Бизнес-план. Базовые и организационно-правовые формы предпринимательства

двух  месяцев по окончании финансового года. Программа приватизации пре-

дусматривает, что если Совет директоров не утвердил в течении этого  пе-

риода данные  документы,  то  комитет по управлению имуществом заключает

договор с аудитом или же предлагает провести составление отчетов налого-

вой инспекции, причем вся эта работа производится за  счет  акционерного

общества. Отчет по бухгалтерскому балансу  публикуется в течении двух ме-

сяцев после общего собрания.   

 Если  в процессе функционирования  общества необходимо решить вопросы,

относящиеся к исключительной компетенции общего собрания, а до очередно-

го его  созыва  еще далеко, то созывается внеочередное собрание. Внеоче-

редное собрание может созываться:   

- Советом  директоров;   

- ревизионной  комиссией;   

- акционерами,  которые в совокупности владеют  10% акций АО.   

 Заявление  о созыве внеочередного собрания  пишется на имя генерально-

го директора. В заявлении указывается цель собрания и повестка дня. Каж-

дому  акционеру посылается уведомление  о собрании за 30 дней до его  про-

ведения, в котором указывается повестка, место и время проведения. Акци-

онерам  также может быть выслана необходимая  информация, а также бюллете-

ни для  голосования, если оно проводится заочно.    

 На  собрании имеют право присутствовать  акционеры, полностью оплатив-

шие акции,  или  же их представители по доверенности, заверенной нотари-

ально. Исключение составляют акционеры АООТ, мозданных в процессе прива-

тизации по первому и третьему вариантам.   

 Собрание  правомочно, если на нем присутствует  более 50% голосов. Ес-

ли же кворума нет, то через 30 минут после  назначенного времени собрание

распускается, и через 30 дней собирается снова  с той же самой  повесткой

дня. Второе собрание правомочно уже при кворуме  в 30% голосов. Если в АО

более 10000  акционеров,  то  и этот уровень может быть понижен: решение

принимается простым большинством голосов за исключением вопросов, по ко-

торым требуется наличие 3/4 голосов:   

- изменение  Устава;   

- ликвидация  общества;   

- реорганизация  общества;   

- утверждение  сделок, составляющих по стоимости  более 50% активов.   

 В  АО с числом акционеров более  50 человек избирается Совет  директо-

ров. Совет  директоров  осуществляет  руководство АО в промежутках между

собраниями. К компетенции Совета директоров также относятся определенные

вопросы, которые не решаются общим собранием. Совет директоров избирает-

ся на собрании учредителей тремя  четвертями  голосов;  в  дальнейшем  -

простым большинством  голосов. В соответствии с типовым Уставом для при-

ватизированных АО формирование состава первого Совета директоров осущес-

твляется по следующей схеме (в соответствии с законодательством):  гене-

ральный директор  - бывший директор предприятия, представители трудового

коллектива, представители комитета по управлению имуществом,  представи-

тели администрации.    

 Состав  Совета директоров может избираться  кумулятивным голосованием.

Численность Совета  директоров в АО с числом акционеров более 1000 чело-

век - 7, а более 10000 - 9 человек. С целью  повышения заинтересованности

и ответственности  членов Совета директоров за нимиможет закрепляться  до

10% обыкновенных  акций.  Совет  директоров избирается на год. Он вправе

утверждать  сделки  стоимостью до 50% уставного капитала (прим. ред.: так

все-таки УК или активов?) и решать некоторые  вопросы, относящиеся к ком-

петенции общего собрания.   

 Совет  директоров отчитывается перед  общим  собранием.  Отчет  Совета

директоров  не может быть утвержден общим  собранием, если нет  заключения

ревизионной комиссии  по  отчету.   

 По  предложению Совета директоров  в обществе избирается  исполнитель-

ный  орган.  Он может быть либо индивидуальный, либо коллективный (гене-

ральный директор или правление с председателем - тем же генеральным  ди-

ректором).  Если  в  обществе  имеется один генеральный директор, то эту

обязанность может исполнять не член АО, а  лицо,  нанятое  по  контракту.

Закон  не  определяет продолжительность функционирования исполнительного

органа, поэтому целесообразно в Уставе определить срок от одного года до

пяти. Правление  ведает всеми текущими вопросами  общества.   

 Собрание  избирает ревизионную комиссию. Как правило, такая  комиссия

состоит из трех человек. Она:   

1. Стоит  у финансового пульса общества.    

2. Осуществляет  финансовую ревизию общества (годовую, по требованию      

 акционеров  с 10% обыкновенных акций, по  собственной инициативе).   

3. Правомочна  осуществлять функции ликвидационной  комиссии при  доб-      

 ровольной ликвидации.   

 Все  инстанции  обязаны предоставить ревизионной комиссии все необхо-

димые документы и информацию по первому требованию. Без заключения реви-

зионной комиссии не могут быть утверждены ни годовой отчет на общем соб-

рании, ни отчет генерального директора и Совета директоров. Процесс  вы-

боров в АО имеет следующие особенности:    

1. При  избрании  членов  ревизионной комиссии не учитываются голоса      

 действительного  Совета директоров, счетной комиссии (также  изби-      

 раемой постоянно) и генерального директора.   

2. Если  одновременно переизбираются ревизионная  комиссия и Совет ди-      

 ректоров, то сначала подводятся итоги  выборов Совета директоров и      

 генерального  директора,  а  затем  - ревизионной комиссии, причем      

 голоса  экс-членов Совета директоров и экс-генерального  директора     

  учитываются.    

3. Кандидат  имеет право баллотироваться во все возможные органы, но      

 работать  в случае избрания - только в  одном из них.   

 Ревизионную  комиссию целесообразно избирать  сроком до пяти лет.   

 Реорганизация  и ликвидация АО осуществляется  в соответствии с  Зако-

ном о  банкротстве (см. лекции по теории фирмы).   

 На  этом  заканчиваются  лекции  о функционировании АО и продолжается     

 рассмотрение  базовых организационно-правовых  форм предприятий.   

 Следующая  организационно-правовая форма - дочерние и  зависимые  об-

щества. Хозяйственное  общество называется дочерним, если другое (основ-

ное общество или товарищество) в силу преобладания доли в уставном капи-

тале, в  силу договора между ними или в  силу владения контрольным пакетом

акций имеет возможность определять решения  собрания такого общества. До-

черние общества не отвечают по долгам основного общества или товарищест-

ва. Основное общество, имеющее право давать указания дочернему обществу,

исполнение  которых обязательно, солидарно  отвечает по обязательствам до-

чернего общества вместе с ним, если сделки, заключенные дочерним общест-

вом, совершены по указанию основного общества. В случае банкротства  до-

чернего общества  по  вине основного общества последнее несет солидарную

ответственность по его долгам. Акционеры дочернего  общества вправе  тре-

бовать от основного общества возмещения убытков.    

 Зависимые  хозяйственные  общества  - общества, в которых другое (ос-

новное) общество имеет более 20% голосующих акций, или имеет долю,  сос-

тавляющую 20%  в  уставном  капитале.  Если это имеет место, то общество

должно  записать данный факт в Устав, сообщить в регистрационный орган  и

опубликовать  сообщение.  Следует иметь в виду, что при этом нужно соблю-

дать  условия антимонопольного законодательства.    

 Производственный  кооператив - общество, созданное на  основе  добро-

вольного  объединения граждан за счет создания складочного капитала путем

паевых  взносов и непосредственного  трудового участия в деятельности. Ко-

оперативы могут создаваться в различных сферах экономики: производствен-

ной, перерабатывающей,   сбытовой,  сельскохозяйственной,  строительной,

торговой  и т.д. Члены кооператива несут  субсидиарную ответственность  по

обязательствам.    

 К  наименованию  кооператива  необходимо  добавлять "производственный

кооператив" или "артель".   

 Учредительским  документом кооператива является  Устав, в котором  на-

ряду  с общими положениями должны быть отражены следующие вопросы:   

- размеры  и порядок внесения паевых  взносов; 

   - ответственность за нарушения порядка внесения паевых взносов;   

- характер  трудового участия каждого члена  кооператива;   

- ответственность  за нарушения этих обязательств;    

- порядок  распределения прибылей и убытков;    

- органы  управления;  

  - перечень вопросов, решаемых коллективно или индивидуально.    

 Число  членов  кооператива не может быть менее пяти. Имущество коопе-

ратива делится на паи. Уставом может  быть  определена  доля  имущества,