Коллективный подряд в растениеводстве на примере ООО «Победа»

Таблица 14 – Расчет лимита прямых затрат

3.2 Расчет расценки и прогрессивно – возрастающих расценок за 1ц продукции.  

       Расчет расценок за продукцию  осуществляется на основе технологических  карт, которые составляются для  каждой выращиваемой культуры, и  планового объема производства.

Таблица 15- Исходные данные для расчета расценок за продукцию. 

На основе этих данных произведем расчет расценок за 1 ц продукции в следующей  таблице16.

        В зависимости от полученной  урожайности в коллективе устанавливается  та или иная расценка за  продукцию и чем выше будет  урожайность культур, тем выше будут расценки и тем больше получит коллектив за произведенную продукцию. Коллективу могут выплачиваться премии за получаемую сверх объема, определенного подрядным договором, продукцию. В таких условиях результаты работы коллектива зависят от отношения к делу каждого его члена.

На основе полученной прогрессивно-возрастающей расценки рассчитаем таблицу 17. 

 Таблица  - 17 Доплаты и премии за конечные  результаты производства коллектива.

         При данных расценках и запланированной  урожайности коллектив получит  доход от выращивания сельскохозяйственных  культур в размер 1527903,1руб.

3.3 Материальное стимулирование деятельности хозрасчетного подрядного подразделения.

Введение  прогрессивно-возрастающих расценок усиливает  связь заработной платы с урожайностью, делает ее более наглядной и действенной. Для распределения коллективного  заработка между членами коллектива используют коэффициент трудового участия (КТУ), который отражает текущую оценку индивидуального трудового вклада.

Таблица 18 – Шкала изменения размера  КТУ

Для механизаторов  базовый КТУ устанавливается  в размере 1, условиями применения КТУ предусматривается их корректировка по решению совета бригады в сторону повышения до 1,3 и понижения до 0,5.

По аналогии с понижающими факторами применяются  и повышающие факторы.

3.4 Окончательный расчет  за произведенную  продукцию. 

Окончательный расчет с работниками на коллективном подряде устанавливается исходя из прогрессивно – возрастающих расценок и фактического объема продукции. При расчете окончательного размера выплат учитывают аванс, полученный в период вегетации культур и КТУ каждого члена коллектива, кроме того, сумма поощрений по итогам года корректируется с учетом экономии (до 70% от сэкономленных средств) или перехода по сравнению с планом материально – денежных средств.    

Что бы определить является ли внедрение коллективного подряда экономически эффективным, для этого рассмотрим следующие таблицы.

Таблица 19 – Окончательный расчет за полученную продукцию