Анализ технологии содержания и обслуживания жилого фонда города (текущий и капитальный ремонт) и организации труда в МУ «ГЖУ - Управляющая

Автор: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2011 в 23:09, курсовая работа

Описание работы

По состоянию на 31.12.2009 г. МУ «УК в ЖКХ – ГЖУ г. Ижевска» включено в Реестр хозяйствующих субъектов, имеющих на рынке определенного товара (управление многоквартирными домами) долю более 35%, или занимающих доминирующее положение на рынке. Значительных успехов компания смогла добиться благодаря грамотному руководству - весь руководящий состав ГЖУ и большая часть персонала учреждения имеют высшее профильное образование и серьезный опыт работы в ЖКХ.

Содержание

Введение
1. Общая характеристика предприятия
1.1. Организационно-правовая форма предприятия и виды его деятельности
1.2. Производственно-технические показатели деятельности предприятия
1.3. Характеристика кадрового потенциала предприятия
2. Анализ состояния техники и технологии на предприятии
2.1. Технология выработки (оказания) услуги
2.2. Характеристика технологического оборудования
2.3. Оценка показателей качества и объема предоставляемой услуги
2.4. Анализ состояния техники и технологии и предложения по его улучшению
3. Анализ состояния организации и нормирования оплаты труда
3.1. Организация труда на рабочем месте
3.2. Организация нормирования труда на предприятии
3.3. Организация оплаты труда на предприятии
3.3.1. Тарификация труда
3.3.2. Формы и системы оплаты труда
3.3.3. Порядок формирования и расходования оплаты труда
3.4. Анализ состояния и организации, нормирования и оплаты труда и предложения по его улучшению
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Работа содержит 1 файл

КУРСОВАЯ ИВАНЫ - ГЖУ.doc

— 539.00 Кб (Скачать)

 

Продолжение приложения № 1 

  6,19 1 41,00
13 5,77 2 38,32
  5,20 3 34,46
  6,87 1 45,50
14 6,40 2 42,52
  5,77 3 38,23
  7,57 1 50,15
15 7,06 2 46,87
  6,36 3 42,14
  8,33 1 55,20
16 7,77 2 51,59
  7,00 3 46,39
  8,83 1 58,51
17 8,24 2 54,68
  7,42 3 49,17
 

    * - увеличение  тарифной ставки (оклада) на 25% (для водителей и рабочих по комплексному обслуживанию зданий);

    ** - увеличение  тарифной ставки (оклада) на 10%. 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

 

Приложение  № 2 

Разряд  оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

РУКОВОДИТЕЛИ

                                 
Начальник управления                                 *
Зам.начальника управления                               *  
Директор  департамента                             *    
Начальник ЦР за ЖКУ                           *      
Зам.начальника ЦР за ЖКУ                       *          
Начальник отдела (финансовый, экономический, правовой отдел по работе с юридическими лицами, РОУК)                         *        
Начальник отдела                       *          
Зам.начальника отдела                       *          
Зам.начальника отдела (общий отдел)                     * *          
Главный бухгалтер                               *  
Зам.главного бухгалтера                         *        

Начальник штаба ГО

                      *          

СПЕЦИАЛИСТЫ

                                 
Ведущий юрисконсульт                   * *            
Юрисконсульт 1 категории               * *                
Юрисконсульт 2 категории             * *                  
Юрисконсульт           *                      
Ведущий бухгалтер                   * *            
Бухгалтер 1 категории               * *                
Бухгалтер 2 категории           * *                    
Бухгалтер         *                        
Ведущий инженер (всех наименований)                   * *            
Инженер 1 категории (всех наименований)               * *                
Инженер 2 категории (всех наименований)             * *                  
Инженер (всех наименований)           *                      
Ведущий экономист (всех наименований)                   * *            
Экономист 1 категории (всех наименований)               * *                
Экономист 2 категории (всех наименований)             * *                  
Экономист (всех наименований)           *                      
Ведущий психолог                   * *            
 

 

Продолжение приложения № 2 

Психолог 1 категории               * *                
Ведущий специалист гражданской обороны                   * *            
Ведущий документовед                   * *            
Документовед 1 категории               * *                
Разряд  оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Документовед 2 категории             * *                  
Документовед           *                      
Архивист 1 категории               * *                
Диспетчер                 *                
Ведущий специалист (всех наименований)                   * *            
Специалист 1 категории (всех наименований)               * *                
Специалист 2 категории (всех наименований)             * *                  
Специалист (всех наименований)           *                      
ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ                                  
Водитель  автомобиля       **                          
Слесарь по ремонту а/м       *                          
Инспектор по проведению профилактических осмотров водителей м/м средств       *                          
Уборщик территории *                                
Уборщик производственных и служебных помещений *                                

Заведующий  складом

          *                      
Сторож *                                
Рабочие по комплексному обслуживанию зданий    
 
*                            

Информация о работе Анализ технологии содержания и обслуживания жилого фонда города (текущий и капитальный ремонт) и организации труда в МУ «ГЖУ - Управляющая