Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2012 в 20:18, курсовая работа
Зміни в економічній та соціальній сферах, обумовлені поверненням України до загальних процесів світового розвитку, вимагають перегляду існуючих норм, що регулюють суспільні відносини. Особливо це важливо сьогодні, в період загострення проблеми соціального захисту в країні. Від держави вимагається вирішити організаційно-правові питання соціального захисту своїх громадян.
Таким договором обумовлено вид страхування, в якому агент уповноважений працювати, максимальний ліміт ризику, який він може прийняти, територіальні обмеження, зобов’язання зі здійснення та управління контрактами, виплату страхових сум і страхових відшкодувань, розмір комісійної винагороди.
Кожному генеральному агентству, що починає свою роботу, страхова компанія відкриває фінансування на організацію справи (оренда приміщення, оплата праці спеціалістів, рекламні заходи тощо).
Генеральний страховий агент наймає на роботу страхових агентів, яким виділяється зона обслуговування – територія (конкретні населені пункти), де вони мають організувати продаж страхових полісів. З часом, коли вже досягнуто відповідного рівня розвитку страхування на визначеній території, страховий агент має право залучати субагентів як помічників, вступати з ними у трудові відносини і передавати частину функцій з укладання нових та обслуговування раніше укладених договорів. Безперечними перевагами системи генеральних страхових агентств є їх гнучкість та мобільність.
Світова практика виділяє певні типи страхових агентів[12]:
- прості агенти - агент укладає агентську угоду зі страховиком, працює самостійно під контролем штатних працівників компанії. За кожен укладений договір страхування отримує комісійну винагороду;
- пірамідальна структура агентської мережі застосовується великою кількістю страхових компаній. Страхова компанія укладає договір з генеральним агентом - фізичною особою, яка має право самостійно формувати систему субагентів. Останні також можуть набирати собі субсубагентів тощо. Середня європейська страхова компанія має 4-6 таких рівнів продажу. Комісійна винагорода розподіляється рівномірно за принципом: чим вищий рівень, чим ближче до вершини "піраміди" - тим менша комісійна винагорода. Найбільш висока винагорода в агента, який безпосередньо уклав договір страхування. Генеральний агент отримує досить велику винагороду (заробітну плату) за рахунок підпорядкованої йому мережі продавців - страхових агентів. Недоліком такої системи продажу для страхової компанії є те, що така структура на чолі з генеральним агентом (чи субагентом) у будь-який момент може перейти до іншого страховика;
- багаторівнева мережа страхових агентів уперше була використана в Європі за схемою реалізації косметичних засобів. Агентами у такій структурі є безпосередньо страхувальники - фізичні особи, які, купуючи страховий поліс, як правило, довгострокового особистого страхування, одночасно отримують право продавати страхові поліси іншим страхувальникам.
Альтернативний
варіант продажу страхових
Страхові агенти всіх типів реалізують готовий страховий продукт. Отже, вони не мають впливу на його якість і не можуть бути об’єктивними щодо оцінки останнього.
Діяльність страхових агентів оплачується у вигляді комісійної винагороди або комісії, розмір якої обумовлюється агентською угодою і, як правило, це відсоток від страхової премії, сплаченої страхувальником за конкретним договором страхування. У страхових компаніях існують спеціальні таблиці винагород, що встановлюють їхній розмір з кожного виду страхування.
У багатьох
країнах регулювання
- перераховувати
страховику отримані від
- оформити договір страхування за 1 робочий день із моменту одержання страхової премії;
- подекадно
представляти страховику
Якщо агент порушив ці вимоги, страховик зобов’язаний припинити агентську угоду строком 3 і більше місяців.
Що стосується
практики роботи страхових агентів
на страховому ринку України, то ними
є переважно фізичні особи - прямі
та мономандатні страхові агенти, які
працюють на основі горизонтальної моделі
побудови агентської мережі. Роль агентів
виконують також і юридичні особи,
наприклад – транспортні
Щодо
кількості страхових агентів, то
назвати її, навіть приблизно, неможливо.
Річ у тому, що якщо в розвинених
країнах існують спеціальні системи
підготовки, сертифікації і реєстрації
страхових агентів, то в нашій
країні діяльність агентів не впорядкована
на державному рівні, а, відповідно, не
існує єдиного держреєстру
3. Проблеми та перспективи
розвитку посередництва на
Протягом останніх років
ринок страхування в Україні
суттєво зростав, в той час
як страхове посередництво не розвивалось.
Навпаки, на фоні значного зростання
страхового сектора, значення страхових
посередників постійно зменшувалось.
Сьогодні участь страхових посередників
у розповсюдженні страхових полісів
є дуже обмеженою. На початок 2012 року
реєстр Державної комісії з
Однією з проблем розвитку посередництва на страховому ринку України можна вважати, що дані, які стосуються страхових агентів, є сумнівними і ненадійними, оскільки їх діяльність не підлягає регулюванню та нагляду в Україні. Хоча досить важко дати оцінку їх ролі на ринку, вона безперечно є обмеженою.
Протягом останніх років державне регулювання посередницької діяльності на страховому ринку було дещо удосконалено. Відповідно до чинного законодавства, страховим посередництвом в Україні займаються страхові брокери та агенти. Визначення типів страхових посередників, передбачені у Законі України «Про страхування»(2001), збігаються з тими, які традиційно вживаються в Європейському Союзі. Тобто, страхові агенти здійснюють свою діяльність від імені та за дорученням страховика, а страхові брокери не пов’язані з будь-яким страховиком та виступають на ринку від свого імені. Чітке розмежування обох типів є позитивною рисою законодавчої бази, оскільки це дозволяє уникнути певних зловживань, наприклад пов’язаних із помилковим трактуванням термінів.
Держкомісія регулює по-різному діяльність страхових брокерів та страхових агентів. Діяльність страхових брокерів в Україні підлягає ліцензуванню, тобто брокери повинні отримати спеціальний дозвіл Держкомісії на здійснення посередницької діяльності на ринку страхування. Для цього, Держкомісією передбачено вимоги до брокерів щодо наявності у них спеціальних знань у сфері страхування. Рівень знань підтверджується сертифікатом уповноваженої навчальної установи.
Крім того, ведеться центральний реєстр страхових та перестрахових брокерів, доступ до якого є загалом відкритий для громадськості і який підтверджує виконання спеціальних вимог, що дають право на здійснення професійної брокерської діяльності. На відміну від брокерів, страхові агенти не підлягають ліцензуванню та реєстрації регулятором. Держкомісія не наділена повноваженнями регулювати та здійснювати нагляд за їх діяльністю та професійними якостями. Як результат, рівень компетенції та надійності серед страхових агентів дуже відрізняється, що створює додаткові ризики для споживачів.
Страховим брокерам у розвинутих країнах дозволяється отримувати комісійну винагороду і від страхових компаній, і від клієнтів. В Українв така практика заборонена, а саме заборонено отримувати винагороду за брокерську діяльність від страховиків. Така позиція Держкомісії націлена в першу чергу на гарантування того, що страхові брокери в своїй діяльності керуються інтересами клієнтів (потенційних страхувальників), а не шукають вищих комісійних від страховиків. З іншого боку, такою політикою створено нерівні умови для діяльності брокерів та агентів. Загалом досить важко отримувати винагороду від споживачів. У більшості випадків страхувальники помиляються, сприймаючи брокерську діяльність лише як надання певної поради щодо страхового контракту, і не готові платити за це. Насправді ж, до відповідальності брокера належать не лише надання поради щодо конкретної страхової компанії чи страхового полісу, укладання договору страхування, але й супроводження його виконання, особливо у випадку страхової події. Страхові брокери повинні мати змогу отримувати адекватну винагороду за їх професійну діяльність.
Загалом посередництво на ринку страхування в Україні є досить обмеженим, а система його регулювання незадовільною. Для покращення ситуації та сприяння розвитку інституту страхового посередництва, необхідно запровадити належне регулювання та нагляд.
На підставі проведено аналізу діяльності страхових посередників на вітчизняному страховому ринку необхідно зазначити, що для забезпечення стратегії його поступального розвитку та збільшення ролі посередників на ньому, необхідно перш за все привести українське страхове законодавство у відповідність до вимог Євросоюзу та створити належні умови роботи страхових посередників через закон «Про страхове посередництво».
Необхідно також забезпечити
притік відтворення
Рекомендаціями, щодо розвитку посередництва на страховому ринку України, будуть наступні:
1. Об’єктом
державного регулювання мають
бути усі страхові посередники,
2. Одним
із загальноприйнятих
Професійна
компетентність страхових посередників
становить суттєвий елемент захисту
страхувальників, і тому існують
заходи, спрямовані на отримання страховими
посередниками загальних, комерційних
та професійних навичок і знань.
Зміст кваліфікаційних вимог
у різних країнах неоднаковий. Міжнародне
бюро страховиків та перестраховиків
(об’єднання національних професійних
асоціацій страхових
3. Створити
в Україні централізований
- по-перше, вона дозволяє
- по-друге, що ще важливіше,
перевірити, наскільки посередник
відповідає визначеним
Реєстрації
посередника визначає наявність
попереднього етапу отримування
дозволу і попередню перевірку
кваліфікації. В Україні відсутня
реєстрація страхових агентів, а
реєстрація страхових брокерів, по
суті, тільки формальний акт. У країнах
Європейського Союзу