Служба охраны труда и промышленной безопасности станции Инской

Лиц, имеющих высшее образование, но не имеющих квалификации инженера по охране труда, до исполнения ими должностных обязан­ностей, рекомендуется направлять за счет средств предприятия на обучение в высшие профессиональные учебные заведения на специ­альные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квали­фикации — инженер по охране труда.

Работодателю рекомендуется организовывать для работников служ­бы охраны труда систематическое повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.

На предприятиях, где в соответствии с Межотраслевыми нормати­вами численности работников службы охраны труда требуется менее одной ставки инженера по охране труда, работодатель может приказом по предприятию возложить обязанности инженера по охране труда на специалиста (с его согласия и после соответствующего обучения), который наряду с основной работой будет уделять часть рабочего времени выполнению должностных обязанностей инженера по охране труда, или пригласить на договорной основе специалиста соответству­ющей квалификации.

Основными задачами службы охраны труда являются:

—  организация и координация работы по охране труда на пред­приятии;

—  контроль за соблюдением законодательных и иных норматив­ных правовых актов по охране труда работниками предприятия;

—  совершенствование профилактической работы по предупреж­дению производственного травматизма, профессиональных и произ­водственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;

—  консультирование работодателя и работников по вопросам ох­раны труда.

2.2 Функции службы ОТ.

Для выполнения поставленных задач рекомендуется на службу охраны труда возложить следующие функ­ции:

—  выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

—  проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;

—  оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производствен­ных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производ­ственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

—  информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов;

—  участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

—  проведение проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, обору­дования, машин и механизмов на соответствие их нормативным пра­вовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

—  разработка совместно с руководителями подразделений и дру­гими службами предприятия мероприятий по предупреждению несча­стных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий;

—  участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия;

—  участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию закон­ченных строительством или реконструированных объектов производ­ственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования;

—  составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб предприятия) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

—  оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия системы стандартов безопас­ности труда;

разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственно обучение или практику;

—  участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия;

—  организация обеспечения подразделений предприятия прави­лами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудо­вании соответствующих информационных стендов;

—  составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

—  осуществление контроля за охраной труда:

—  доведение до сведения работников предприятия, вводимые в действие новые законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда;

—  организация хранения документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовы­ми актами.

Кроме работ, определенных рекомендациями, службе охраны труда предприятия приходится решать и другие задачи в области охраны труда, вытекающие из специфических особенностей предприятия и возникающих ситуаций в процессе производства. Исходя из задач, поставленных перед службой охраны труда, ее работники должны обладать разносторонними техническими знаниями, разбираться имеющемся оборудовании, в профессиональных опасностях и вредностях, знать санитарно-гигиенические условия при производстве раз личных работ.

Между работниками службы охраны труда должны быть четко распределены обязанности и закреплены участки работ. Распределение производится исходя из деловых качеств и квалификации работников учета числа работающих в подразделениях, сложности производства других факторов. Организационно такое распределение обязанностей закрепляется приказом (распоряжением) по службе охраны труда.

В целях координации и более эффективной деятельности работни ков службы охраны труда составляется общий годовой план работы, несмотря на большое количество работ, которые не могут быть заранее предусмотрены изза невозможности их предвидения (участие в рас следовании несчастных случаев, работе органов государственного надзора, представление внеплановой информации, участие в работе различных комиссий и т.д.).

Для более качественного планирования работ, службой охраны труда составляется Перечень работ, проводимых в течение года с указанием их периодичности. В планы включаются не только те мероприятия, которые инженеры по охране труда проводят сами (например, обследования и проверки), но и те, проведение которых они должны контролировать и добиваться их выполнения от других ответственных лиц.

2.3 Надзор и контроль службы ОТ и промышленной безопасности.

Система контроля состояния охраны труда на станции Инская включает в себя совокупность контролей:

1.Ведомственный контроль.

2.Комлексные проверки.

3.Оперативный контроль.

4.Внезапные проверки.

5.Ступенчатый контроль.

Ведомственный контроль осуществляется.

Ведомственными органами надзора и контроля (инспекцией котлонадзора МПС России, энергетическим надзора МПС России, санитарно-эпидемилогическими службами МПС России, военизированной охраной МПС России);

Отделом охраны труда Департамента социальной политики и охраны труда МПС России, руководителями и специалистами департаментов и управлений МПС России, службами железных дорог, отделами (секторами) охраны труда отделений железных дорог при проведении комплексных и целевых проверок;

Руководителями, специалистами и инженерно-техническими работниками всех уровней при оперативном контроле.

Комплексные проверки.

Комплексные проверки проводят с целью всестороннего контроля за состоянием условий труда и работы по охране труда в отделениях, службах, самостоятельных отделах и подведомственных предприятиях дороги.

Во время комплексных проверок изучается состояние охраны труда в подчиненных и подведомственных подразделениях, анализируется эффективность работы по охране труда, проводимая аппаратом управления отделения и предприятия. Перечень основных вопросов, по которым проводится комплексная проверка состояния охраны труда.

Комплексные проверки проводят:

- управление дороги ежегодно на отделениях дороги по плану, утвержденному начальником дороги;

- отделением дороги в подведомственных обособленных подразделениях структурных единицах не реже раза в два года;

- проверки предприятий дорожного подчинения осуществляется комиссиями соответствующих служб по плану, утвержденному начальником дороги

Оперативный контроль.

Руководители работ – мастера, бригадиры, инструкторы, дежурные по станции, а также старшие в группах (составители поездов, старший осмотрщик вагонов) должны осуществлять оперативный контроль на рабочих местах за применением безопасных приемов и методов труда, выполнением требований техники безопасности при эксплуатации оборудования и соблюдение требований, предусмотренных нормативными документами по охране труда.

При обнаружение нарушений требований безопасности руководитель должен принять меры для обеспечения безопасности работающих, вплоть до прекращения работы и сообщить об этом своему непосредственному начальнику.

Внезапные проверки.

Внезапные проверки руководителями обособленных подразделений и структурных единиц проводятся с целью выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии, технологических процессов производства работ, приказов и указаний по вопросам охраны труда работающих непосредственно на рабочих местах.

Внезапные проверки проводятся преимущественно в местах с повышенной опасностью (на пунктах технического обслуживания подвижного состава, в бригадах по уходу и текущему содержанию стрелок ЭЦ, роспуски вагонов с горок и тд.)

Результаты внезапных проверок соблюдения работающими правил техники безопасности оформляются в журнал, актом, справкой в соответствии стандарта, отдельного от проверок по 3 ступени контроля. Контроль за ведением и устранением обнаруженных недостатков возлагается на инженера по охране труда или другого работника, ведающими вопросами охраны труда.

Целевые весенне-осенние проверки.

Целевые весенне-осенние проверки состояния охраны труда на дороге проводятся с целью улучшения условий труда, ликвидация причин производственного травматизма и профзаболеваний, подготовки хозяйства к работе в зиму и к выполнению летних путевых работ. Проверки проводятся ежегодно в апреле, октябре во всех подразделениях дороги. Привлекаются к проверкам представители Энергонадзора, пожарного надзора, котлонадзора и других органов государственного и ведомственного надзора.

В состав головной комиссии включаются: начальник обособленного подразделения или структурной единицы и его заместители, инженерно технические работники, председатели профсоюзных комитетов, лица ответственные за содержание в исправном состоянии и безопасную эксплуатацию объектов котлонадзора, зданий и сооружений, территорий, автотранспорт, электрохозяйство и т.д.

Ступенчатый контроль.

Ступенчатый контроль является основной формой административно-общественного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах в подчиненных подразделениях, а также соблюдением всеми должностными лицами и работниками Кодекса Законов о труде РФ, Федерального закона «ОБ основах охраны труда в РФ», системы стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и иных нормативных актов по охране труда.

Ответственными за организацию и проведение ступенчатого контроля в зависимости от структуры обособленного подразделения или структурной единицы является:

- на первой ступени – непосредственный руководитель работ (мастер, бригадир, старший по группе, дежурный по станции и др.);

- на второй ступени – руководитель подразделения или структурной единицы (начальник цеха, старший мастер (мастер) участка, околотка и др.);

- на третьей ступени – руководитель обособленного подразделения или структурной единицы (депо, станции и др.).

Объектами контроля на каждой ступени, как правило, должны быть:

- на первой ступени – рабочие места, оборудование, средства защиты, исполнители работ;

- на второй ступени – бригада, пост, группа или другие аналогичные им подразделения, входящие в состав производственного участка и т.п.;

- на третьей ступени – производственный участок, пункт, цех и другие структурные подразделения входящие в состав обособленного подразделения или структурной единицы.

Первая ступень контроля.

Первая ступень контроля проводится ежесменно до начала работы и в течение рабочего дня (смены) на всех рабочих местах.

Вторая ступень контроля.