Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2011 в 12:51, курсовая работа
Целью данной работы - на основе изучения существующих теорий мотивации выявить основные мотивационные направления для повышения производительности труда персонала предприятия.
В связи с этим были поставлены следующие задачи:
1) дать понятие процесса мотивации;
2) рассмотреть основные существующие теории мотивации;
3) выявить особенности формирования мотивов труда персонала;
4) указать пути повышения производительности труда за счет совершенствования мотивации.
Введение 3
1 Теоретические аспекты процесса мотивации 5
1.1 Сущность, содержание и структура процесса мотивации 5
1.2 Содержательные теории мотивации 8
1.3 Процессуальные теории мотивации 11
2 Мотивация как способ повышения производительности труда работников 14
2.1Особенности формирования мотивов труда персонала 14
2.2 Роль различных методов в повышении мотивации к труду 19
2.3 Пути повышения производительности труда за счет совершенствования мотивации работников к труду 22
Заключение 26
Список использованной литературы
8 Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие. / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 368 с.
10 Alderfer C.P. An Empirical Test of a New Theory of Human Needs //Organizational Behavior and Human Performance, №5, 1969.
11 Занковский А.Н. Организационная психология: учебное пособие / А.Н. Занковский. – М.: ФОРУМ, 2009. – 648 с.
12 Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов ВУЗов - М.: Академический Проект, 2000. - 352 с.
13 Егоршин А.П. Управление персоналом: учеб. для вузов. - 3-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2001. - 720 с.
15 Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: учебное пособие для вузов /Пер. с англ. Под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 399 с.
16
Столяренко Л.Д. Психология
17 Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации/пер. с англ. под ред. Ю.Н.Каптуревского - СПб: Питер, 2002. - с. 512
18 Персональный менеджмент: Учеб./под ред. Резника С.Д. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 622 с.
19
Карпов А.В. Психология
20
ГорянинаВ.А. Психология
21 Устинкин С.В., Лапидус В.А., Шунина А.А. Основы менеджмента (Проблемы совершенствования менеджмента в государственных организациях): Учебное пособие. - Н. Новгород, 2000.
22 Управление персоналом: Учеб. для вузов/ под ред. Т.Ю.Базарова - М.: ЮНИТИ, 2006. - 560 с.
23 Сурков С.А. Мотивационные инструменты менеджера, их использование в работе с персоналом // Кадры предприятия – 2004. - №5.
24 Чернышева Л. Эффективные схемы для нематериального стимулирования // Кадровое дело – 2009. - №5.
25 Ярных В. Система нематериальной мотивации сотрудников // Кадровое дело – 2008. - №2.