Развития и современное состояния финансовых отношений в системе пенсионного обеспечения

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2011 в 18:04, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой является комплексный анализ формирования, развития и современного состояния финансовых отношений в системе пенсионного обеспечения.

Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:

– изучить и проанализировать основные виды пенсионных систем;

– исследовать опыт пенсионных реформ в развитых и развивающихся странах;

– адаптировать возможности в использовании зарубежного опыта функционирования пенсионных систем в условиях конкурентоспособности Республике Казахстан.

– рассмотреть деятельность пенсионных фондов и дать оценку их влияния на пенсионное обеспечение.

.

Работа содержит 1 файл

2.docx

— 67.89 Кб (Скачать)

     На  основе вышеизложенного можно сделать  вывод, что при проведении пенсионной реформы был допущен ряд просчетов  и недостатков, в том числе  недостаточно обоснованы технологии пенсионных выплат: простого их перечисления,  указания на формы индивидуальных и накопительных счетов, профессиональных пенсионных систем - недостаточно, требуется обоснованный выбор конкретных пенсионных схем, режимов страхования и перестрахования, статуса страховых организаций. Поэтому реформирование пенсионного обеспечения в Казахстане нельзя признать завершенным и соответствующим всем требованиям повышения качества жизни настоящих и будущих пенсионеров. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Главным стратегическим направлением пенсионной реформы стал постепенный переход  от распределительной системы социального  обеспечения, основанной на солидарности поколений, к накопительной пенсионной системе, предусматривающей индивидуальные пенсионные сбережения в накопительных  пенсионных фондах. Эта система только формируется и, поэтому может  продемонстрировать нестабильность, не смотря на имеющиеся успехи.

       На современном этапе развития  казахстанской экономики основными  партнёрами предприятий при реализации  инвестиционных проектов следует  считать пенсионную систему РК, так как именно эта институциональная  структура обладают сегодня наибольшими  объёмами инвестиционных ресурсов, относительно развитой инфраструктурой  и положительным опытом инвестиционной  деятельности.

     Согласно  данным АФН, средневзвешенный коэффициент  номинального дохода пенсионных фондов за период 2003 – первую половину 2007 гг. заметно вырос – до 20,64% с 19,37% месяцем  ранее. Увы, одновременно повысился  и уровень инфляции, который за этот период составил 23,64% против 22,39% за 2003 год –  первую половину 2007 годов. При росте номинальной доходности у 11 фондов из 14 в реальном выражении, то есть за вычетом инфляции, этот показатель повысился только у пяти НПФ. И  всего лишь у двух из них доходность в реальном выражении оказалась  положительной. Это такие фонды  как НПФ «БТА Казахстан», «Атамекен», расположившиеся в таком же порядке  по уровню доходности по пенсионным активам.

     Проведенный анализ показывает, что динамичный рост основных показателей системы  сопровождается снижением эффективности  управления пенсионными накоплениями, связанным с уровнем развития экономики страны, снижением дефицита государственного бюджета и, соответственно, объемом государственных заимствований, ревальвацией тенге, а также внешнеэкономическими факторами.

     Кроме того, необходимость определения  основных приоритетов развития накопительной  пенсионной системы как части  социально-экономической политики государства и координации усилий государственных органов в этой области на среднесрочную перспективу  обуславливают необходимость изучения практики функционирования основных моделей  пенсионных систем, существующих за рубежом. Учет зарубежного опыта важен  при выборе стратегии реформирования отечественной пенсионной системы.

     Современный мировой опыт свидетельствует о  том, что за рубежом функционируют  различные модели пенсионных систем. Причем модели построенные по “распределительному” или “накопительному” принципу в  чистом виде встречаются крайне редко.

     Введение  накопительных элементов в пенсионную систему государства имеет свои преимущества. Путем создания резервных  фондов, передачи клиентов обанкротившихся  компаний в управление финансово  устойчивых компаний достигается тот  результат, что участники ни одной пенсионной схемы не могут потерять свои взносы. Тем самым формируется еще один важнейший элемент существования системы социального страхования.

     Основная  задача, которую предстоит решить при определении стратегии пенсионной реформы в Казахстане, состоит  в определении оптимальных пропорций  применения распределительных и  накопительных принципов пенсионного  обеспечения и форм развития каждого  из них. 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Баймуратов У.Б., Тулепбаев К.М. Пенсионная реформа Казахстана: итоги,                                                проблемы, перспективы//Банки Казахстана.-2002.-№7.-с.36-42
  2. Накопительная пенсионная система: итоги, проблемы, перспективы// РЦБК.-2004.-№11.-с.42-49
  3. Опыт реформирования пенсионных систем//РЦБК.-2004.-№11.-с.6-11
  4. Институциональные инвесторы//РЦБК.-2007.-№5.-с.22-24
  5. Тулепбаев К.М. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. Новая модель пенсионного обеспечения населения Казахстана: теория, методология и механизмы реализации. -Алматы, 2007
  6. http: //www.afn.kz
  7. http: //www.yandex.ru

Информация о работе Развития и современное состояния финансовых отношений в системе пенсионного обеспечения