Пожарная безопасность

       Третья стадия пожара характеризуется  высокой температурой, большой площадью  горения, конвективными потоками, деформацией и обрушением конструкций.

  Выбор средств  и методов тушения пожаров  зависит от стадии пожара и  горючих веществ. Процесс тушения пожаров подразделяется на локализацию и ликвидацию огня. Под локализацией пожара понимают ограничение распространения огня и создание условий для его ликвидации. Под ликвидацией пожаров понимают окончательное тушение или полное прекращение горения исключения возможности повторного возникновение огня.

  Успех быстрой  локализации и ликвидации пожара  в его начальной стадии зависит  от наличия средств тушения  пожаров и умения пользоваться  ими, средств пожарной связи  и сигнализации для вызова  пожарной команды и приведения в действие автоматических огнегасительных установок. Основные огнегасительные средства и вещества - это вода, пена, песок, инертные газы, сухие (твердые огнегасительные веществ.

  Вода - самое  распространенное средство тушения  пожаров. Покрывая 
поверхность веществ, она поглощает много тепла и охлаждает горящие 
вещества до температуры, при которой не возможно их горение. 
Механическое действие струи воды заключается в сбивании пламени с 
горящих поверхностей. Тушение пожаров может проводиться с применением компактных струй воды. При горении горючих жидкостей, электропроводов, а также некоторых химических веществ вода не применяется в связи с образованием вредных и взрывоопасных веществ, усиливающих горение. Система подачи волы для тушения пожаров называется противопожарным водоснабжением. Воду для тушения пожара можно подавать при помощи автонасосов из водоёмов, рек и т.п. или непосредственно из водопровода. Устройство противопожарного водоснабжения на предприятиях определяется нормами строительного проектирования. В соответствии с этими нормами на объектах устанавливают противопожарный водопровод, объединенный с производственным или хозяйственно-питьевым водопроводом.

       Противопожарные водопроводы могут  быть высокого и низкого давления. В водопроводах высокого давления напор воды создается стационарными пожарными насосами. Этот напор должен обеспечивать подачу компактной струи на высоту не менее 10 м. В водопроводах низкого давления напор воды обеспечивают пожарные передвижные насосы. Гидранты устанавливаются вдоль дорог и проездов на расстоянии 100-150 м друг от друга, не ближе 5 м от стен здания и не более 2 м от дороги. Если на объекте невозможно иметь противопожарный водопровод, то создают специальные резервуары, откуда вода мотопомпами по рукавам подается к месту тушения пожара.

      9.3. Индивидуальные средства защиты

  В соответствии  с законом о труде и Конституции  РК запрещается 
ввод в эксплуатацию предприятий, организаций, не отвечающих 
требованиям охраны труда. Производственные здания, сооружения, 
оборудования, технологические процессы должны отвечать требованиям, 
обеспечивающим здоровью и безопасности условиям труда.

       Для проведения организации работы  по созданию безопасных условий 
труда на производстве создаются службы техники безопасности (ТБ), 
как самостоятельные подразделения предприятий (организаций).

       Основной задачей работников  данной службы , инженеров по ТБ, 
инспекторов является проведение предупредительных, рекомендуемых и 
конкретных мер , способствующих решению вопросов охраны труда.

На предприятиях, где возможны внезапные выделения  различных 
токсичных газов, вызванных аварией, нарушением герметичности 
организуется газоспасательная служба, которую организуют в 
специальном помещении , снабжают транспортом и предназначенным 
для газоспасателей оборудованием , т.е. СИЗ, респираторы, противогазы.

       В соответствии с Законом о  труде контроль соблюдения 
законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет: 
1. Специально уполномоченные государственные органы и инспекции.

2. Проф. Союзы,  которые заключают договора с  администрацией 
предприятий и организаций

       Уставом профсоюзов определяют  ряд мероприятий.

1. Предупреждение несчастных случаев, т.е. установка 
дополнительных предохранительных приспособлений, 
сигнальных устройств.

2. Мероприятия по предупреждению заболеваний на 
производстве, т.е. приобретение или изготовление устройств и 
приспособлений, защищающих рабочих от различных 
вредных воздействий;

3. Мероприятия по общему улучшению условий труда: 
рационализация освещения, реконструкция гардеробных, прачечных, душевых, мастерская по химической чистке, пропитке и ремонту спец.одежды; постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда возлагается на администрацию предприятий.

       Для проведения мероприятий по  охране труда выделяются в 
установленном порядке средства и необходимый материал. 
Расходование этих средств на другие цели запрещается.

       Порядок исполнения указанных  средств определяется в коллективных 
договорах или в соглашениях по охране труда, заключённых между 
администрацией и проф. союзом.

  Администрация  предприятий в соответствии с  действующим 
законодательством несёт ответственность за невыполнение 
номенклатурных мероприятий по охране труда или за использование не 
по назначению денежных средств и материальных ресурсов 
выделенных на эти цели.

  На работах  с вредными условиями труда,  а также на работах, 
производимых в особых температурных условиях или связанных с 
загрязнением, рабочим и служащим выдаются бесплатно по 
установленным нормам спец. одежда, спец. обувь и другие СИЗ. На администрацию возлагается обязанность по хранению, чистке, 
стирке, сушке, дезинфекции, дегазации, дезактивации и ремонту 
спец. одежды и других СИЗ, а также постоянный контроль за их 
обязательным исполнением.

  На работах  с вредными условиями труда,  производимых в особых 
температурных условиях или связанных с загрязнением (химическое, биологическое, механическое) рабочим и служащим выдаются бесплатно по установленным нормам СИЗ.

  На администрацию  предприятия в соответствии с  действующим 
Законодательством возлагается обязанность по обеспечению СИЗ, хранению, чистке, ремонту, а также постоянный контроль за 
использованием СИЗ.

  СИЗ выдаются  для обеспечения общественной  гигиены и защиты 
от вредного влияния производства на организм человека.

  Порядок  оформления заявок на получение  СИЗ регулируется 
специальной инструкцией, утверждённой Постановлением Закона о труде. 
Спец. одежда, спец. обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых это предусмотрено отраслевыми нормами, введёнными Советом министров.

  Выдача взамен  спец. одежды и спец. обуви материалов  для их 
изготовления или денежных сумм для их приобретения не допускается. 
Только в исключительных случаях при невыдачи в срок 
установленными нормами администрация предприятия обязана им 
возместить затраты по государственным розничным ценам и оприходовать 
спец. одежду как инвентарь предприятия.

  Сроки носки  СИЗ устанавливаются календарными днями и 
исчисляются со дня фактической выдачи их рабочим и служащим.

  Предприятие  обязано на основе соответствующего  акта, 
составленного администрацией с участием представителя профсоюзного 
комитета заменить спец.одежду, пришедшую в негодность до истечения 
установленного срока по причинам, не зависящим от рабочего или 
служащего.

       Во время работы рабочие и  служащие обязаны пользоваться 
выданными средствами индивидуальной защиты.

  Рабочим  и служащим запрещается по  окончании работы выносить 
спец. одежду и предохранительные приспособления за пределы 
предприятия. Это положение касается работы в особо вредном 
предприятии.

  Для хранения  выданной спец.одежды администрация  предприятия 
обязана предоставить в соответствии с требованиями санитарных норм 
спец.оборудование : шкафы и гардеробные. В отдельных случаях, где по 
условиям работы указанный порядок хранения не может быть 
установлен (лесозаготовки, изыскательные партии), они могут 
оставаться в нерабочее время у рабочих и служащих. Это оговаривается 
в правилах внутреннего трудового распорядка. В этих случаях 
ответственность за сохранность спец.одежды несут сами служащие.

       Стирка, дезинфекция, ремонт спец.одежды  должны производиться 
за счёт предприятия и в сроки, установленные с учётом 
производительности по согласованию с местными органами санитарного 
надзора, например для проверки неисправности противогаза 
осуществляется внешний осмотр и исследуют его на герметичность. 
Внешним осмотром проверяется целостность и исправность всех 
противогазов. Правильность сборки и подготовка противогазов 
определяют проверкой на герметичность. Для проверки противогаза на герметичность нужно надеть шлем-маску, вынуть из сумки коробку, 
закрыть отверстие в дне коробки резиновой пробкой или ладонью и 
сделать глубокий вдох. При этом после правильной сборки противогаза 
и подгонки лицевой части наружный воздух под шлем-маску поступать 
не будет, что свидетельствует о герметичности противогаза. Правда, 
таким образом, незначительный подсос воздуха установить трудно.

  Более надёжную  проверку герметичности можно  осуществлять в 
газовой камере с хлорникрином или другим веществом, обладающим 
малой токсичностью и сильным раздражающим действием. Хранить противогаз нужно в чистом прохладном месте.

  Выдача рабочим и служащим спец.одежды после стирки в 
неисправном виде не разрешается. В случаях загрязнения спец.одежды и 
невозможности ремонта замена её должна производиться досрочно.

  Спец.обувь  должна регулярно подвергаться  чистке и смазке, для чего 
рабочим и служащим должны выдаваться соответствующие средства.

  На работах  с вредными условиями труда,  проводимых в особых 
температурных условиях или связанных с загрязнением, рабочим и 
служащим бесплатно по установленным нормам выдаются спец.одежда, 
спец.обувь, другие СИЗ.

       Спец.одежда, рабочие комбинезоны,  халаты, спец. Головные уборы и 
т.п. имеют разнообразное назначение. Но во всех случаях она должна 
надёжно защищать работника от производственных вредностей, 
обеспечить нормальную терморегуляцию организма, быть удобной, не 
стеснять движений и хорошо очищаться от загрязнений.

        В соответствии с законодательством  ГК введены отраслевые нормы 
выдачи спец.одежды, спец.обуви и предохранительных приспособлений.

  По регионам  разработаны пособия для руководителей  и специалистов 
предприятий малого и среднего бизнеса и частных предпринимателей по 
вопросам труда и охраны труда. Эти инструкции согласованы с 
министерством здравоохранения РК, с министерством внутренних дел 
РК, утверждены приказом министра труда и социальной защиты 
населения РК и зарегистрированы в министерстве юстиции РК от 18 
июня 1997г.

  Отраслевые  нормы выдачи спец.одежды составлены  по 
производственному признаку и применяются независимо от профиля и 
ведомственного подчинения предприятий. Это означает, что на любом 
предприятии может быть применена не одна, а несколько отраслевых 
норм.

       Спец.одежда выдаётся по норме  того производства, в котором  занят 
работник. Например, на текстильной фабрике спец.одежда работникам 
основного производства выдаётся по отраслевым нормам для рабочих и 
служащих лёгкой промышленности, а вспомогательным рабочим 
фабрики, например, газосварщикам, станочникам по металлу 
спец.одежда выдаётся по отраслевым нормам для машиностроительных 
и металлообрабатывающих производств. Шофёрам грузовых автомашин

- по нормам, установленным для автомобильного  транспорта и 
шоссейных дорог. Рабочим ремонтно-строительного цеха - по нормам 
для строительных работ. Кочегарам паросиловой котельной - по нормам 
паросилового электрического хозяйства.

  В ряде других производств работающим выдаётся спец. обувь, 
защищающая от травм, ожогов, действия агрессивных веществ, низких 
температур, загрязнения, промокания.

  Важную роль  в охране труда работника играют  индивидуальные 
предохранительные приспособления (предохранительный пояс, 
противогаз, каска и т.д.).

  Администрация  обязана выдавать эти предметы  в исправном 
состоянии, обучать рабочих правилам пользования предохранительными 
приспособлениями, способам проверки их исправности.