Организация предприятия общественного питания

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2011 в 19:50, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы – закрепление и углубление теоретических знаний, практических навыков, полученных в ходе учебного процесса самостоятельного изучения учебной, методической, специализированной литературы, выработка умений публичной защиты, а так же использования результатов исследований по выбранной теме.
Объектом исследования является ресторан «СЕЙФ» расположенный в городе Саратов, улица Светлая, д.89.
Предметом исследования является технологический процесс в овощном цехе данного предприятия

Работа содержит 1 файл

ОГЛАВЛЕНИЕ 2.doc

— 202.50 Кб (Скачать)

Очищенные и нарезанные овощи прикрывают влажной  тканью для предохранения от загрязнения и высыхания. Технические условия и технологические инструкции предусматривают изготовление п/ф : очищенного сульфитированного картофеля, не темнеющего на воздухе; капусты свежей белокочанной зачищенной, моркови, свеклы, лука репчатого очищенного.  
 

2.2 Расчет  площади цеха

Для успешного  осуществления технологического процесса на ПОП необходимо создать оптимальные  условия труда в производственных помещениях.

Площадь производственного  помещения должна обеспечить безопасные условия труда. Площадь производственного помещения должна обеспечить безопасные  условия труда. Площадь складывается из полезной площади занятой под оборудованием и площади проходов.

Площадь производственного помещения производится по формуле:

Sобщ = Sпол / К,

где Sобщ - общая площадь цеха, м2

        Sпол - полезная площадь цеха, занятая под оборудованием, м2

        К - коэффициент использования площади, учитывающих проходы между оборудованием.

Для ориентировочных  расчетов приняты следующие коэффициенты использования площади:

     для горячего цеха – 0,25-0,3

     для холодного цеха – 0,35-0,4

     для заготовочных цехов – 0,35

Для нахождения полезной площади (Sпол) необходимо вычислить площади, занимаемые под каждым видом оборудования и все их суммировать      (Таблица 1)

№ п/п наименование  оборудования марка Кол-во длина оборудования (м) ширина оборудования (м) площадь м2
1 Подтоварник   1 1,2 0,6 0,72
2 Стол производственный СО-8/6БН 6 0,8 0,6 2,88
3 Весы электронные   1      
4 Ванна моечная 2-х секционная ВМ-2М 1 1,26 0,63 0,8
5 Стол для  очистки лука СПЛ 1 0,84 0,84 0,71
6 Секция-стол со встроенной ванной СМВ-СМ 1 1,47 0,84 1,23
7 Шкаф для  посуды и инвентаря ШЗК 1 0,95 0,6 0,57
8 Стеллаж производственный СК-15/4 1 1,5 0,4 0,6
9 Овощерезательная  машина CL-20 1      
10 Картофелеочистительная машина МОК-150У 1 0,51 0,46 0,24
11 Стол для доочистки картофеля СО-2 1 1,5 0,8 1,2
12 Ванна моечная1 ВМ-1М 1 0,63 0,63 0,4
13 Итог         9,35

Таблица 1. Подбор оборудования с расчетом площади. 

Например: подтоварник имеет длину 1,2 метра, ширину 0,6 метра из этого следует, площадь занимаемая этим оборудованием рассчитывается так:

1*1,2*0,6=0,72 м2 . Вывод: подтоварник занимает 0,72 м2.

Sпол =S подтоварник +S стол производственный +S моечная ванна +…+Sn= 0,72+2,88+0,8+0,71+1,23+0,57+0,6+0,24+1,2+0,4=9,35 м2

На данном предприятии Sпол  составляет 3,35 м2   из этого следует:

Sобщ=3,35/0,35=26,7 м2

Площадь овощного цеха в ресторане «СЕЙФ» составляет 26,7 м2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.ОРГАНИЗАЦИЯ  ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ЦЕХЕ

3.1. Расчет количества работников в проектируемом цехе 

Расчет  количества работников в проектируемом  цехе по следующей формуле:

  N = Sобщ  / n,

  где  N – количество работников в цехе

      Sобщ  - общая площадь цеха, м2

        n – норма площади на одного работающего, м2

Нормы площади приняты:

для горячего цеха – 7-10 м2

для холодного  цеха – 6-8 м2

для заготовочных цехов – 4-6 м2

Sобщ в данном цехе составляет 26,7 м2, а норма площади на одного работника средняя 5 м2. Из этого следует:

N=26,7/5=5,34 человека, примерно 6 человек

В данном ресторане в овощном цехе нужно организовать работу для 6 человек. 

3.2. Рационализация  режима труда и отдыха

Одним из важнейших аспектов совершенствования организации труда является рационализация режимов труда и отдыха. Режим труда и отдыха – это регламентированная продолжительность и чередование периодов работы и отдыха, устанавливаемые в зависимости от особенностей трудовых процессов и обеспечивающие поддержание высокой работоспособности и сохранение здоровья работающих.

Работоспособность – это свойство организма человека выдерживать нагрузки в течении дня.

Организация режима труда и отдыха с учетом физического и умственного напряжения человека в процессе труда предусматривает:

  • Определение ежедневной и еженедельной продолжительности работы, продолжительности ежегодных отпусков в зависимости от условий труда, категории, социального статуса работника и других факторов;
  • Определение режима рабочих смен (место смены в течение суток, продолжительность рабочего времени в отдельных сменах, система чередования смен);
  • Определение режима пауз (отдыха), который устанавливается трудовым распорядком на предприятии и включает оплачиваемые перерывы для отдыха и устранения негативных последствий утомления, неоплачиваемые перерывы на отдых и прием пищи (обеденный перерыв)

    В целях  установления распорядка работы на предприятии устанавливают графики выхода на работу.

    Различают:

  • Дневные
  • Месячные
  • Годовые

В месячных графиках учитывают общее количество часов за месяц, чередование рабочих  дней и дней отдыха при составлении  этих графиков учитывают режим работы предприятия и загруженность торгового зала.

На предприятии  общественного питания применяют  следующие графики:

  • Линейный – одновременный приход и уход с работы всех работников производства. Этот график применяют в том случае, когда объем работы выполняется за 7 – 8 часов
  • Ленточный – выход работников производства в разное время группами или поодиночке в соответствии с загрузкой торгового дела
  • График суммированного учета рабочего времени – различная продолжительность рабочего дня по дням недели, но не более 11 ч 30 мин с последующим предоставлением для отдыха при обязательной отработке за месяц установленной нормы рабочего времени
  • Двухбригадный – две бригады одинаковые по численности и составу работают по 11 ч 30 мин сменяясь через день
  • Комбинированный – сочетание различных графиков и применяется на предприятиях с удлиненным рабочим днем

При составлении  графика на работу необходимо вычислить  общее количество рабочих часов  за 1лень в цехе.

Торговый  зал ресторана «СЕЙФ» работает с 13.00 до 23.00.

Для своевременного выполнения производственной программы поварам необходимо начинать работу за 2 часа до открытия зала, а заканчивать через 1 после закрытия, поэтому работа в цехе начинается с 12.00, а заканчивается в 23.00, что составляет 13 часов. Для такого рабочего времени подходит ленточный график работы, при котором выход работников производится группами.

Преимущество  данного графика в том что  они работают в 2 смены т.е. 6 часов 40 минут это время не вызывает утомляемость и не ухудшается качество производимой продукции.

Не достаток – снижение ответственности некоторых  членов бригады за выполнения производственной программы.

В соответствии с трудовым законадательством рабочая  неделя 40 часов. Данное предприятие работает 6 дней в неделю. Понедельник выходной, следовательно: 40 часов/6 дней = 6 часов 40 минут

Из этого  следует: первая смена начинает работу с 11.00, а заканчивает 17.40, вторая смена 17.20 – 24.00.

Так как  работников в цехе 6 человек, 3 из них  работают в первую смену и 3 –  во вторую.(Приложение15) 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Предприятие общественного питания (ПОП) – предприятие  для производства кулинарной продукции, мучных кондитерских и булочных изделий, их реализации и организации потребления.

Согласно  ГОСТР 50762-95 «Общественное питание. Классификация предприятий» основные типы предприятий общественного питания — это рестораны, бары, столовые, кафе, закусочные.

Ресторан — предприятие общественного питания с широким ассортиментом блюд сложного приготовления, включая заказные и фирменные, вино-водочные, табачные и кондитерские изделия, с повышенным уровнем обслуживания в сочетании с организацией досуга.

Согласно  темы ресторан «СЕЙФ» расположен в административной части города Саратова, по улице Светлая, дом 89.

Данный  ресторан высшего класса,  что  предусматривает  оригинальность интерьера, комфортность   услуг на должном уровне, разнообразный ассортимент оригинальных, изысканных заказных и фирменных блюд и изделий. На данном предприятии цеховая структура производства.

Данное  предприятие имеет цеховую структуру  производства, и делится на четыре основных групп помещений:

  • складская группа (охлаждаемая камера, камера для сухих продуктов)
  • производственная группа (горячий, холодный,овощной, мясо-рыбный цехи , вспомогательные- моечная кухонной посуды, моечная столовой посуды, сервизная, хлеборезка, основной буфет, чайный буфет;)
  • торговая группа (вестибюль, гардероб, санузел для посетителей, торговый зал, банкетный зал.)
  • административно – бытовая группа (комната персонала, кабинет директора, санузел для работников)

На данном предприятии общественного питания существуют доготовочные и заготовочные цехи.

К заготовочным цехам относят:

  • овощной.
  • мясо – рыбный

Согласно темы разработан технологический процесс в овощном цехе, где   осуществляется первичная обработка овощей и изготовление овощных полуфабрикатов для собственного производства.

Основным  оборудованием овощного цеха является:

  • картофелечистка,
  • универсальная овощерезка,
  • немеханическое оборудование (производственные столы, столы для доочистки картофеля, моечные ванны, подтоварники для овощей).

Площадь овощного цеха в ресторане «СЕЙФ» составляет 26,7 м2

Одним из важнейших аспектов совершенствования  организации труда является рационализация режимов труда и отдыха. Режим  труда и отдыха – это регламентированная продолжительность и чередование периодов работы и отдыха, устанавливаемые в зависимости от особенностей трудовых процессов и обеспечивающие поддержание высокой работоспособности и сохранение здоровья работающих.

Работоспособность – это свойство организма человека выдерживать нагрузки в течении дня.

На предприятии  общественного питания применяют  следующие графики:

  • Линейный – одновременный приход и уход с работы всех работников производства. Этот график применяют в том случае, когда объем работы выполняется за 7 – 8 часов
  • Ленточный – выход работников производства в разное время группами или поодиночке в соответствии с загрузкой торгового дела
  • График суммированного учета рабочего времени – различная продолжительность рабочего дня по дням недели, но не более 11 ч 30 мин с последующим предоставлением для отдыха при обязательной отработке за месяц установленной нормы рабочего времени
  • Двухбригадный – две бригады одинаковые по численности и составу работают по 11 ч 30 мин сменяясь через день
  • Комбинированный – сочетание различных графиков и применяется на предприятиях с удлиненным рабочим днем

Информация о работе Организация предприятия общественного питания