Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия

  4) Коэффициент прироста = Сумма прироста ОС / Стоимость ОС на начало года

  Коэффициент прироста = 20 (1413-1393)/1393=0,01;

  5) Коэффициент износа = Сумма износа / ПС ОС на начало года

  Коэффициент износа = 649/1393=0,47;

  6) Коэффициент годности = Остаточная стоимость ОПФ / ПС ОПФ,

  очевидно  Коэффициент годности = 1 – Коэффициент  износа 

  Коэффициент годности =  1413/1393=1

  Данные  таблицы табл.7 показывают, что за отчётный год техническое состояние основных средств в организации ухудшилось за счёт менее интенсивного их обновления.

  2.1. Анализ использования  основных фондов.

  Эффективность использования основных производственных фондов характеризуется соотношением темпов роста выпуска продукции и темпов роста основных фондов, а также показателями фондоотдачи, фондоёмкости, фондовооружённости и производительности труда.

  Обобщающим  показателем служит фондоотдача – объём произведённой за год (или другой период) продукции, приходящейся на один рубль основных фондов. Её можно выразить формулой:

  Фондоотдача = выпуск продукции  в стоимостном  выражении / среднегодовую  стоимость ОПФ

  В расчётах плана экономического и социального развития фондоотдача исчисляется, исходя из объёма продукции в сопоставимых ценах и среднегодовой стоимости основных производственных фондов, кроме фондов находящихся на консервации и в резерве, а также сданных в аренду. Основные фонды учитываются по полной балансовой стоимости без вычета износа. Фондоотдача может определяться и на основе выпуска продукции в стоимостных, натуральных и условно-натуральных показателях.

  Фондоотдача может рассчитываться  как по отношению ко всей стоимости основных производственных фондов, так и к стоимости машин и оборудования. Это даёт возможность проследить эффективность использования самой подвижной и решающей части основных фондов – оборудования.

  Для определения обеспеченности основными  фондами и их использования применяются также показатели фондоёмкости, фондовооружённости и производительности труда.

  Фондоёмкость  – показатель, обратный фондоотдаче. Он характеризует стоимость основных производственных фондов, приходящихся на единицу стоимости выпускаемой продукции. В настоящее время этот показатель мало используется в экономических расчётах, что объясняется трудностями исчисления его по видам продукции.

  Фондовооружённость  труда выражается отношением среднегодовой стоимости основных промышленно-производственных фондов (по первоначальной оценке) к количеству рабочих в наиболее продолжительную смену.

  Производительность  труда определяется как отношение  стоимости выпущенной продукции  к численности рабочих в наиболее продолжительную смену.

  Данные  для расчёта влияния факторов на фондоотдачу приведены в табл.8. 

Таблица 8.

Анализ  использования основных фондов

 

  Решение:

  Среднегодовая стоимость ОПФ(фактич.) =

  Среднегодовая стоимость ОПФ(фактич.)  =

  Аналогично  рассчитаем среднегодовую стоимость  рабочего оборудования и машин =

         
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Глава 3. Анализ использования  материальных ресурсов.

  Необходимым условием организации производства продукции является обеспечение  его материальными ресурсами: сырьём, материалами, топливом, энергией, полуфабрикатами  и т.д. В процессе потребления  материальных ресурсов происходит их трансформация в материальные затраты, поэтому экономное использование топлива, сырья, материалов, энергии и т.д. снижает себестоимость продукции.

  Источники информации для анализа материальных ресурсов:

• форма статистической отчётности № 1-предприятие «Основные сведения о деятельности предприятия»;
• оперативные данные отдела материально-технического снабжения;
• сведения аналитического бухгалтерского учёта о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов;
• планы материально-технического снабжения;
• договоры на поставку сырья и материалов;
• ежемесячные отчёты и первичные документы производственные подразделений организации (лимитно-заборные карты, требования, раскройные листы, акты на замену и т.п.).

  Оценка  эффективности использования материальных ресурсов осуществляется с помощью обобщающих показателей, к которым относятся: материалоёмкость продукции, материалоотдача, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициент использования материальных ресурсов.

  Материалоёмкость  продукции определяется как отношение  суммы материальных затрат к стоимости  произведённой продукции и показывает материальные затраты, приходящиеся на каждый рубль выпущенной продукции.

  Удельный  вес материальных затрат в себестоимости  продукции определяется по формуле:

  

,

  где - удельный вес материальных затрат в себестоимости, %;

  МЗ  – материальные затраты, тыс. руб.;

  С – полная себестоимость продукции, тыс. руб.

  Коэффициент использования материальных ресурсов отражает соблюдение норм расхода материальных ресурсов. В случае, когда данный показатель оказывается больше единицы, это означает перерасход материалов; в обратном случае это свидетельствует об экономии ресурсов в отчётном периоде. Рассчитывается он как отношение

  

,

  где - сумма фактических материальных затрат, тыс. руб.,

   - величина материальных затрат, рассчитанная по плановым калькуляциям  и фактическому выпуску и ассортименту продукции. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Глава 4. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми  ресурсами.

  Под трудовыми ресурсами организации  понимают численность и состав её персонала. От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём, качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность использования машин, механизмов, оборудования, которые, в свою очередь, влияют на объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других финансово-экономических показателей.

  Основными задачами анализа использования  трудовых ресурсов являются:

• изучение и оценка состава и структуры работников организации;
• анализ использования рабочего времени;
• определение и изучение производительности труда и факторов ее определяющих;
• анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска продукции;
• изучение влияния на производительность труда рабочих экстенсивных и интенсивных факторов.
• выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.

  Источниками информации для анализа трудовых ресурсов служат: форма статистической отчетности № п-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», первичная документация по труду: договоры, контракты, приказы (распоряжения) о приёме на работу и о прекращении трудового договора, личная карточка, записка о предоставлении отпуска, табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы, наряды на выполнение работ, нормы, расценки, простойные листки, лицевые счета, расчётно-платёжные ведомости, платёжные ведомости, опросные листы, анкеты социологических исследований персонала и др.

  Трудовые  ресурсы организации подразделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

  Промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на следующие группы:

• Рабочие – это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс);
• Специалисты – работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтера, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.;
• Служащие – работники, выполняющие административную, канцелярскую и хозяйственную работу;
• Ученики – лица, обучающиеся на данном предприятии различным специальностям;
• МОП (младший обслуживающий персонал). Данную категорию составляют специалисты не принимающие непосредственное участие в производственном процессе, но обслуживающие его. Это уборщики, кладовщики, гардеробщики и т.д.

  Рассмотрим обеспеченность анализируемого предприятия трудовыми ресурсами (таблица 9).

  Таблица 9.

  Обеспеченность  предприятия трудовыми  ресурсами