Закон зростання продуктивності праці: механізм дії і механізм використання

 Рівень зношення  основних виробничих фондів становить  понад 40 %. Для промислово-виробничих  фондів він перевищує 48 %. Тільки нині для планування відтворення основних фондів в Україні починають застосовувати моделі міжгалузевого балансу, за допомогою яких можна розрахувати на перспективу основні балансові показники відтворення капітальних вкладень з урахуванням демографічного прогнозу в кожному регіоні.

На підвищення рівня продуктивності праці також впливає покращення управління виробництвом ,що включає в себе:

- вдосконалення організаційної  структури:

 а) об`єктів управління (створення об`єднань, укрупнення цехів, ділянок, введення без цехової структури, зміни в принципах побудови цехів і виробничих ділянок підприємства в співвідношенні між цехами, раціоналізацію планування підприємства, забезпечення пропорційності між всіма ділянками підприємства з метою прибирання „вузьких місць”).

 Кожне робоче місце  повинне займати мінімальні, але  достатні площі і обсяги виробничих  приміщень в залежності від  габаритів станків, обладнання  і предметів праці. Наприклад,  по діючим нормативам мінімальний  розмір площі на одного працюючого встановлено рівним 4,5 м², а висота приміщення – 3, 2 м. Збільшення цих нормативів залежить від розмірів обладнання. Так, для машинобудівних заводів і цехів, оснащених дрібними станками, встановлений норматив площі робочого місця до 10 м², для середніх за розмірами станків він підвищується до 20 м², для великих – до 40 м².

 При загальному  плануванні робочих місць в  цеху необхідно створити потрібну  для конкретного виробництва  ширину і розміщення транспортних  проїздів і проходів, які повинні  бути, як правило, наскрізними і без тупиків. Приблизні нормативи ширини для головних проїздів - 3 м², а для допоміжних – ширина візка плюс 0,8 м.

 б) апарату управління  і укрупнення і спеціалізація  відділів і служб, прибирання  дублювання функцій, впровадження  типових структур, покращання оперативно-виробничого планування, впровадження автоматизованих систем управління.

Покращення організації  праці, як механізм підвищення продуктивності праці включає в себе:

- удосконалення організації і обслуговування робочих місць (впровадження типових проектів організації робочих місць робітників і службовців, а також організації праці на ділянках і в цехах);

- удосконалення кооперації праці. впровадження передових прийомів і методів праці, покращення оплати праці (включаючи системи матеріального заохочення і умов праці)

 Крім того:

- підвищення кваліфікації робітників, інтенсивності парці, набуття практичних навичок;

 -покращення використання робочого часу.

. Слід знижувати адміністративні бар'єри, вдосконалювати бізнес-процеси, перенаправити трудові ресурси в сектори економіки з більш високою доданою вартістю, сприяти розвитку конкуренції, створювати умови для використання передового західного досвіду.[9]

 

 

 

 

 

 

 

3.2 Наслідки підвищення продуктивності праці.

Зростання продуктивності праці є головним реальним джерелом подолання негативних наслідків як реформенного періоду, так і світової фінансової кризи. Це найважливіший фактор поліпшення життя народу.

Зниження темпів росту  продуктивності праці приводить  до негативних наслідків в економіці. Ці наслідки найбільш очевидні для таких категорій, як рівень життя, інфляція і світовий ринок.

Покращення організаціі  праці призведе до ефективного використання трудових ресурсів, устаткування, матеріальних і фінансових ресурсів, зростанню продуктивності праці, зростанню задоволеності працею, мотивації розвитку людських ресурсів.

Покращення управління виробництвом створює сприятливі умови  до праці, а це в свою чергу впливає  на продуктивність праці. Внаслідок  цього зростають основні показники  діяльності організації, спостерігається пожвавлення діяльності організації та створюється сприятливий соціально-психологічний клімат, покращуються відносини між членами колективу.

Для повернення до темпів зростання економіки, які ми мали в період з 2001 по 2007 рік (по 6,6% ВВП на рік), трудові ресурси країни потрібно збільшити. Підвищивши продуктивність праці в 2,6 рази, трудові ресурси можна було б компенсувати, стверджують експерти. «Підвищення продуктивності праці призведе до зростання економіки. Якщо кожен працюючий стане створювати більший обсяг доданої вартості, то й конкурентоспроможність країни на світовому ринку зросте, адже ця додана вартість перетвориться на модернізацію потужностей, підвищення якості або зниження цін ».

Розвиток економіки, підвищення національного добробуту залежить від подальшого підвищення продуктивності.

Національний дохід  або валовий національний продукт  у разі підвищення продуктивності збільшуються швидше, ніж показники витрат. Зниження ж продуктивності призводить до інфляції, пасивного торговельного балансу, повільних темпів зростання або спаду виробництва і до безробіття. Рівень продуктивності праці у народному господарстві та промисловості України досить низький. Згідно з розрахунками він становить у промисловості приблизно 10% від рівня продуктивності праці в США [3, 98].

Підвищення продуктивності є вираженням загального економічного закону, економічною необхідністю розвитку суспільства і має такі цілі:

-  стратегічну – підвищення життєвого рівня населення. За рахунок зростання продуктивності в країнах, що переходили до ринкової економіки, досягалося від 40 до 90% життєвого рівня;

-  найближчу – підвищення ефективності діяльності галузей і підприємств, а також реальне зростання особистих доходів працівників.

В умовах посиленої конкуренції на ринках товару, послуг і праці великого значення набуває підвищення продуктивності праці на підприємствах, яке виявляється передусім у збільшенні маси продукції, що виробляється за одиницю часу за незмінної ЇЇ якості, або в підвищенні якості і конкурентоспроможності за незмінної її маси, що виробляється за одиницю часу; зменшенні затрат праці на одиницю продукції. Це веде до зміни співвідношення затрат живої та уречевленої праці. Підвищення продуктивності праці означає, що частка затрат живої праці в продуктах зменшується, а частка затрат уречевленої праці збільшується. При цьому загальна сума праці, яка міститься в кожній одиниці продукту, зменшується. Зростання продуктивності праці сприяє скороченню часу виробництва й обігу товару, збільшенню маси і норми прибутку.

В Україні становлення  ринкової економіки, створення конкурентоспроможної продукції, збільшення обсягу продажу  можливо лише за умови ефективного  використання ресурсів на кожному робочому місці, підприємстві, тобто глибокої реформи системи управління, виробництва і реалізації продукції, узгодженої з такими перетворювальними процесами, як приватизація, реструктуризація та адаптація до міжнародних стандартів. Зростання продуктивності також сприятиме підвищенню зайнятості.

У широкому розумінні зростання продуктивності праці означає постійне вдосконалення людьми економічної діяльності, постійне знаходження можливості працювати краще, виробляти більше якісніших благ при тих самих або й менших затратах праці.

Якщо працівник знає, що його зарплата вища (або в перспективі стане вищою) середнього рівня, тоді він триматиметься свого місця і буде зацікавлений у підвищенні продуктивності праці.

Зростання продуктивності праці забезпечить збільшення реального  продукту й доходу, а тому воно є  важливим показником економічного зростання країни. Оскільки збільшення суспільного продукту в розрахунку на душу населення означає підвищення рівня споживання, а отже, і рівня життя, то економічне зростання стає однією з головних цілей держав з ринковою системою господарювання.[17]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Висновок

На основі вивчення економічних  джерел, їх аналізу можна зробити  такі висновки:

1. Продуктивність –  це ефективність використання  ресурсів – праці, капіталу, землі,  матеріалів, енергії, інформації  – під час виробництва різних товарів і надання послуг. Продуктивність дає змогу порівнювати виробництво на різних рівнях економічної системи (на рівні окремого індивіда, цеху, підприємства, організації, галузі й держави) з використаними ресурсами. Розвиток економіки, підвищення національного добробуту залежить від подальшого зростання продуктивності праці.

2. Чинники зростання продуктивності праці – це є зміни матеріально-технічних та соціально економічних як безпосередньо у процесі виробництва, так і поза ним, під впливом яких скорочуються затрати праці на виробництво одиниці продукції, тобто підвищується рівень продуктивності праці. Є зовнішні чинники, до яких відносяться: політичні, законодавчі чинники, інфраструктура, ринкові механізми, конкуренція, загальна соціально-економічна ситуація і положення в конкретній галузі і регіоні, стан матеріально-технічного забезпечення, забезпеченість природними ресурсами, стан трудових ресурсів, культура і соціальні цінності, а також внутрішні, які бувають основними, що безпосередньо впливають на результати роботи, і не основними, які безпосередньо не пов'язані з продуктивністю праці, але впливають на результати бізнес-процесів через структурні зрушення в складі продукції, порушення господарської і технологічної дисципліни тощо.

3.  Продуктивність праці є важливим показником економічного зростання країни. Зростання продуктивності праці є передумовою виходу з економічної кризи та становлення пропорційного економічного зростання. Продуктивність є основою підвищення конкурентоспроможності підприємств, реальної заробітної плати працюючих, виступає джерелом для прийняття управлінських рішень щодо підвищення рентабельності, технічного та організаційного реформування вироб-ництва, управління людськими ресурсами, оцінки конкурентоспроможності, визначення цінової політики тощо.

4.  В умовах ринкової  економіки слід велику увагу  звертати на продуктивність праці.  Шляхом підвищення продуктивності  праці та поліпшення управління  можна досягти неабияких досягнень  у галузі економіки, покращити  життя населення.

5. Закон підвищення  продуктивності праці поширюється  тільки на витрати живої праці,  що створює продукт, він відображає  використання робочого часу і  функціонує у сфері матеріального  виробництва. Закон економії часу  поширюється на всю життєдіяльність суспільства і кожного індивіда. Продуктивність особливо важлива, оскільки вона відображає реальні рівні життя, яких країна може досягти для своїх громадян.

6. Фактори зростання  продуктивності праці пов’язані  з працею, ресурсами, середовищем.  Є зовнішні і внутрішні фактори, які по-своєму пливають на зростання продуктивності праці.

7. Існує більше 85 факторів  зростання продуктивності праці.  Одним із основних факторів, що  впливають на підвищення продуктивності  праці є підвищення технічного  рівня виробництва, а саме підвищення рівня механізації і автоматизації виробничих процесів; вдосконалення технології і підвищення технологічної оснащеності виробництва; підвищення якості продукції; зміна технічно-конструктивних характеристик виробництва; введення нових видів і покращення використання сировини, матеріалів, напівфабрикатів, палива і енергії.

8. Підвищення продуктивності праці означає постійне вдосконалення людьми економічної діяльності, постійне знаходження можливості працювати краще, виробляти більше якісніших благ при тих самих або й менших затратах праці.

 

 

 

Список  використаної літератури

1. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-трудові відносини. – К.: 2004. – с. 70-72.
2. Грішнова О.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. – К.: 2006. – с. 377-381.
3. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003 – с. 97.
4. Калина А.В. економіка праці: Навч. посібник для студ. вищ. навч. закладів. – К.: МАУП, 2004. – с. 135-136.
5. Статистичний збірник "Національні рахунки України". Госкомстат України. – К.:2008
6. Аналіз продуктивності праці та її оплати в промислових виробництвах  http://works.tarefer.ru/13/100511/index.html
7. Закони попиту і спадної віддачі http://buklib.net/component/option,com_jbook/task,view/Itemid,36/catid,257/id,11287/
8. Значення та роль продуктивності в ринковій економіці http://www.allbest.ru/
9. Підвищення продуктивності праці http://info-works.com.ua/all/ekonomika_praci/141.html
10. Продуктивність і ефективність праці http://www.allbest.ru/
11. Продуктивність праці та її вплив на величину вартості товару http://buklib.net/component/option,com_jbook/task,view/Itemid,36/catid,254/id,11130/
12. Продуктивність.Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції http://fingal.com.ua/content/view/1343/39/1/4/
13. Повышение производительности труда http://www.masters.donntu.edu.ua/2009/fem/filatov/diss/index.htm
14. Производительность труда     http://www.trn.com.ua/articles/1162/
15. Производительность труда в Украине http://e-news.com.ua/show/201677.html
16. Статистика ефективності праці - Статистика http://lection.com.ua/statistics/stat/statistika-efektivnosti-pratsi-statistika
17. Сутність продуктивності і продуктивності праці http://www.refine.org.ua/pageid-1503-1.html
18. Шляхи підвищення продуктивності праці http://www.allbest.ru/