Нормирование и оплата труда

      Состав  и структура земельных угодий хозяйства ГУП  ОПХ "Красавское" рассмотрим в таблице 1.

Таблица 1 - Состав и структура земельных угодий .

      Полученные  данные в таблице 1. показывают состав и структуру земельных угодий хозяйства ГУП "ОПХ Красавское", а также степень их использования. Анализируя данную таблицу, мы видим, что наибольший удельный вес в структуре землепользования занимает площадь сельскохозяйственных угодий - 15671 га (96,3%), а в структуре сельскохозяйственных угодий основной долей является пашня, составляющая - 10858 га (66,7%) от общей занимаемой площади. Общая площадь земельных угодий хозяйства ГУП "ОПХ Красавское" увеличилась на 406 га, или на 1,02%. Данные таблицы, указывают на интенсивное использование земельных ресурсов и уровень развития земледелия. Во избежание экологической дестабилизации, возможно, иметь площадь распаханных земель не более 70%.

      Для развития сельского хозяйства одно из важнейших мест занимали и занимают трудовые ресурсы, так как они  являются основной производственной силой. К трудовым ресурсам относятся все  люди, достигшие трудоспособного  возраста (кроме инвалидов), и работающие, в возрасте старше и моложе определенного  возрастного барьера.

      Достаточная обеспеченность предприятий нужными  трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень  производительности труда имеют  большое значение для увеличения объемов продукции и повышения  эффективности производства.

      Характерной особенностью, присущей данному хозяйству  ГУП "ОПХ Красавское" является то, что, несмотря на постоянное сокращение численности работников, растет качественный состав трудовых ресурсов (уровень квалификации).  Уровень использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве характеризуется следующими показателями:

1. Степень вовлечения  трудовых ресурсов в общественное  производство – отношение участвующих  в производстве трудоспособных  к наличной численности в хозяйстве.

2. Коэффициент  использования трудовых ресурсов  в течение года - отношение фактически  отработанного времени к возможному  годовому фонду рабочего времени.

      Таблица 2 - Использование трудовых ресурсов в хозяйстве ГУП "ОПХ Красавское"

      Из  полученных данных следует отметить, что произошло увеличение площади  пашни на одного работника в 2010 году на 12.2% по сравнению с 2008 годом, такое колебание произошло за счет снижения численности кадров работающих в хозяйстве. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Условия труда  в сельскохозяйственном производстве. 

      Организация рабочего места является первым звеном организации любого производственного  процесса. Она во многом определяет выработку работника, его подход к труду, обеспечивает безопасность. С нее и начинают работу по внедрению  научной организации труда на сельскохозяйственных предприятиях.

      Рабочее место - это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой  совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу, операцию. На рабочем месте происходит соединение элементов производственного  процесса: средств труда, предметов  труда и самого труда. Для тракториста  и комбайнера рабочим местом является кабина трактора и комбайна с системой рычагов, оборудованием, инструментами  и т.д.; для сеяльщика рабочим  местом является место его работы на посевном агрегате с необходимым  оборудованием; для рабочего, занятого на обслуживании силосорезки рабочим  местом является площадка с оборудованием, рычагами управления и т.д. В животноводстве, где труд работников, как правило, связан с выполнением нескольких операций, рабочим местом является коровник.

      Важное  условие высокопроизводительной работы исполнителей является правильная организация  рабочих мест, то есть система мероприятий  по их оснащению средствами и предметами труда и размещению в определенном порядке.

      На  организацию рабочих мест в сельском хозяйстве большое влияние оказывает  специфика отрасли и, прежде всего  наличие земли как основного  средства производства. Для сельского  хозяйства характерно очень большое  разнообразие рабочих мест, каждое из которых требует самостоятельного типового решения.

      В растениеводстве предметы труда (земля, растения и т.д.) остаются на месте, а  средства труда (машины) перемещаются по полю.

      Рабочие места различают по степени их механизации: механизированные рабочие  места (при выполнении работ машинами) и рабочие места ручной работы (работы выполняются с помощью  ручных инструментов, приспособлений и т.д.).

      Определим уровень механизации основных видов  работ, за последние три года, для этого построим Таблицу 3. 

      Видно, что уровень механизации основных видов работ в растениеводстве  имеет высокое значение, но этого  уровня не достаточно, особенно на севе и уборке овощей, и картофеля. Это  в первую очередь связано с  отсутствием специализированной техники  для этих видов работ. Поэтому  в ряде случаев, целесообразно специализировать рабочие места для выполнения узкого круга операций рабочими - специалистами. Организация и обслуживание специализированных рабочих мест на конкретных предприятиях должны осуществляться на основе типовых решений.

      Специализация рабочих мест способствует широкому применению эффективных приемов  и методов труда, сокращает время  на проведение вспомогательных работ.

      Рабочие места классифицируются также в  зависимости от числа работников - индивидуальные и коллективные. В  зависимости от функции исполнителей различают рабочие места основных и вспомогательных рабочих.

      В широком плане под организацией рабочего места понимают его оснащение  и оборудование, планировку, обслуживание, то есть создание комплекса организационно-технических  условий, необходимых для осуществления  процесса труда.

      Оснащение и оборудование рабочих мест. Оснастить  рабочее место - это, значит, обеспечить его всеми необходимыми для выполнения процесса труда средствами и предметами: оборудованием, посевным и посадочным материалом, удобрениями, сырьем и т.д., а также технологической, организационной  оснасткой.

      Все эти условия характеризуют такой  показатель, как психофизиологические условия труда. Для того, чтобы  разобраться, какова ситуация по воздействию  психофизиологических факторов на работников построим Таблицу 4.

      Основные  показатели психофизиологических условий  труда работников растениеводства:

      Явно  видно, что психофизиологических условий  труда работников являются неблагоприятными, а это в свою очередь, сказывается  на конечном результате деятельности. Из таблицы видно, что происходит превышение всех показателей в несколько  раз. Так, например допустимое значение работы в неудобной позе превышается на 29%, а работа, связанная с наклонами почти в 2 раза.

Планировка рабочего места представляет собой наиболее рациональное пространственное размещение материальных элементов производства: техники, машин, механизмов, предметов  труда, исполнителей, технологической  и организационной оснастки.