Пенсионная реформа в РФ

     Для лиц, только начинающих формирование своих пенсионных прав на вредных и опасных производствах, должны формироваться т.н. профессиональные пенсионные системы, которые будут нести финансовую ответственность за досрочный период этих лиц.

     Меры  тарифной политики и оптимизации структуры пенсионных обязательств необходимо дополнить мероприятиями по совершенствованию системы управления пенсионным страхованием. Для повышения уровня и экономической обоснованности бюджетных проектировок необходимо законодательно закрепить функции актуарного оценивания развития пенсионной системы, что повысит уровень ее управляемости.

     Результатом реализации представленных предложений обеспечивает долгосрочную актуарную сбалансированность бюджета ПФР, а уровень пенсионного обеспечения повысится почти в 1,5 раза (соотношение среднего размера трудовой пенсии с ПМП будет составлять в 2015 г. 1,9 раза, а в 2020-2,5 раза). Коэффициент замещения трудовой пенсии будет снижаться по причинам, выходящим за пределы регулирования самой пенсионной системы (демографические и макроэкономические факторы, которые по прогнозу МЭРТ в рассматриваемый период остаются неизменными), но не столь быстро, как при сохранении действующих условий: в 2020 г. он составит 20% средней заработной платы в экономике.

     Заключение

     В Бюджетном послании Федеральному Собранию Российской Федерации о бюджетной политике в 2008-2010 годах указано на ключевую задачу стабилизации пенсионной системы как главного рискового фактора развития отечественной экономики в долгосрочной перспективе.

 
     Сложность поставленной задачи адекватна сложности и глубине накопленных за годы перестройки экономических проблем пенсионной системы, которые усугубляются воздействием общемировых тенденций и факторов — углубляющимся демографическим и финансовым кризисами.

     Чтобы реализовать эффективные инструменты  государственного регулирования пенсионной системы необходимо опираться на факторы, которые определяют ее развитие. Это:

     —макроэкономические факторы, в частности: 
темпы роста и структура ВВП, доля в нем фонда оплаты труда, индексы роста потребительских цен (инфляции), количественные характеристики состояния 
рынка труда и др.;

     —демографические  факторы: рождаемость, смертность, продолжительность жизни, возрастно-половая структура населения;

• социально-трудовые факторы: ситуация на рынке труда, период трудовой активности и структура трудового стажа, уровень оплаты труда (доходы) лиц, уплачивающих взносы, величина прожиточного минимума трудоспособного и нетрудоспособного населения и др.;
• собственно пенсионные факторы: нормативные требования к условиям выхода на пенсию (пенсионные схемы и пенсионные программы), исторически сложившаяся организационная структура самой пенсионной системы и т.п.

     Перечисленные группы факторов накладывают серьезные ограничения на формирование экономических механизмов, которые бы регулировали развитие пенсионной системы. Они должны быть учтены при определении долгосрочных целевых ориентиров ее развития.

     Наиболее  существенные результаты курсовой работы:

• Раскрыта сущность пенсионной системы, рассмотрено формирование этой системы.
• Выявлены возможные проблемы исполнения бюджета Пенсионного фонда России в связи с углублением мирового финансового кризиса.
• На основе анализа функционирования системы негосударственного пенсионного страхования населения России выявлены ключевые проблемы, сдерживающие развитие дополнительного пенсионного страхования.
• Разработана комплексная модель реформирования пенсионной системы РФ.
 

     Список  использованной литературы

1. Соловьев А. Актуарное моделирование развития системы пенсионного страхования в России // Социальная политика и социальное партнерство. – 2008. - № 3. – С. 6 – 11.
2. Волков Я. Моделирование пенсионных реформ и оценка неявного пенсионного долга // Вопросы экономики. – 2009. - № 4. – С. 113 – 128.
3. Соловьев А. Актуарное моделирование развития системы пенсионного страхования в России // Социальная политика и социальное партнерство. – 2008. - № 5. – С. 11 – 15.
4. Соловьев А. К. Долгосрочное планирование развития пенсионной системы на основе актуарных расчетов // Финансы. – 2008. - № 12. – С. 60 – 63.
5. Соловьев А. Долгосрочная стратегия развития пенсионной системы // Экономист. – 2008. - № 12. – С. 56 – 63.
6. Концептуальные подходы совершенствования пенсионной системы и социальной поддержки пожилого населения России // Вопросы социального обеспечения. – 2009. - № 14. – С. 26 – 31.
7. Бровчак С.В. Пенсионное обеспечение / С.В. Бровчак. – М.: ГУ ВШЭ, 2008.
8. Гурвич Е.Т. Пенсионная реформа, пенсия, достойная жизнь // Е.Т. Гурвич. – 2008. - № 4. – С. 48 – 71.