Анализ использования трудовых ресурсов

ign="justify">     Ритмичность означает равномерный выпуск продукции  и выполнение одинакового объёма работ в равные периоды времени.

     Организация производства охватывает основное, вспомогательное  и обслуживающее производство и  процессы управления как гармонически увязанные звенья единого процесса изготовления продукции.

     Важнейшие формы организации производства — специализация, концентрация и  комбинирование.

       Компания «Окна Москвы», в своей  производственной структуре располагает:

     - цехом по производству изделий  из немецкого оригинального профиля  "Рехау" ("REHAU") и "SCHUCO";

     - цехом по производству изделий  из алюминиевого профиля AGS;

     - упаковочный цех;

     - складское помещение. 
 
 
 
 

1.2 Экономическая характеристика  ООО «Панорама Строй Инвест»

 

      Деятельность  предприятия регулируется Законом  РФ «О предприятии», уставом, а также  другими нормативными документами  и законодательными актами. Предприятие  является самостоятельным хозяйственным  объектом с правами и обязанностями  юридического лица. Предприятие имеет  право заниматься хозяйственной  деятельностью, исходя из целей и  заданий, составлять договора, нести  ответственность согласно своей  обязанностей. Предприятие действует  на принципах полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, обеспечивает социальное развитие и  стимулирование работников за счет накопленных  средств, несет полную ответственность  за результаты собственной хозяйственной  деятельности и выполнение возложенных  на себя обязательств перед поставщиками и потребителями, бюджетом, банками, а также перед трудовым коллективом  согласно действующему законодательству.

      Предприятие создано с целью получения  прибыли от хозяйственной деятельности, которая направлена на пополнение рынка  товарами и услугами для максимального  удовлетворения потребностей населения  и реализации на базе получения прибыли  социальных и экономических интересов  основателей и членов коллектива.

      Предприятие создано и действует в виде общества с ограниченной ответственностью.

      Имущество предприятия составляют основные фонды  и оборотные средства, а также  другие ценности, стоимость которых  отображается в балансе предприятия. Имущество предприятия, включая  взносы основателей, произведенную  продукцию, полученный доход являются исключительной собственностью основателей, которые имеют право распоряжаться им самостоятельно, продавать или передавать третьим лицам.

      Источниками формирования имущества предприятия  являются:

      - денежные и имущественные взносы  основателей;

      - доходы, полученные от хозяйственной  деятельности, реализации продукции  и услуг;

      - доходы от акций, ценных бумаг,  депозитных вкладов и вкладов  в капитал других предприятий;

      - кредиты банков и других кредитных  организаций;

      - другие источники, не запрещенные  действующим законодательством.

      Предприятие осуществляет учет всей своей деятельности, контроль за ходом производства продукции  и услуг, ведет оперативный бухгалтерский  учет и статистическую отчетность в  порядке установленном законодательством.

     Основными принципами ведения обществом экономической  деятельности являются:

     - безубыточность ее в целом  для общества;

     - демократичность управления всеми  видами хозяйственной деятельности;

     - обязательное информирование советом  и правлением общества через  средства массовой информации  о результатах экономической  деятельности общества.

     Хозяйственную деятельность анализируемого предприятия  характеризуют производственно-экономические показатели, приведенные в таблице 1. 

     Таблица 1

        Основные производственно-экономические  показатели ООО «Панорама Строй Инвест» за 2006-2008 год

      На  основе данных таблицы 1, можно сделать  выводы:

    В данной таблице приведены основные экономические показатели деятельности ООО «Панорама Строй Инвест». Как видно из таблицы, выручка от реализации продукции в 2008 году составила 62055000 руб., в 2009 году – 64120000 руб. из этих цифр видно, что в 2009 году прибыль выросла на 2065000 рублей, или на 3,5% по отношению к предыдущему году. Так же, по сравнению с 2008 годом численность персонала в 2009 году возросла на 3 %, увеличившись на 2 человека.

      Производительность  труда была подсчитана как выручка  от реализации продукции, деленная на численность персонала.

            Пт = В / Ч (тыс. руб./чел.)

Среднегодовая заработная плата одного работника, увеличилась на 10000 рублей (6%) и была подсчитана как отношение годового фонда заработной платы персонала, к численности персонала.

Следует отметить, что в рассматриваемой  компании, в качестве дополнительного  персонала были наняты специалисты  высшей категории, заработная плата  которых достаточно велика. Также  на предприятии активно используется система материального стимулирования труда, что привело к общему увеличению заработной платы. 

      Зп = ФОТ / Ч (тыс. руб.)

Затраты на один рубль реализованной продукции  в 2009 году составили 71 коп., что на 6 коп. (или на 8,7%) меньше чем в 2008 году.

      Зт(руб) = Сб / В (коп.) 

В свою очередь, себестоимость продукции  была подсчитана нами как сумма всех затрат на производство и реализации продукции.

Прибыль от реализации продукции была подсчитана как разница между выручкой и  себестоимостью продукции, и составила  в 2009 году 24062000 рублей, что на 22907000 или на 5,3% более чем в 2008 году.

      П = В – Сб (тыс. руб)

Исходя  из этого, рентабельность продукции  в 2009 году выросла на  3,7% и составила 39,7% по сравнению с 2008 годом.

            Рпр = ( П / Сб )* 100%

Так же рентабельность продаж выросла на 3%, достигнув значения в 23% в 2009 году, по сравнению с предыдущем годом.

            Рпрод = ( П / В ) * 100%

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов была подсчитана нами как сумма  стоимостей оборудования, транспортных средств и других ОПФ.

      Расходы на рекламный бюджет, которые возросли на 55 тысяч рублей, составив при этом 837 тысяч рублей.

      Следует отметить, что в рассматриваемой  компании, произошло полное изменения  структуры рекламных затрат. Если  ранее, в 2008 году, реклама осуществлялась  за счет печатных изданий, то  в 2009 году, после пересмотра рекламного  бюджета, средства были затрачены  на оплату Интернет- рекламы и  создание новых сайтов, посредством  которых и производилось привлечение  покупателей. 
 
 
 

2. Анализ использования  трудовых ресурсов  предприятия

1. Понятие трудовых ресурсов, их классификация и характеристика

 

       К трудовым ресурсам относится та часть  населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и  навыками труда в соответствующей  отрасли. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции  и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами и эффективности  их использования зависят объем  и своевременное выполнение всех работ, эффективность использования  оборудования, машин, механизмов и как  результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд  других экономических показателей.

       Трудовые  ресурсы как экономическая категория  включает в себя население, находящееся  в трудоспособном возрасте, как занятое  в общественном производстве, так  и не занятое. Границы трудоспособного  возраста устанавливаются действующим  законодательством с учетом физиологических  факторов (возможностей) человека. В  частности, в России трудоспособным для мужчин считается возраст 16 - 60 лет, для женщин - 16 - 55 лет.

       Сущность  трудовых ресурсов заключается в  том, что они выражают общественные отношения, складывающиеся по поводу их формирования, распределения и использования  в общественном производстве.

       Для изучения состава трудовых ресурсов предприятия их необходимо классифицировать по определенным признакам . 

       Классификационный признак 

       Классификационная группа  

       По  характеру участия в производственной деятельности 

       Промышленно-производственный персонал (персонал основной деятельности)

       Персонал  непромышленных подразделений, состоящих  на балансе предприятия (персонал неосновной деятельности, например, санатории, профилактории, столовые, детские сады и т.д.) 

       По  характеру выполняемых функций (категориям) 

       1. Рабочие, их них:

       · рабочие основного производства (основных рабочих);

       · рабочие вспомогательного производства (вспомогательных рабочих)  

       2. Служащие, из них:

       § руководители;

       § специалисты;

       § прочие служащие.

       3. Младший обслуживающий персонал  

       Для описания трудовых ресурсов на уровне предприятия различают понятия  «трудовые ресурсы предприятия», «персонал предприятия» и «кадровый  потенциал».

       Трудовые  ресурсы предприятия представлены работниками, прошедшими специальную  подготовку, имеющими опыт и навыки в труде и занятыми на предприятии.

       Персонал  предприятия (кадры, трудовой коллектив) - совокупность работников, входящих в  списочный состав предприятия.

       Кадровый  потенциал - способность кадров решать стоящие перед ними текущие и  перспективные задачи. Он определяется численностью кадров, их образовательным  уровнем, личностными качествами, профессионально-квалификационной, половозрастной структурой, характеристиками трудовой и творческой активности.

       В зависимости от характера участия  в производственной деятельности в  составе персонала предприятия  выделяют две группы: промышленно-производственный персонал, занятый в производстве и его обслуживании, и персонал непромышленных подразделений, состоящих  на балансе предприятия.

       По  характеру выполняемых функций  промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на рабочих и  служащих.

       Самая многочисленная и основная категория  производственного персонала - это  рабочие предприятия (фирмы) - лица (работники), непосредственно занятые созданием  материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг  и перемещению грузов.