История управленческой мысли в России. Ее представители

1)  внесение отдельных элементов рынка в существующую     командно-административную    систему управления;

2)  быстрый переход к рынку без какого-либо государственного регулирования;

3)  создание системы управления на основе регулируемой рыночной экономики.  Этот вариант совершенствования системы управления соответствовал предложениям правительства.

Другая комиссия под руководством академика С. Шаталина подготовила программу, получившую название «500 дней», в которой был намечен целый комплекс мероприятий, необходимых для перехода к регулируемому рынку. Эта программа многими учеными рассматривалась как «шоковой терапия».

По итогам дискуссии был принят компромиссный вариант перехода от плановой системы управления к регулируемому рынку. В его основу была положена программа «500 дней», основной целью которой было полное разрушение административно-командной системы управления. С ноября 1991 г. начался процесс формирования рыночных отношений в России.

Для развития системы управления на основе рыночных отношений в нашей стране сделано очень много. Создана законодательная, юридическая база, разработаны многие десятки нормативных документов. С 1 января 1995 г. введен в действие Гражданский кодекс РФ, разработаны федеральные законы: Об акционерных обществах, О несостоятельности (банкротстве), О банках и банковской деятельности и др.

Однако несмотря на принятые меры не удалось приостановить развала экономики России. Социально-экономическая ситуация в стране продолжает ухудшаться. Было принято много ошибочных решений. Одной из причин сложившегося положения является начатая с 1992 г. политика невмешательства правительства в экономику регионов и импортно-экспортные операции. Неуправляемого рынка нет ни в одной развитой стране мира. Рынок требует управления, руководства, регулирования со стороны государства.

Таким образом, в 60-80-е годы XX века происходит перестройка системы управления в России, страна осуществила переход к рыночным отношениям. Но было сделано очень много ошибок, в результате которых экономическая ситуация в стране стала практически неуправляемой. Вряд ли за оставшийся период времени до конца XX в. удастся осуществить в России кардинальные преобразования системы управления. Одним из ведущих механизмов, способствующих формированию эффективной системы хозяйствования в России, является менеджмент. В 60-80- годы для  формирования рыночных отношений в нашей стране характерно то, что делались попытки перенести на наши условия системы управления, сложившиеся на Западе. Как показала практика, это не принесло экономике страны ожидаемых результатов.

Заключение

История менеджмента свидетельствует о том, что фундамент единой управленческой науки складывался на протяжении веков образования и развитии Российской империи. Она свидетельствует и о том, что многие выдающиеся деятели, внесшие в свое время достойный вклад в организацию российской государственности и управления экономической жизнью, по идеологическим соображениям надолго были преданы забвению. Но сегодня становится ясно, что для дальнейшего развития науки управления, для подготовки современных менеджеров-профессионалов, просто необходимо изучение истории менеджмента именно в России, так как в каждой стране существуют свои национальные особенности управления и каждый менеджер обязан их знать.

По результатам данного исследования можно сделать вывод о том, что отечественные ученые внесли заметный вклад в развитие теории и практики менеджмента. К чести российских специалистов следует отметить, что первые шаги в области научного менеджмента они сделали задолго до Фредерика Тейлора.

В результате реформ, проведенных в дореволюционной России Александром 11, С.Ю. Витте, П.А. Столыпиным, система управления в России претерпела значительные изменения, направленные на усовершенствование этой системы.

В 20-30-е годы была заложена теоретическая основа научного менеджмента, работы таких ученых, как А.А.Богданова, А.К.Гастева, О.А.Ерманского, П.М.Керженцева и многих других явились основой науки управления того времени в нашей стране. 

Следовательно, управленческая мысль в России имеет длительную историю и работы отечественных ученых оказали серьезнейшее влияние на формирование и развитие науки управления в нашей стране.

Список использованной литературы

1.      Вершигора Е.Е. : Учебное пособие. - М.:ИНФРА-М, 1999.- 256 с.

2.      Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. «Триада, Лтд»,1997.-384 с.

3.      Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.:ЮНИТИ-ДАНА,2004.-511с.

4.      Гольцев В.А. Учение об управлении : (Пробная лекция, читанная в Императорском Московском университете)/  В.А.Гольцев// Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление ( государство и общество).-2004.-№3.-С.3-14.

5.      История менеджмента: Учебное пособие/ Под ред. Д.В.Валового.-М.:ИНФРА-М,1997.-256 с.

6.      Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. - СПб.: РХГИ,1998.-320 с.

7.      Менеджмент: Век XX –век X1: Сборник статей/ Под ред. О.С.Виханского, А.И.Наумова; сост. И.А.Петровская.- М.: Экономист,2004.-336 с.

8.      Мухин В.И. Основы теории управления. Учебник/ В.И.Мухин- М.:Экзамен,2002.-256 с.

9.      Основы теории управления: Учебное пособие/ Под ред. В.Н. Парахиной,               Л.И. Ушвицкого. - М. : Финансы и статистика,2004.-560 с.

10. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,1999.-222с.

11. Теория организации: Учебник для вузов /под ред.В.Г.Алиева.-2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО Экономика, 2003.- 431 с.

12. Шепель. В. Мудрость руководителя: способность мыслить по-русски//Народное образование.-2005.-№5.-С.225-231.

3

[1] Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. «Триада, Лтд»,1997.-С.384 с.

[2] История менеджмента: Учебное пособие/ Под ред. Д.В.Валового.-М.:ИНФРА-М,1997.- с.103

[3] История менеджмента: Учебное пособие/ Под ред. Д.В.Валового.-М.:ИНФРА-М,1997.- с.87

[4] Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. «Триада, Лтд»,1997.-335 с.

[5] Вершигора Е.Е. : Учебное пособие. - М.:ИНФРА-М, 1999.- 118 с.

[6] Теория организации: Учебник для вузов /под ред.В.Г.Алиева.-2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО Экономика, 2003.- с.215

[7] Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,1999.-с.136

[8] Теория организации: Учебник для вузов /под ред.В.Г.Алиева.-2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО Экономика, 2003.- с.58

[9] Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. - СПб.: РХГИ,1998.- с.195

[10] Вершигора Е.Е. : Учебное пособие. - М.:ИНФРА-М, 1999.- с. 174

[11]Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. - СПб.: РХГИ,1998.-с.279

[12] Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. - СПб.: РХГИ,1998.-с.92

[13] Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,1999.-с.183

[14] Вершигора Е.Е. : Учебное пособие. - М.:ИНФРА-М, 1999.- с. 169

[15] Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,1999.-с. 59

[16] Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. «Триада, Лтд»,1997.-с. 349