Автор: u***@ya.ru, 25 Ноября 2011 в 01:58, курсовая работа
Об'єктом дослідження виступають процеси капітального інвестування на регіональному рівні.
Для досягнення поставленої мети в роботі сформульовано для вирішення наступні завдання:
– розглянути джерела формування капітальних інвестицій на регіональному рівні;
– проаналізувати і дати оцінку існуючому механізму розподілу бюджетних коштів, що спрямовуються на об'єкти капітального інвестування;
– розробити пропозиції щодо удосконалення організації внутрішньогосподарського контролю ефективності капітальних інвестицій;
– визначити можливості удосконалення обсягу та ефективності операцій з капітальними інвестиціями в умовах застосування комп’ютерних технологій.
ВСТУП……………………………………………………………………………..5
РОЗДІЛ 1. ОЦІНКА ТА АНАЛІЗ КАПІТАЛЬНИХ ІНВЕСТИЦІЙ
Поняття капітальних інвестицій та їх класифікація………………………7
1.2. Джерела фінансування капітальних інвестицій…………………………..13
1.3. Обчислення необхідного обсягу капітальних інвестицій………………...16
РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КАПІТАЛЬНИХ ІНВЕСТИЦІЙ ВАТ НАСК «ОРАНТА»
2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ НАСК «Оранта»……...20
2.2. Аналіз фінансового стану ВАТ НАСК «Оранта»…………………………23
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ КАПІТАЛЬНИМИ ІНВЕСТИЦІЯМИ
3.1. Шляхи удосконалення порядку здійснення капітальних інвестицій…36
3.2. Методи оцінки ефективності капітальних інвестицій……………….…...39
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...42
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………………...44
…………………………………………….
Для першого варіанта економічної ситуації: якщо за певних причин акумульованої суми амортизаційних відрахувань недостатньо для фінансування заміни застарілого устаткування, то для покриття частини, що її бракує, треба використати інші джерела формування коштів (зокрема оголосити передплату на звичайні та привілейовані акції або залучити частину нерозподіленого прибутку).
Для
другої і третьої економічної ситуацій
джерелом фінансування може бути рішення
про випуск і продаж цінних паперів або
використання довгострокового кредиту,
оскільки воно потребує чималих коштів:
у першому випадку - на друкування й розміщення
акцій (облігацій) підприємства та виплату
дивідендів акціонерам, у другому - на
повернення позичених грошей з виплатою
солідного відсотка за користування кредитом.
Також можливе клопотання підприємства
про надання йому прямої чи непрямої державної
субсидії, залучення закордонних інвестицій
та створення спільних підприємств, що
дають змогу використовувати найновіші
технології світового рівня, виробляти
конкуренто спроможну на ринку пропозицію,
підвищувати загальну і фінансову ефективність
вітчизняного виробництва.
РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КАПІТАЛЬНИХ ІНВЕСТИЦІЙ ВАТ НАСК «ОРАНТА»
2.1.
Організаційно-економічна характеристика ВАТ НАСК «Оранта»
ВАТ НАСК «Оранта» - зареєстровано у Виконавчому комітеті Київської міської ради від 22.01.1999 р. за № 8445 та перереєстровано 01.07.2008р. Форма власності – приватна ( код 10).
ВАТ НАСК «Оранта» - не є засновником інших юридичних осіб.
Місцезнаходження підприємства ( платника податків ) відповідно до установчих документів ( юридична адреса ) : м. Київ, вул. Жилянська,75.
Компанія має найбільшу у країні агентську та представницьку мережу: 676 відокремлених структурних пiдроздiлiв, в тому числі обласні дирекції у кожному регіоні України. У компанії працює приблизно 10 тис. осіб. Компанія має найширшу агентську сітку - 5800 чол. (біля 30% від всієї агентської сітки по Україні). Компанія є членом: Ліги страхових організацій України, Моторного страхового бюро України, Ядерного страхового пула України, Морського страхового бюро України, Українського союзу промисловців і підприємців, Торгово–промислової палати України.
Згідно Статуту та відповідно до довідки органу статистики, основними видами діяльності підприємства є:
Основним видом діяльності ВАТ НАСК «Оранта» є одержання прибутку шляхом надання послуг з усіх видів страхового захисту майнових інтересів громадян і юридичних осіб та здійснення фінансової діяльності в межах, визначених законодавством та статутом страхової компанії.
Організація бухгалтерського обліку є одним з найбільш відповідальних етапів створення підприємства та підготовки його до ефективної діяльності.
Згідно з наказом № 1 від 01.01.2006р. «Основні відомості про підприємство» здійснюються організаційні заходи щодо порядку ведення бухгалтерського обліку на підприємстві, складання та подання звітності.
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство визначає облікову політику, форму ведення та форму організації бухгалтерського обліку. Документальне оформлення облікової політики підприємства здійснюється у вигляді Наказу № 2 від 02.01.2009 «Про організацію бухгалтерського обліку та облікової політики на 2009 рік» - це основний внутрішній документ, яким регулюється організація облікового процесу на підприємстві, є обов’язковим для виконання всіма службами та працівниками підприємства.
За станом на 01.01.2009р. у ВАТ НАСК «Оранта» працює 645 осіб. Форма оплати праці – погодинна. На страховому підприємстві ВАТ НАСК «Оранта» застосовується комп’ютерна форма ведення бухгалтерського обліку ( програма «1С: Предприятие 7.7. »). Впроваджена комп’ютерна програма звітності до податкових органів, пенсійного фонду, фондів соціального захисту та статистики «БЕСТ – ЗВІТ +», та комп’ютерний довідник із законодавства «Дінай: ГРОСБУХ».
Аналізуючи
основні показники діяльності підприємства
(табл. 2.3), можна зробити висновок, що всі показники діяльності
підприємства ВАТ «Оранта» у 2010 р. збільшились
порівняно з 2009 р. Значно збільшилися операційні
витрати підприємства, тобто витрати основної
діяльності підприємства, а саме на 181809,3
тис.грн., натомість дохід від реалізації
збільшився на 134765,7 тис.грн. Також збільшився
власний капітал підприємства та його
прибуток.
Таблиця 2.3.
Основні економічні показники діяльності підприємства ВАТ НАСК «Оранта»
№ п/п | Показники | Одиниця виміру | Роки | Відхилення 2009 р. до 2008 р. | Темпи зростання, % | |
2009 | 2010 | |||||
1. | Основні засоби | тис.грн. | 141290,7 | 226027,8 | +84737,1 | 59,97 |
2. | Операційні витрати | тис.грн. | 176879,8 | 358689,1 | +181809,3 | 102,79 |
3. | Операційні доходи | тис.грн. | 52012,1 | 143448,2 | +91436,1 | 175,8 |
4. | Прибуток (збиток) | тис.грн. | 24620,5 | 26572,5 | +1952 | 7,93 |
5. | Дохід від реалізації | тис.грн. | 407342,5 | 542108,2 | +134765,7 | 33,1 |
6. | Собівартість продукції (робіт, послуг, товарів) | тис.грн. | 265756,9 | 321202,4 | +55445,5 | 20,86 |
7. | Чисельність працівників | чол. | 645 | 704 | +59 | 9,15 |
8. | Дебіторська заборгованість | тис.грн. | 49551,8 | 70608,8 | +21057 | 42,49 |
9. | Кредиторська заборгованість | тис.грн. | 57931,3 | 107003,8 | +49072,5 | 84.71 |
10. | Власний капітал | тис.грн. | 167368,8 | 277807,1 | +110438,3 | 65,98 |
11. | Адміністративні витрати | тис.грн. | 66181,2 | 105353,3 | +39172,1 | 59,19 |
На
підприємстві використовуються первинні
документи встановленого
Підприємство
складає квартальну фінансову звітність,
а саме: форма №1 «Баланс» та форма
№ 2 «Звіт про фінансові результати
» (Додаток Б, В, Г,Д).
2.2. Аналіз фінансового
стану ВАТ
НАСК «Оранта»
Аналіз фінансового стану підприємства в умовах ринкових відносин особливо важливий для вирішення конкуренції і фінансової стабільності, надійності підприємства як партнера.
Визначаємо середньооблікову чисельність працівників за звітний період:
(2.4)
Отже, середньооблікова чисельність працівників в 2009 р. складає
750 чол.
3. а)Виконуємо розрахунок коефіцієнту обороту робочої сили по прийому:
- чисельність прийнятих працівників на роботу (чол.);
- середньооблікова чисельність працівників (чол.).
б) Виконуємо розрахунок коефіцієнту обороту робочої сили по звільненню:
- загальна чисельність звільнень за період з будь-яких причин (чол.).
З вищезазначених розрахунків видно, що коефіцієнт робочої сили по прийому перевищує коефіцієнт робочої сили по звільненню (0,21>0,13), що свідчить про збільшення загальної чисельності працівників.
4. Визначаємо продуктивність та трудомісткість праці
Продуктивності праці:
- обсяг виробленої продукції;
Визначення трудомісткості праці:
1) за попередній період:
2) за звітний період:
Отже, трудомісткість праці в 2010 р. зменшилася порівняно з 2009 р. (0,002 >0,001), що свідчить про зменшення кількості робочого часу, затраченого на виробництво одиниці продукції. А продуктивність праці на підприємстві збільшилася порівняно з попереднім роком (543,12<722,81), що характеризує підвищення ефективності праці працівників на підприємстві.
5.
Розраховуємо коефіцієнт
- сума амортизаційних відрахувань від початку служби (грн.);
- первісна вартість (грн.);
1) за попередній період:
2) за звітний період:
З розрахунків видно, що коефіцієнт фізичного зносу в 2010 р. збільшився порівняно з 2009 р. (0,37<0,41). Це свідчить про погіршення технологічного та економічного стану основних засобів та втрату ними своїх споживчих властивостей. Коефіцієнт фізичного зносу повинен лежати в межах (0;1], тому дані розрахунки відповідають нормам.
6. Визначаємо середньорічну вартость основних засобів на підприємстві:
- вартість основних засобів на початок року;
- вартість введених, виведених основних засобів;
- кількість місяців до кін. року, протягом яких функціонуватимуть введені основні засоби;
- кількість місяців до кін. року, з моменту виведення з експлуатації основних засобів;
(2.11)
Середньорічна вартість основних засобів на підприємстві складає 342479,53 тис.грн.