Мотивация деятельности в менеджменте

Целью данной работы - на основе изучения существующих теорий мотивации выявить основные мотивационные направления для повышения производительности труда персонала предприятия.

В связи с этим были поставлены следующие задачи:

1) дать понятие процесса мотивации;

2) рассмотреть основные существующие теории мотивации;

3) выявить особенности формирования мотивов труда персонала;

4) указать пути повышения производительности труда за счет совершенствования мотивации.

Введение 3

1 Теоретические аспекты процесса мотивации 5

1.1 Сущность, содержание и структура процесса мотивации 5

1.2 Содержательные теории мотивации 8

1.3 Процессуальные теории мотивации 11

2 Мотивация как способ повышения производительности труда работников 14

2.1Особенности формирования мотивов труда персонала 14

2.2 Роль различных методов в повышении мотивации к труду 19

2.3 Пути повышения производительности труда за счет совершенствования мотивации работников к труду 22

Заключение 26

Список использованной литературы