Мотивация и её роль в управлении

    Необходимыми  условиями формирования эффективной  системы мотивации являются наличие  в органицации профессионально  пригодного и психологически устойчивого  коллектива, наличие изменений во внешней среде организации, которые  продуцируют необходимость повышения  производительности труда, принятие решений  в самой организации, наличие необходимой воли и инструментов осуществления ряда позитивных изменений, существование устойчивых традицый и опыта управления персоналом в данной организайии и др. 

    Список  использованной литературы 

1. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности / А. П. Егоршин, - М.: ИНФРА-М, 2006.
2. Райсберг Б. А. Современный экономический словарь / Б. А. Райсберг, - М.: ИНФРА-М, 2001.
3. Устикин С. В. Основы менеджмента / С. В. Устикин, В. А. Лапидус, А. А. Шунина, - Н-Новг.: АРИС, 2007.
4. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б. М. Генкин, - М.: НОРМА, 2008.
5. Соломандина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала / Т.О. Соломандина, - М.: Юнити, 2009.
6. Кибанов А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанов, М. В. Ловачёва, - М.: ИНФРА-М, 2009.
7. Переверзев М. П. Менеджмент / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский, - М.: Инфра-М, 2011.
8. Мясоедов С. П. Междисциплинарный словарь по менеджменту / С. П. Мясоедов, - СПб.: Дело, 2005.
9. Глухов В. В. Менеджмент / В. В. Глухов, - СПб.: Питер, 2008.
10. Свергун О. HR-практика. Управление персоналом как это есть на самом деле / О. Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова, А. Новикова - СПб.: Питер, 2005.

Список  источников 

1. http://www.chesr.ru/about.htm
2. http://www.chesr.ru/business.htm
3. http://www.chesr.ru/products.htm