Продуктивність праці на підприємстві СТОВ «Лан» Бершадського району Вінницької області . Шляхи її підвищення

                                                ТТ = Тв + Тп,                                                        (1.4) 

   де Тт - технологічна трудомісткість;

   Тв - затрати праці основних робітників-відрядників;

   Тп  - затрати праці основних робітників-почасовиків.

      Трудомісткість обслуговування  виробництва включає всі затрати  праці допоміжних робітників.

      Виробнича трудомісткість — це всі затрати праці основних і допоміжних робітників. 

                                                  Твир = Тт + Тоб,                                                 (1.5) 

   де  Твир - виробнича трудомісткість;

   Тоб - трудомісткість обслуговування виробництва.

      Трудомісткість управління виробництвом включає затрати праці керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців.

      Повна трудомісткість  — це трудові затрати всіх категорій промислово-виробничого персоналу: 

                                                      Т = Тт +Тоб+ Ту,                                            (1.6) 

   де  Т - повна трудомісткість;

   Ту - трудомісткість управління виробництвом.

      За характером і призначенням  розрізняють нормативну, фактичну  й планову трудомісткості.

      Нормативна трудомісткість визначає затрати праці на виготовлення одиниці продукції або виконання певного обсягу робіт, розраховані згідно з чинними нормами.

      Фактична трудомісткість виражає  фактичні затрати праці на  виготовлення одиниці продукції  або певного обсягу роботи.

      Планова трудомісткість - це затрати праці на одиницю продукції або виконання певної роботи з урахуванням можливої зміни нормативної трудомісткості шляхом здійснення заходів, передбачених комплексним планом підвищення ефективності виробництва.

   Отже, продуктивність праці - це показник її ефективності, результативності, що характеризується співвідношенням обсягу продукції, робіт чи послуг, з одного боку, та кількості праці, витраченої на виробництво цього обсягу, з іншого боку. Залежно від прямого чи оберненого співвідношення цих величин ми маємо два показники рівня продуктивності праці: виробіток і трудомісткість. [1, С. 100-107]

   У ринковій економіці значення натуральних  показників помітно зменшується, оскільки домінуючу роль в усіх аспектах економічного життя відіграють вартісні показники. Вартісними називаємо показники виробітку, в яких обсяг продукції вимірюється грошовими одиницями. Ці показники найуніверсальніші, вони дають змогу порівнювати продуктивність праці при виробництві принципово різних благ. Якщо за обсяг продукції взяти вартісний показник чистої продукції, то буде враховано і зростання якості продукції та її необхідність на ринку. Єдиним недоліком вартісних показників є те, що необгрунтоване завищення ціни продукції монополістами призводить до фіктивного зростання їх продуктивності праці, але це вже проблема не економіки праці, а антимонопольного регулювання.

   Для оцінки рівня виробітку на окремих  робочих місцях при виробництві  різноманітної незавершеної продукції  використовуються також трудові  показники, в яких для характеристики обсягу виробництва застосовуються норми трудових витрат у нормо-годинах. Однак ці показники мають дуже вузьку сферу застосування, оскільки вимагають суворої наукової обгрунтованості використовуваних норм.

   Витрати праці при розрахунках її продуктивності можуть вимірюватися відпрацьованими людино-годинами, людино-днями і середньо-обліковою чисельністю персоналу. Однак усі ці показники вимірюють лише кількість праці, нівелюючи її якість. Іншими словами, у таких розрахунках робоча сила найкваліфікованіших конструкторів або управлінців додається до робочої сили охоронців та прибиральників. І знову універсальним показником кількості витраченої праці може бути вартість витрат на утримання персоналу.[3, С. 301] 
 
 

   Розділ 2. Динаміка досягнутого рівня продуктивності праці в підприємстві СТОВ «Лан» Бершадського району Вінницької області 

   2.1 Характеристика природно-економічних  умов підприємства 

   Сільськогосподарське  товариство з обмеженою відповідальністю «Лан» розташоване у пригородньому селі Маньківка Бершадського району. Його землі витягнуті від міста Бершадь на схід до межі земель Теплицького району. Територія господарства розташована в північній частині с. Маньківка.

   Відстань  від господарства до районного центра м. Бершаді – 25 км, до обласного центру м. Вінниця – 160 км, до найближчої залізничної станції – в с. Маньківка – 1 км. Господарство має вигідне розташування і хороші шляхи  зв’язку. Дороги мають тверде покриття і знаходяться у хорошому стані.

   Середньорічна кількість опадів припадає на літні місяці  (червень, липень). Основний запас продуктивної вологи в грунті створюється за рахунок осінньо зимових опадів.

   Район розташування господарства знаходяться  в помірно-посушливій зоні степу  Півдня України.

   Кліматичні  умови цієї зони за даними спостережень метеостанцій м.  Бершаді та агрокліматичного довідника по Вінницькій області характеризується недостатньою кількістю опадів, нерівномірністю їх розподілу у різні періоди року, високими температурами в літній період, низькою відносною вологістю повітря, сильними суховіями.

   Клімат  даного району континентальний з  високими тепловими ресурсами. Сума ефективних температур 3250. Зима коротка, м'яка з частими сильними відлигами. Середня тривалість періоду 175 днів.

   Територія господарства представляє рівнину з поступовим зниженням в західній частині.

   Грунти  представлені каштановими чорноземами. Ці землі пригодні для вирощування сільськогосподарських культур.

   СТОВ  «Лан» складається з двох основних галузей – рослинництва і тваринництва, також товариство має власний автопарк.

   Товариство організовує виробництво сільськогосподарської продукції та реалізацію, об'єднує фермерські господарства приватних сільськогосподарських товаровиробників по напрямках спеціалізації.

  СТОВ  «Лан» займається вирощуванням сільськогосподарських культур, надає послуги членам товариства, здійснює технічне забезпечення, зберігання продукції, обробіток грунту. Надає послуги населенню та членам товариства технікою для обробітку грунту.

  Таблиця 2.1

  Динаміка  земельних угідь  в СТОВ «Лан» Бершадського району Вінницької області 

 

  Аналіз  даних таблиці 2.1 свідчить що в 2010 р. площа сільськогосподарських угідь знизилась на 2 га в порівнянні з 2008-2009р.р. Площа ріллі знизилась відповідно до площі сільськогосподарських угідь. При цьому частка орендованих земель становить 100% від загальної кількості.

   Загалом можна зробити висновок, що господарство забезпечене земельними ресурсами  необхідними для виробництва  сільськогосподарської продукції. 
 

Таблиця 2.2

Забезпеченість  та ефективність використання основних засобів в підприємстві СТОВ «Лан» Бершадського району Вінницької області 

 

   Аналізуючи  дані наведені в таблиці 2.2 можемо зазначити, що середньорічна вартість основних засобів за 2009р. знизилась, що свідчить про те що підприємства не можуть виділяти кошти на придбання нових основних засобів.

  За  допомогою показників фондозабезпеченості, фондоозброєності та інших що наведені в таблиці, визначають забезпеченість підприємств основними засобами. Показник фондозабезпеченості засвідчує рівень інтенсифікації сільського господарства та рівень розвитку матеріально-технічної бази будь-якого господарства або групи підприємств. У нашому випадку даний показник зменшився, що є негативним фактом, так як він впливає на виробництво продукції з одиниці площі. Слід відмітити, шо підприємства повинні бути зацікавлені у підвищенні показника фондозабезпеченості, так як чим вище даний показник, тим більша ймовірність зміцнення економічної сторони підприємства. Показник фондоозброєності впливає на продуктивність праці більшою мірою чим фондозабезпеченість. Чим вище фондоозброєність, тим повинна бути вища продуктивність праці. Щодо нашого підприємства, то даний показник зменшився за 2009 рік і таким чином сприяв зниженню продуктивності праці. Для того щоб ефективно використовувати земельні, трудові та матеріально-технічні ресурси, які знаходяться у розпорядженні господарств, необхідно правильно визначити напрямок спеціалізації. Спеціалізація сільськогосподарських підприємств являє собою процес суспільного поділу праці, який характеризується розвитком окремих галузей виробництва відповідно до ґрунтово-кліматичних і економічних умов кожного підприємства. 

Таблиця 2.3

     Структура товарної продукції підприємства СТОВ «Лан» за три роки