- реальность
достижения показателей, при которых начисляются
бонусы;
- сумма вознаграждения
должна быть существенной, чтобы заинтересовать
сотрудников (вознаграждение в размере
5% от зарплаты вызовет негативную реакцию);
- сумма вознаграждений
должна быть соизмерима с прибылью компании,
в противном случае затраты на поощрение
сотрудников превысят эффект от внедрения
системы.
Важно
подчеркнуть необходимость сочетания
практического воплощения системы
бюджетирования с системой стимулирования
деятельности сотрудников. Считается,
что 80% проблем реального внедрения бюджетирования
имеют организационный характер, и только
20% — методический. Как видно из этой статьи,
решение методических проблем бюджетирования
достаточно хорошо формализуется. В то
же время неясно, как заставить все это
работать в реальном масштабе времени
и ценности. Для решения этой задачи нет
формальных путей. Единственная рекомендация
— создание эффективной системы стимулирования
деятельности сотрудников предприятия28.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В
данной курсовой работе был рассмотрен
основной круг вопросов по теме бюджетирование
предприятий после чего можно подвести
краткий итог.
Система
бюджетирования, являясь инструментом
внутрифирменного финансового планирования
и контроля, существенно повышает эффективность
управления финансами предприятия, предупреждая
о нерациональном использовании финансовых
ресурсов как на стадии планирования,
так и на стадии контроля за их использованием.
Основными
задачами бюджетирования относится
следующее:
- обеспечение
текущего планирования;
- обеспечения
координации, кооперации и коммуникации
подразделений предприятия;
- обоснование
затрат предприятия;
- создание
базы для оценки и контроля планов предприятия;
- исполнение
требований законов и контрактов
- Функция планирования;
- Функция прогноза;
- Функция анализа.
- бюджет продаж;
- бюджет производства;
- бюджет производственных
запасов;
- бюджет прямых
затрат на материалы;
- бюджет прямых
затрат на оплату труда;
- бюджет производственных
накладных затрат;
- бюджет управленческих
расходов;
- основной
финансовый бюджет;
- бюджет прибылей
и убытков;
- бюджет денежных
средств;
- прогнозный
баланс.
Можно
различить пять подходов к реализации
системы контроля бюджета предприятия:
- Простой анализ
отклонений, ориентированный на корректировку
последующих планов;
- Анализ отклонений,
ориентированный на последующие управленческие
решения;
- Анализ отклонений
в условиях неопределенности;
- Стратегический
подход к анализу отклонений;
- Определение
системы мотивации сотрудников.
В
настоящее время бюджетирование
является одной из основополагающих
дисциплин, которые необходимо знать любому
финансисту. Процесс бюджетирования включает
в себя ряд важных операций. Бюджетирование
позволяет так спланировать деятельность
фирмы, чтобы обеспечить получение фирмой
максимально возможной прибыли с минимальными
затратами в условиях изменчивости состояния
рынка. Конечно это связано с неизбежным
финансовым риском, особенно в современных
российских условиях, но правильно проведенное
бюджетирование позволит свести риск
к минимуму.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ
- Гражданский
кодекс Российской Федерации (часть 1)
от 30.11.1994 №51-ФЗ // Российская газета. 08.12.1994.
№238-139 (с изменениями от 27.12.2009).
- Налоговый
кодекс Российской Федерации (часть 1)
от 31.07.1998 №146-ФЗ // Российская газета. 06.08.1998.
№148-149 (с изменениями от 09.03.2010).
- Федеральный
Закон РФ «Об обществах с ограниченной
ответственности» от 08.02.1998 №14-ФЗ // Собрание
законодательства РФ. 16.02.1998. №7. Ст. 785 (с
изменениями от 01.01.2010).
- Алексеева
А.И., Васильев Ю.В., Малеева А.В., Ушвицкий
Л.И. Комплексный экономический анализ
хозяйственной деятельности. М., 2007.
- Аньшин В.М.,
Царьков И.Н., Яковлева А.Ю. Бюджетирование
в компании. Современные технологии постановки
и развития. М., 2007.
- Бухалков
М.И. Внутрифирменное планирование. М.,
2000.
- Виткалова
А.П., Миллер Д.П. Бюджетирование и контроль
затрат в организации. М., 2009.
- Волкова О.Н.
Бюджетирование и финансовый контроль
в коммерческих организациях. М., 2008.
- Волкова О.Н.
Ковалев В.В. Анализ хозяйственной
деятельности предприятия. М., 2008.
- Гаврилова
Антонина Николаевна, Попов А.А. Финансы
организаций. М., 2008.
- Добровольский
Е., Карабанов Б., Боровиков П., Глухов Е.,
Бреслав Е., Бюджетирование: шаг за шагом.
СПб., 2008.
- Дубров A.M.,
Мхитарян B.C., Трошин Л.И. Mногомерные статистические
методы. М., 2007.
- Дугельный
А.П.,Комаров В.Ф. Бюджетное управление
предприятием. М., 2007.
- Ендронова
В.Н. Методы коммерческого бюджетирования.
М., 2009.
- Карпов А.Е.
Бюджетирование как инструмент управления.
М., 2007.
- Карпов А.Е.
Финансовая модель бюджетирования. М.,
2009.
- Кислов Д.В.
Практическое бюджетирование. М., 2009.
- Колчина
Н.В. Финансы организаций (предприятий).
М., 2007.
- Любушин
Н. П. Комплексный экономический анализ
хозяйственной деятельности: учеб, пособие
для студентов вузов. М.,2007.
- Остапенко
В.В. Финансы предприятий. М., 2008.
- Попов В.М.,
Ляпунов СИ., Воронова Г.А. Бизнес фирмы
и бюджетирование потока денежных средств.
М., 2003.
- Романовский
М.Н. Финансы предприятий. М., 2009.
- Романовский
М.В., Врублевская О.В. Финансы, денежное
обращение и кредит. М., 2009.
- Рыбакова
О.В. Бухгалтерский управленческий учет
и бюджетирование: принципы и практика.
М., 2008.
- Савчук В.П.
Управление прибылью и бюджетирование.
М., 2007.
- Титов В.И.
Экономика предприятия. М., 2008.
- Хруцкий
В.Е., Гамаюнов В.В. Внутрифирменное бюджетирование:
Настольная книга по постановке финансового
планирования. М., 2007.
- Шим Д.К.,
Сигел Д.Г. Основы коммерческого бюджетирования.
М., 2009.
- Щиборщ К.В.
Бюджетирование деятельности промышленных
предприятий России. М., 2008.
- Технологии
крпоративного управления URL: http://www.iteam.ru
- Всё о бухгалтерском
учете, менеджменте, налоговом праве, банках
и программах автоматизации URL: http://www.klerk.ru