Проанализируем  использование рабочего времени  на исследуемом предприятии.

       Фонд  рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (КР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

                                              ФРВ = КР * Д * П                                           

       Если  фактически одним рабочим отработано меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени: целодневные (ЦДЛ) и внутрисменные (ВСП):

                                      ЦДП(2009гМДф-Дпл)*КРф*Ппл,                         

       ЦДП(2009г) - (239 - 240) * 102 * 8 = - 816 часов,

                                       ВСП(2009г)=(Пф-Ппл)*Дф*КРф,                         

       ВСП(2009г) = (7,9 - 8) * 239 * 102 ⁼ - 2437,8 часов.

       Итого: - 3253,8 часов. 

Таблица 13 - Использование  рабочего времени 2009 года

       Как    показывают    приведённые    данные,    имеющиеся    трудовые    ресурсы предприятия  используются ещё недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано в 2009 году 239 дней вместо 240, в связи с чем целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего один день, а на всех — 102 дня или 816 часов.

       Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день 2009 года они составили 0,1 часа, а за все отработанные дни всеми рабочими -2437,8 часов. Общие потери рабочего времени - 3253,8 часов.

       Причинами образования целодневных потерь рабочего времени в МУП «Жилтехсервис» послужили заболевания рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулы, простои из-за неисправности машин, механизмов. Уменьшение данных потерь является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений.

       Однако  надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объёма производства продукции, т.к. они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда  работников.  

Выводы  и предложения

       Одной из актуальных проблем в условиях становления рыночной системы хозяйствования является проблема доходов населения, его социальной защищённости. Поэтому важную роль играет труд человека и его результаты.

       В процессе написания курсовой работы были изучены вопросы анализа использования фонда оплаты труда на примере МУП «Жилтехсервис», занимающегося оказанием услуг населению.

       На  основе изученного материала можно  сделать следующие выводы о состоянии учёта на предприятии.

       Финансовое  положение предприятия устойчиво, но в 2008 году произошло некоторое снижение размеров собственного капитала. Положительно то, что в балансе отсутствуют долгосрочные обязательства

       На  предприятии действует повременная  форма оплаты труда.

       В настоящее время в МУП занято 102 человека, фонд оплаты труда которых составляет в среднем 268900 рублей в месяц.   Средняя   заработная   плата    в отчётном году составила 2636 рублей.

       Численность персонала МУП     увеличивается,   при этом   коэффициент текучести  рабочей силы снижается (с 0,049 - в  2007 году до 0,041 - в 2008 году), и в 2009 году равен 0,029. Снижаются и коэффициенты оборота по приёму и по выбытию.

       В структуре трудовых ресурсов наибольший удельный вес занимает категория рабочих (в 2009 г - 62, %).

       Более высокие темпы роста оплаты труда по сравнению с темпами роста производительности труда в 2008 году способствовали перерасходу ФЗП в размере 72466 руб.

       Использование резервов роста производительности труда способствует экономии затрат общественного труда, в частности  за счёт снижения трудоёмкости продукции и лучшего использования совокупного рабочего времени.

Список  литературы

1. Приказ  от 01.10.97г. №118 Министерства экономики  РФ «Об утверждении методических рекомендаций по реформе предприятий»;
2. «Методические положения по оценке ФСП и установлению неудовлетворительной структуры баланса», утвержденные распоряжением федерального управления по делам о несостоятельности (банкротстве) от 12.08.94г. №31-р;
3. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. «Экономика предприятия» -М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008г.;
4. Алексеев А. Национальные особенности формирования оборотного капитала// Эко. – 2009. - №10. –с.53
5. Абрютина М.С., Грачев А.В.. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебно-практическое пособие – М.: Дело и сервис, 2009.
6. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом ? М.: Финансы и статистика, 2009. – 384с.
7. Борисов В.Н., Тараканов Г.О., Корнеев А.К., Балагуров Е.А, Ланцова Н.М. Потенциал машиностроения, какбаза структурных преобразований экономики//Проблема прогнозирования .- 2009. - №1.- с.24
8. Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д.. Финансово-экономическое состояние предприятия: практическое пособие – М.: Издательство ПРИОР, 2009
9. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. «Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности» - М: Проспект, 2007г.
10. Волконский В.А., Гуревич Е.Т, Кузовкин А.И. Ценовые и финансовые пропорции в российской экономике // Проблема прогнозирования .- 2009. - №3.- с.24-47
11. Ефимова О.В. «Финансовый анализ» - М: Изд. Бухгалтерский учет, 2008г.
12. Ефимова О.В. Анализ платежеспособности предприятия//Бухгалтерский учет. –2009. - №7. – с.70-77
13. А.И. Ковалев, В.П. Привалов. Анализ финансового состояния предприятия – М.: Центр экономики и маркетинга, 2007
14. В.В. Ковалев. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности – М.: Финансы и статистика, 2007
15. Курьеров В.Г. Общие тенденции // Эко. – 2009.- №10. – с.13
16. Менеджмент организации / Румянцева З.П. , Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. – М.: ИНФРА-М, 2008 –432с.
17. Мерзляков И., Овчаренко Г. О распределении концепции сущности финансов / Аудитор. – 2007. –№ 1. – с.51-56.
18. Овсейчук М.Ф. Управление активами и методика финансирования // Аудитор. –2009.-№4.-С.34-37.
19. Овсейчук М.Ф. Управление денежными средствами предприятия // Аудитор. –2009. - №5.- С.37-42.
20. Овсейчук М.Ф. Уровень безубыточности предприятия // Аудитор. –2009. - №6.- С.41-45.
21. Основы и проблемы экономики предприятия : Пер. с нем. / Под. ред. Поршнева А.Г. – М.: Финансы и статистика, 2009.- 512с.
22. Производственная и финансовая деятельность предприятий: Анализ, выводы, предложения //Экономист. – 2009. -№4.-с.34-35.
23. Социально-экономическое развитие РФ (январь-март 2009г.) // Финансы и кредит. –2009. -№6. – С.8-9.
24. Социально-экономическое развитие РФ в 2009 году // Финансы и кредит.-2009. №6.-С.8-9.
25. Фащевский В. Финансы предприятий: особенности и возможности укрепления // Экономист. –2009.-№1.-С.59-65.
26. Финансовый менеджмент: теория и практика: учебное пособие / Под. Ред. Стояновой Е.С. – М.: Перспектива, 2009. – 574с.
27. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Под. Ред. проф. Полякова Г.Б. –М.: Финансы, ЮНИТИ, 2009. – 518с.
28. Финансы предприятий / Под. Ред. Бородинской Е.И. – М.:Банкеи и биржи, ЮНИТИ,2008. – 208с.
29. Экономика предприятий / Под. ред. проф. Волкова О.И. – М.: ИНФРА-М, 2009. –416с.
30. Экономика предприятий / Под. ред. проф. Горфинкеля В.Я., Купрякова Е.Н. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. –367с.
31. Янкин В.Г. Анализ хозяйственной деятельности предприятий машиностроения, черной металлургии и химической промышленности. – М.: Машиностроение, 2009. –239с.