Повышение эффективности производства

• Доплата за работу в выходные дни (8 ч) = 8*2430*2 = 38880 руб.

ИТОГО НАЧИСЛЕНО = 466560+116640+38880=622080

Удержано:                           

• Подходный налог = (622080-250000-70000)*12% = 36249,6 руб.

• Пенсионные удержания = 622080*1% = 6220,8руб.

• Профвзнос =622080*1% = 6220,8руб.

• Авансовые выплаты = 200000 руб.

ИТОГО УДЕРЖАНО: = 248690 руб.

К ВЫДАЧЕ: 373389  руб.

Расчет необходимо отразить следующими проводками:

Оплата пособий по временной нетрудоспособности производится согласно Постановления Совета Министров РБ от 04.04.2002 г. № 421 «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности» при предоставлении листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в установленном порядке.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке. На предприятии ведется реестр больничных листов, где указывается ФИО работника, начало болезни, конец болезни и № больничного листа. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни по графику его работы, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного заработка – за последующие рабочие дни нетрудоспособности.

Приведём условный пример расчёта пособия по временной нетрудоспособности на предприятии:

Саитова Т.В. болела 6 дней с 29 марта по 2 апреля и с 3 апреля по 12 апреля. Выходные дни для расчета больничного не используются.

1.Заработная плата за 2 предыдущих месяца:

(751546+808324) = 1559870  руб.

2.Среднедневной заработок за два предыдущих месяца:

155870/(164,0+167,5)= 4705,48  руб.

3. Размер пособия в час (день) определяется умножением процента оплаты на среднечасовой заработок:

            4705,48*0,8=3764,39  руб.

4. Сумма пособия по временной нетрудоспособности:

4705,48*12*0,8+4705,48*45*1+4705,48*12*1=302093 руб.

Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременно­сти на 126 календарных дней независимо от числа дней, фактически ис­пользованных до родов. В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней.

Труд подростков за сокращенный рабочий день оплачивается как за полный. При повременной оплате подросткам выплачивается полная денежная тарифная ставка взрослого рабочего того же разряда или полный месячный оклад по той же должности.

За время отработанное сверх нормы подросткам выплачиваются доплаты по ставкам (при оплате труда по часовой тарифной ставке).

При сдельной оплате труда выплата заработной платы производится по одинаковому со взрослыми сдельными расценками, тарифу, при работе сверх нормы доплата в размере сдельной часовой тарифной ставки.

Отпуск, согласно статьи 150 Трудового кодекса, - это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы.

Работникам предприятия один раз в год предоставляется отпуск. Отпуск за первый гол работы положен работнику по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Время отпусков определяется графиком отпусков, составленный администрацией предприятия.

В соответствии с ТК РБ продолжительность отпусков всех категорий работников исчисляется только в календарных днях.

Расчет отпускных производится следующим образом:

1)              Берется начисленный заработок за 12 последних календарных месяцев, предшествующих уходу в отпуск с 1-го по 1-ое число, — это общая сумма годового заработка.

2)              Рассчитывается среднемесячная заработная плата Для этого общая сумма годового заработка делится на 12 (количество принимаемых для расчета месяцев. В данном случае, 12 - это количество месяцев в году).

3)              Рассчитывается среднедневной заработок. Дня этого среднемесячную заработную плату делим на 29,7 (среднее месячное число дней в месяце, включая субботу и воскресенье). Это число печатается во всех экономических газетах и является неизмен­ным на протяжении всего года

4)              Для расчета суммы отпускных необходимо среднедневную заработную плату умножить на количество календарных дней отпуска.

Если с начала работы до отпуска работник отработал менее 12 месяцев, то для расчета принимается фактически отработанное время.

На основании пункта 1 постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 18 октября 1994 г. № 126 «О предоставлении Министерству финансов права устанавливать нормы оплаты командировочных расходов» Министерство финансов Республики Беларусь от 24 января 2011 г. № 2 постановило:

Установить следующие размеры возмещения расходов при служебных командировках, осуществляемых в пределах Республики Беларусь:

o                    суточные - 22000 рублей за каждый день командировки;

o                    суточные при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства - 11000 рублей;

o                    но найму жилого помещения без представления подтверждающих документов - 6500 рублей в сутки.

На счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» обобщается ин­формация о расчетах с персоналом. По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отража­ются суммы начисленной основной и дополнительной оплаты труда, на­численных пособий за счет отчислений в фонд социальной защиты насе­ления, начисленных доходов от участия в фонде организации. По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплачен­ные суммы оплаты труда, включая стоимость натуральной оплаты труда, премий, пособий, доходов от участия в уставном фонде организации, а также суммы удержанных налогов, платежей в фонд социальной защиты населения, по исполнительным документам, депонированные суммы и другие удержания.

6 УЧЁТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ

В условиях рыночных отношений прибыль — конечная цель хозяй­ствующего субъекта, и она служит показателем эффективности деятель­ности организации. Различают общую, балансовую (чистую), налого­облагаемую прибыль, а также оставшуюся в распоряжении организации, и нераспределенный остаток прибыли. В конце года неиспользованная прибыль считается нераспределенной и перечисляется на соответствующий счет, с которого в последующем расходуется на нужды организации.

Доходы и расходы организации подразделяются в зависимости от характера:

1. доходы и расходы от обычных видов деятельности

2. операционные доходы и расходы

3. внереализационные доходы и расходы.

Основными показателями прибыли является: общая прибыль отчетного периода; балансовая прибыль; прибыль от реализации продукции, работ и услуг; прибыль от прочих внереализационных операций; налогооблагаемая прибыль; чистая прибыль.

Балансовая прибыль представляет собой сумму прибыли от реализации продукции, финансовой деятельности и доходов от прочих вне реализационных операций, уменьшенных сумм расходов на эти операции.

Прибыль от реализации продукции определяется как разница между выручкой от реализации продукции, в действующих ценах без НДС, акцизов, отчислений в централизованные фонды государства и затратами на производство и реализацию продукции.

Прибыль от прочих внереализационных операций определяется как разность между суммой полученной выручки после проведения ниженазванных операций и суммой выплат, связанных с этими операциями в частности.

Чистая прибыль- это прибыль, которая остается в его распоряжении после уплаты налогов. Она рассчитывается как разность между балансовой прибылью и суммой налогов на прибыль и других налогов и санкций источником уплаты, которой является балансовая прибыль.

Учет финансовых результатов деятельности сельскохозяйственных организаций ведут на счете 99 «Прибыль и убытки». По отношению к балансу счет является активно-пассивным. По дебету счета 99 отража­ются убытки (потери, расходы), а по кредиту — прибыли (доходы) орга­низации. Сопоставление дебетового и кредитового оборотов за отчет­ный период показывает конечный финансовый результат отчетного пе­риода.

Организация аналитического учета по счету 99 «Прибыли и убытки» направлена на получение необходимой информации для заполнения отчета о прибылях и убытках ф. № 2. Методически правильно определенный финансовый результат организации за отчетный год позволяет получить информацию, необходимую для анализа хозяйственной деятельности организации.

Для обобщения информации об операционных доходах и расходах отчетного периода предназначен счет 91 «Операционные доходы и расходы». По кредиту счета 91 отражаются операционные доходы (остаточная стоимость активов, расходы связанные с продажей, выбытием и прочим списанием ОС, производственных запасов, НДС, прочие расходы и т.д.) предприятия в корреспонденции с дебетом счетов учета активов, денежных средств, расчетов и другое.

Операционные доходы – это доходы от операций, не относящихся к видам деятельности организации, за вычетом денежных средств, поступивших в составе операционных доходов сумм НДС, акцизов, иных налогов и обязательных платежей, подлежащих перечислению в бюджет.

Операционные расходы представляют собой затраты организации, соответствующие операционным доходам, полученным организацией в отчетном периоде, и затраты, не приводящие к появлению в будущем экономических выгод, признаваемые расходами в период осуществления.

Внереализационные доходы и расходы непосредственно не связаны с производственной деятельностью организации. Они учитываются на активно-пассивном счете 92 «Внереализационные доходы и расходы». На этом счете могут быть отражены штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договора, стоимость безвозмездно полученных активов, средства целевого финансирования, излишки(недостатки) имущества, выявленные при инвентаризации, прибыль(убыток) прошлых лет, выявленная(ый) в отчетном году, положительные(отрицательные) курсовые разницы, сумма дооценки(уценки) активов, НДС, начисленный от внереализационных доходов в соответствии с законодательством и др.