусталь”.

Устав открытого акционерного общества “Дятьковский Хрусталь” приведен в соответствии требованиями Гражданского кодекса Р.Ф. и Федерального закона, “Об акционерных обществах”.

ОАО “Дятьковский Хрусталь” (именуемое в дальнейшем “Общество”) является открытым акционерным обществом, созданным путем преобразования государственного предприятия “Дятьковский хрустальный завод”, является его правопреемником на все права и обязанности, возникшие у данного предприятия до момента его преобразования в акционерное общество. Общество является открытым.

Юридический адрес ОАО “Дятьковский Хрусталь” Россия, Брянская область, г. Дятьково, ул. Ленина, 184.

Срок деятельности общества не ограничен. Деятельность общества прекращается по решению общего собрания акционеров, либо по основаниям, предусмотренным гражданским кодексом РФ.

Первоначальной целью деятельности общества является извлечение прибыли.

Основным видом деятельности общества является: выпуск товаров народного потребления - сортовой посуды и сувениров из стекла и хрусталя.

      Стоит отметить, что деятельность общества не ограничивается выше названным. Общество имеет гражданские права и исполняет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных Федеральным Законодательством, в соответствии с целью своей деятельности, а именно:

производство продукции на основе передовых технологий и реализация этой продукции;

оптовая и розничная торговля;

торгово-закупочная и посредническая деятельность, в том числе с использованием всех видов бирж и торговых домов;

маркетинговая деятельность;

ремонтно-строительные и дизайнерские работы;

организация выставок, выставок - продаж, аукционов и участия в них;

изыскательские, проектно-конструкторские, информационные услуги, выполнение инженерных работ;

производство сельскохозяйственной продукции;

реализация производственных и закупленных сельскохозяйственных продуктов, полуфабрикатов, изделий;

приобретение, прием на комиссию, реализацию продовольственных и других товаров народного потребления;

внешнеэкономическая деятельность в соответствии с действующим законодательством;

-  другие виды деятельности, не запрещенные федеральным     законодательством.

Общество является юридическим лицом, правовое положение которого определяется законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Имущество предприятия состоит из оплаченного уставного капитала, полученных доходов, а также иного имущества приобретенного по всем основаниям, допускаемым правовыми актами РФ. Общество вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном и третейском суде.

Общество осуществляет в соответствии с действующим законодательством РФ распоряжение своим имуществом  в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем пред надлежащим ему имуществом.

Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Общество имеет право создавать, реорганизовывать и упразднять филиалы и представительства с соблюдением требований действующего законодательства РФ и соответствующих законодательств иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств. Филиалы и представительства общества наделяются основными и оборотными средствами за счет общества и действуют в соответствии с положением о них. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе и балансе общества. Они осуществляют свою деятельность от имени общества, которое несет ответственность за их деятельность. Руководители филиалов и представительств действуют на основании доверенности, выданной обществом. Общество имеет право учреждать и создавать дочерние общества.

Уставной капитал Общества составляется из номинальной стоимости акций Общества, приобретенных акционерами (размещенных акций). Размер уставного капитала Общества составляет 33823 тыс. руб. в том числе 1082336 обыкновенных акций, номинальная стоимость которых 31,2 руб.

Уставной капитал Общества может быть увеличен путём увеличения номинальной стоимости размещённых акций или путём размещения дополнительных акций в пределах количества объявленных акций. Решения об увеличении уставного капитала принимается советом директоров Общества.

Уставный капитал Общества может быть уменьшен путём уменьшения номинальной стоимости акций или путём приобретения и погашения части размещённых акций Общества, как всех, так и определённых категорий (видов). Решение об уменьшении уставного капитала принимается общим собранием акционеров.

Теперь нужно рассмотреть и проанализировать организационную структуру управления, которая применяется на ОАО “Дятьковский хрусталь” (Приложение 3).

Из данной схемы видно, что высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров. К компетенции общего собрания акционеров относятся следующие вопросы:

внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение новой редакции;

принятие решений в организации общества;

определение количественного состава совета директоров, избрание его членов и досрочное прекращение его полномочий;

избрание (назначение) генерального директора и досрочное прекращение его полномочий;

избрание членов ревизионной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;

образование счётной комиссии.

Общее собрание не представительствует по делам Общества, а ограничивает свою деятельность принятием решений по его делам.

Совет директоров является органом, осуществляющим общее руководство деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесённых к исключительной компетенции общего собрания акционеров.

В компетенцию совета директоров входит:

1. Решение вопросов общего руководства деятельностью   общества;
2. Определение приоритетных направлений деятельности Общества;
3. Созыв годового и внеочередного собраний акционеров Общества;
4. Формирование правления Общества по предложению генерального директора и прекращение его полномочий;
5. Принятие решений об использовании резервного и иных фондов Общества;
6. Утверждение внутренних документов Общества, определяющих порядок деятельности органов управления;
7. Решение иных вопросов, предусмотренных федеральным законодательством.

Члены совета директоров избираются общим собранием акционеров, в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами Общества, сроком на один 1 год.

Выборы осуществляются кумулятивным голосованием. Лица, избранные в состав совета директоров общества могут переизбираться неограниченное число раз. Количественный состав совета директоров общества равен 7 членам. Председатель совета, избирается членами совета директоров большинством от общего числа избранных членов совета.

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется Генеральным директором (исполнительным единоличным органом общества) и правлением (исполнительным коллегиальным  органом). Генеральный директор является председателем правления. К компетенции исполнительных органов общества (единоличного и коллегиального) относятся все вопросы руководства и совета директоров общества. Генеральный директор действует без доверенности и от имени Общества. Он является членом совета директоров общества, и назначаться в порядке, определенном внутренними документами Общества.

Для осуществления контроля за финансово - экономической деятельностью общества, общим собранием акционеров избирается ревизионная комиссия. Количественный состав её членов, порядок деятельности и компетенция определяются Положением о ревизионной комиссии Общества, утверждаемым общим собранием акционеров. Членом  к ревизионной комиссии Общества не могут одновременно являться членами Совета директоров Общества, а также занимать иные должности в органах управления.

Счетная комиссия является постоянным действующим органом Общества. Срок полномочий членов Счетной комиссии и порядок ее избирания, и деятельности определяется Положением общего собрания акционеров.

Если обратиться к теории менеджмента, то можно отметить, что  организационная структура ОАО “Дятьковский хрусталь” относится к типу бюрократических (механистических) структур организации. Они характеризуются высокой степенью разделения труда, развитой иерархией управления, наличием многочисленных правил и норм поведения персонала.

В рамках этой структуры выделяют некоторые виды; наиболее точно характеризующим организационную структуру ОАО “Дятьковский хрусталь” является функциональная структура, которая предполагает деление организации на элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную функцию.

К минусам данного вида организационной структуры можно отнести то, что она подходит для организации, действующей в стабильных внешних условиях, (чем, как не досадно, не может нас порадовать  экономика России)    и для обеспечения своего функционирования требует решения стандартных управленческих задач.

      Плюсом данного вида организационной структуры является то, что она позволяет оптимально распределять обязанности в крупной организации. Это обеспечивает постоянный контроль над предприятием в целом и каждым подразделением в отдельности.

После того как была рассмотрена структура аппарата управления, стоит обратить внимание на общий состав трудовых ресурсов предприятия. Для наглядности обратимся к таблице 1,  которая поможет нам прояснить ситуацию и немного шире раскрыть данный вопрос.

 

 

 

 

 

Таблица 1. Анализ трудовых ресурсов

ОАО “Дятьковский хрусталь” за 2001 г.

Показатели	2001 год.
	Количество Человек.	Удельный вес, %
Среднесписочная численность, чел.	3304	100
ОБРАЗОВАНИЕ
-высшее	837	25,3
-незаконченное высшее	-	-
-средне специальное	2251	68,2
-среднее	216	6,5
ПОЛ
-женский	1952	59,07
-мужской	1352	40,93
ВОЗРАСТ
- до 25 лет	678	20,52
- от 25 до 35 лет	1132	34,26
- от 35 до 45 лет	1380	41,77
- от 45 до 60 лет	114	3,45
СТАЖ РАБОТЫ
- до 3 лет	157	4,8
- от 3 до 5 лет	438	13,2
- от 5 до 10 лет	960	29,1
- от 10 до 25 лет	1543	46,7
- свыше 25 лет.	206	6,2

 

Что касается численности работников предприятия ОАО “Дятьковский хрусталь”, то стоит отметить стабильный её рост. За последние пять лет ряды сотрудников организации пополнились на 624 человека. Тогда как за последний год их количество увеличилось на 286 человек. Данная тенденция роста является положительной и свидетельствует о стабильном положении предприятия на рынке, а также о увеличении объёмов производства.

При анализе трудовых ресурсов (таблица 1) можно выделить следующие принципиально важные моменты:

на 1 января 2002 года среднесписочная численность составила 3304 человека. Такого большого количества работников не наблюдалось за последние пять лет;

большая часть (68,2 %) сотрудников имеет средне специальное образование, это 2251 человек от общей численности. Высшее образование имеется у 837 работников. Как правило, это управленческий состав и сотрудники высшего уровня управления, это 25,3 % от всего состава. И лишь 6,5 % работников имеет среднее образование. Таких всего 216 человек;