Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2013 в 19:46, курсовая работа
Актуальность данной работы связана с тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор кадров. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
1.1 Методы набора персонала …………………………………………………...5
1.2 Виды источников привлечения персонала….……………………………....7
1.3 Этапы процесса отбора персонала…………………………………………...9
Выводы по первой главе………………….…………………………………..15
Список цитируемых источников…………………….…………………......16
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ТПК «ПАНТЕОН»
2.1 Характеристика предприятия………………………………………….…....18
2.2 Изучение технологии подбора персонала на предприятии….………….19
Выводы по второй главе……………………………………………………..23
Список цитируемых источников…………………..………………………..25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1) Андреев, С. В. Поиск персонала. Оформление приема на работу: учебник / С. В. Андреев, В. К. Волкова. – М. : Альфа-Пресс, 2002. – 347 с.
2) Архипова, Н. И. Менеджмент (Управление персоналом): учебник / Н. И. Архипова, О. Л. Седова. – М. : ИНФРА-М, 2003. – 360 с.
3) Базарова, Т. Ю. Управление персоналом: учебник / Т. Ю. Базарова. – М. : ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
4) Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – М. : Юристь, 2002. – 496 с.
5) Владимирова, В. В. Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала // Кадры предприятия. – 2006. – №5. – С. 58.
6) Герасимова, С. Работодатель знает, чего хочет // Советник. – 2005. – №12. – С. 30-31.
7) Гущина, Н. Человек для рабочего // Служба кадров и персонал. – 2005. – №2. – С. 71-74.
8) Деркач, А. А. Стратегия
подбора и формирование
9) Дорофеев, В. Д. Менеджмент: учеб. пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2007. – 301 с.
10) Егоров, С. Н. Управление персоналом: учебник / С. Н. Егоров. – Изд.: ПГУ Пенза, 2004. – 452 с.
11) Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов / А. П. Егоршин. – 3-е изд. – Н. Новгород : НИМБ, 2001. – 720 с.
12) Журавлев, П. В. Технология управления персоналом: настольная книга менеджеров / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов. – М. : Экзамен, 2000. – 576 с.
13) Кибанов, А. Я.
Управление персоналом
14) Кошарная, Г. Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии): методические указания / Г. Б. Кошарная. – Изд. : ПГУ Пенза, 2004. – 60 с.
15) Куршакова, Н. Б. Система отбора персональных менеджеров, как способ получения конкурентных преимуществ на региональном рынке банковских услуг / Н. Б. Куршакова // Кадры предприятия. – 2002. – №4. – С. 52-57.
16) Магура, М. И. Поиск и отбор персонала: учеб. пособие / М. И. Магура. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 176 с.
17) Никитина, Н. Ш. Методика
отбора персонала на вакансию
на основе нечетких
18) Поляков, В. Хочет ли человек хорошо работать? / В. Поляков // Кадровик. – 2005. – №3. – С. 80-81.
19) Резапкина, Г. Куда движется профотбор? / Г. Резапкина // Служба кадров и персонал. – 2005. – №5. – С. 31-35.
20) Сурков, С. А. Обеспечение
отбора и найма персонала
21) Титкова, Н. Поведенческое интервью. / Титкова Н. // Кадровая служба и управление персоналом. – 2007. – №6. – С. 322.
22) Федоров, А. У каждого своя диагностика. / А. Федоров // Кадровик. – 2007. – №5. – С. 36-38.
23) Фомин, В. Поиск персонала мгновенно / В. Фомин // Управление персоналом. – 2002. – №4. – 64-69.
24) Франк Эгон. Отбор персонала в консультационных фирмах / Эгон Франк // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – №1. – С. 349.