Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 15:06, курсовая работа
Стратегическое планирование и управление турфирмой требует высокой квалификации менеджеров при решении задач, начиная от корпоративного уровня (если речь идет о крупных образованиях) и кончая уровнем отдельных сфер бизнеса (стратегических бизнес-единиц). У каждого бизнеса свой потенциал и свои цели. Поэтому необходима классификация различных направлений деятельности по потенциалу прибыльности для разработки и реализации самостоятельных стратегий и выделения соответствующего финансирования каждой из них.
Введение 3
1. Сущность и структура внутрифирменного управления 6
1.1 Зарождение и развитие менеджмента 6
1.2 Особенности внутрифирменного управления 11
1.3Управление бизнес-единицами как система децентрализации предпринимательства 16
1.4 Стиль управления и культура 20
2. Организация стимулирования персонала турагенства «TashaTour» 23
2.1 Характеристика турагенства 23
2.2 Организация работы туристской фирмы «TashaTours» 23
2.3 Структура управления турагенства «TashaTours » 25
2.4 Анализ структуры турагенства «TashaTours» 27
2.5Организация стимулирования персонала турагенства «TashaTours» 28
2.6 Мотивация сотрудников турагенства «TashaTours » как метод управления персоналом 31
2.7Рекомендации по повышению эффективности турагентства «TashaTours» 33
Заключение 36
Список литературы 38
7. Оформляет
необходимые туристические
III.
Права
Агент по туризму имеет право:
1. Знакомиться
с документами, определяющими
его права и обязанности по
занимаемой должности,
2. Вносить на
рассмотрение руководства
3. Требовать
от руководства обеспечения
IV. Ответственность
Агент по туризму несет ответственность:
1. За ненадлежащее
исполнение или неисполнение
своих должностных
2. За правонарушения,
совершенные в процессе своей
деятельности, — в пределах, установленных
действующим административным, уголовным
и гражданским
3. За причинение
материального ущерба
(составитель должностной инструкции) | (подпись) | (расшифровка подписи) | ||||
00.00.200_ | ||||||
(лицо,
визирующее должностную |
||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||||
00.00.200_. | ||||||
С инструкцией ознакомлен: | ||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||||
00.00.200_. |
Должностная
инструкция кассира
наименование учреждения, организации | |||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ | УТВЕРЖДАЮ | ||
(директор; иное должностное лицо, | |||
00.00.200_г. № 00 | уполномоченное утверждать | ||
кассира | должностную инструкцию) | ||
(подпись) | (фамилия, инициалы) | ||
00.00.200_г. |
I.
Общие положения
1. Кассир относится к категории технических исполнителей.
2. На должность
кассира назначается лицо, имеющее
начальное профессиональное
3. Назначение
на должность кассира и
приказом директора организации по представлению | ||
(главного бухгалтера, | ||
. | ||
руководителя соответствующего подразделения главной бухгалтерии) |
4. Кассир должен знать:
4.1. Постановления,
распоряжения, приказы, другие руководящие
и нормативные документы
4.2. Формы кассовых и банковских документов.
4.3. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.
4.4. Порядок оформления
приходных и расходных
4.5. Лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия.
4.6. Правила обеспечения их сохранности.
4.7. Порядок ведения
кассовой книги, составления
4.9. Правила эксплуатации
электронно-вычислительной
4.10. Основы организации труда.
4.11. Законодательство о труде.
4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
продолжение
приложения 5
4.13. Правила и
нормы охраны труда.
5. Кассир подчиняется непосредственно | |
(главному бухгалтеру, | |
руководителю соответствующего подразделения бухгалтерии). |
6. На время
отсутствия кассира (болезнь,
отпуск, пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное приказом директора
предприятия. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность
за качественное и своевременное исполнение
возложенных на него обязанностей.
II.
Должностные обязанности
Кассир:
1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
2. Оформляет
документы и получает в
3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.
4. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
5. Составляет
описи ветхих купюр, а также
соответствующие документы для
их передачи в учреждения
6. Передает в
соответствии с установленным
порядком денежные средства
7. Составляет кассовую отчетность.
8. Бережно относится к вверенным ему ценностям.
9. Принимает
все меры для обеспечения
10. Своевременно сообщает | |
(главному бухгалтеру, | |
. | |
руководителю соответствующего подразделения главной бухгалтерии) |
о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей.
11. Нигде, никогда
и ни в какой мере не
12. Выполняет
отдельные служебные поручения
своего непосредственного
III.
Права
Кассир имеет право:
1. Знакомиться
с проектами решений
2. Вносить предложения
по совершенствованию работы, связанной
с предусмотренными настоящей
инструкцией обязанностями.
продолжение
приложения 5
3. Запрашивать
лично или по поручению
4. Требовать
от руководства предприятия
IV.
Ответственность
Кассир несет ответственность:
1. За ненадлежащее
исполнение или неисполнение
своих должностных
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение
материального ущерба - в пределах,
определенных действующим
(составитель должностной инструкции) | (подпись) | (расшифровка подписи) | ||||
00.00.200_ | ||||||
(лицо,
визирующее должностную |
||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||||
00.00.200_. | ||||||
С инструкцией ознакомлен: | ||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||||
00.00.200_. |
Информация о работе Эффективность внутрифирменного управления