Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2012 в 11:46, контрольная работа
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
1. Понятие о труде и его социально-экономическая роль. Понятие НОТ и основные направления исследования науке о труде.
2. Теоретические основы организации материального стимулирования труда.
3. Краткая характеристика организационно-экономических условий хозяйства и состояние развития отрасли.
4. Условия труда в сельскохозяйственном производстве.
5. Эстетизация сельскохозяйственного труда.
6. Режим труда и отдыха на предприятии.
7. Организации нормирования труда в сельском хозяйстве.
8. Организация трудовых коллективов
9. Формы, виды и системы оплаты труда, применяемые в отрасли.
10. Современное состояние организации материального стимулирования труда работников отрасли.
11. Пути совершенствования организации материального стимулирования работников отрасли.