Целью данной работы является анализ факторов, влияющих на стиль управления, классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.
В курсовой работе поставлены следующие задачи:
-выявить специфику современного управления;
- исследовать факторы, влияющие на стиль управления;
-дать социально-психологическую характеристику стилей руководства;
-рассмотреть стиля руководства на эффективность деятельности организации;

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1. Определение сущности управленческого труда 5
1.2. Признаки управленческой деятельности 8
1.3. Стили управления: личностный фактор 10
2. СОВРЕМЕННАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА 18
2.1. «Одномерные» стили руководства 18
2.2. «Многомерные» стили руководства 26
3. ВЛИЯНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 29
3.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО “Стойленский ГОК” 29
3.2. Сравнительная характеристика стилей руководства предприятием 32
3.3. Рекомендации по совершенствованию стиля управления руководителя 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….43