Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2012 в 23:57, курсовая работа
Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию процесса оценки персонала ООО ЧОП «Феникс».
Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- на основе изучения литературу по управлению персоналом выделить роль и место оценки персонала в системе управления персоналом;
- проанализировать внутреннюю и внешнюю среду организации;
- проанализировать процесс оценки персонала ООО ЧОП «Феникс»;
- разработать рекомендации по совершенствованию оценки персонала ООО ЧОП «Феникс»;
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования оценки персонала
1.1. Место оценки персонала в системе управления персоналом
1.2. Понятие и структура процесса оценки персонала
1.3. Критерии оценки персонала
1.4. Особенности оценки персонала охранных предприятий
Глава 2. Анализ и совершенствование процесса оценки персонала ООО ЧОП «Феникс»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия
2.3. Исследование процесса оценки персонала
2.4. Предложения по совершенствованию процесса оценки персонала
2.5. Юридическое, кадровое и информационное обеспечение
предложений
Заключение
Библиография
17. Поршнев А.Г., Румянцева З.П. Управление организацией/– М.: Изд. ИНФРА, 2006 – 445 с.
18. Поршнева А.Г., Разу М.Л., Якутина Ю.В. Менеджмент. Маркетинг. Персонал/ – М.: Изд. ГАУ, 2006. – 452 с.
19. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 336с.
20. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе/ – М.: Изд. АКАЛИС, 2007. – 631 с.
21.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации М., 2007 – 399 с.
22. Апенько С. Эффективность системы оценки персонала. [Электронный ресурс] Адрес в Интернете: http://www.chelt.ru/2003/10-
Информация о работе Анализ и совершенствование процесса оценки персонала ООО ЧОП «Феникс»