Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Февраля 2012 в 16:03, курсовая работа
Мета курсової роботи полягє у дослідженні гнучкості ринку праці в Україні та в Дніпропетровській області зокрема.
Задачі, що необхідно вирішити в курсовій роботі: проаналізувати гнучкість ринку праці в Україні, ознайомитись із досвідом зарубіжних країн, запропонувати заходи щодо посилення гнучкості українського ринку праці.
Вступ…………………………………………………………………………...3
Розділ 1. Теоретичні основи поняття жорсткості та гнучкості ринку праці…………………………………………………………………………………..5
1.1. Поняття жорсткості та гнучкості ринку праці…………………….....5
1.2. Гнучкість витрат на робочу силу …………………………………….7
1.3. Гнучкі форми зайнятості та використання робочого часу………....12
Розділ 2. Аналіз гнучкості ринку праці Дніпропетровської області……..15
2.1. Ринок праці в Дніпропетровській області та його гнучкість………..15
2.2. Закордонний досвід щодо посилення гнучкості ринку праці………..21
Розділ 3. Шляхи посилення гнучкості ринку праці у Дніпропетровській області………………………………………………………………………………24
3.1. Заходи щодо посилення гнучкості ринку праці в Дніпропетровській області………………………………………………………………………………24
Висновки……………………………………………………………………..31
Список використанної літератури………………………………………….33
Додатки………………………………………………………………………35
Додаток Б
Основні показники ринку праці (річні дані)
| Економічно активне населення | у тому числі | ||||||||||
у віці 15-70 років | працездатного віку | зайняте населення | безробітне населення (за методологією МОП) | |||||||||
в середньому, тис.осіб | у % до населення відповідної вікової групи | в середньому, тис.осіб | у % до населення відповідної вікової групи | у віці 15-70 років | працездатного віку | у віці 15-70 років | працездатного віку | |||||
в середньому, тис.осіб | у % до населення відповідної вікової групи | в середньому, тис.осіб | у % до населення відповідної вікової групи | в середньому, тис.осіб | у % до економічно активного населення відповідної вікової групи | в середньому, тис.осіб | у % до економічно активного населення відповідної вікової групи | |||||
2000 | 22 830,8 | 63,2 | 21 150,7 | 73,7 | 20 175,0 | 55,8 | 18 520,7 | 64,5 | 2 655,8 | 11,6 | 2 630,0 | 12,4 |
2001 | 22 426,5 | 62,3 | 20 893,6 | 72,6 | 19 971,5 | 55,4 | 18 453,3 | 64,1 | 2 455,0 | 10,9 | 2 440,3 | 11,7 |
2002 | 22 231,9 | 61,9 | 20 669,5 | 71,7 | 20 091,2 | 56,0 | 18 540,9 | 64,4 | 2 140,7 | 9,6 | 2 128,6 | 10,3 |
2003 | 22 171,3 | 61,8 | 20 618,1 | 71,4 | 20 163,3 | 56,2 | 18 624,1 | 64,5 | 2 008,0 | 9,1 | 1 994,0 | 9,7 |
2004 | 22 202,4 | 62,0 | 20 582,5 | 71,1 | 20 295,7 | 56,7 | 18 694,3 | 64,6 | 1 906,7 | 8,6 | 1 888,2 | 9,2 |
2005 | 22 280,8 | 62,2 | 20 481,7 | 70,9 | 20 680,0 | 57,7 | 18 886,5 | 65,4 | 1 600,8 | 7,2 | 1 595,2 | 7,8 |
2006 | 22 245,4 | 62,2 | 20 545,9 | 71,2 | 20 730,4 | 57,9 | 19 032,2 | 65,9 | 1 515,0 | 6,8 | 1 513,7 | 7,4 |
2007 | 22 322,3 | 62,6 | 20 606,2 | 71,7 | 20 904,7 | 58,7 | 19 189,5 | 66,7 | 1 417,6 | 6,4 | 1 416,7 | 6,9 |
2008 | 22 397,4 | 63,3 | 20 675,7 | 72,3 | 20 972,3 | 59,3 | 19 251,7 | 67,3 | 1 425,1 | 6,4 | 1 424,0 | 6,9 |
2009 | 22 150,3 | 63,3 | 20 321,6 | 71,6 | 20 191,5 | 57,7 | 18 365,0 | 64,7 | 1 958,8 | 8,8 | 1 956,6 | 9,6 |
2010 | 22 051,6 | 63,7 | 20 220,7 | 72,0 | 20 266,0 | 58,5 | 18 436,5 | 65,6 | 1 785,6 | 8,1 | 1 784,2 | 8,8 |
Додаток В
Основні показники ринку праці (квартальні дані)
| Одиниця виміру | 2010 | |||
січень - березень | січень - червень | січень -вересень | січень - грудень | ||
Економічно активне населення | в середньому за період, тис.осіб |
|
|
|
|
у віці 15-70 років | 22072,2 | 22082,7 | 22175,2 | 22051,6 | |
працездатного віку | 20248,3 | 20244,5 | 20323,5 | 20220,7 | |
Рівень економічної активності населення | у % до населення відповідної вікової групи |
|
|
|
|
у віці 15-70 років | 63,7 | 63,8 | 64,0 | 63,7 | |
працездатного віку | 72,1 | 72,1 | 72,3 | 72,0 | |
Зайняте населення | в середньому за період, тис.осіб |
|
|
|
|
у віці 15-70 років | 20088,4 | 20213,6 | 20401,2 | 20266,0 | |
працездатного віку | 18264,9 | 18376,3 | 18551,2 | 18436,5 | |
Рівень зайнятості населення | у % до населення відповідної вікової групи |
|
|
|
|
у віці 15-70 років | 58,0 | 58,4 | 58,9 | 58,5 | |
працездатного віку | 65,0 | 65,4 | 66,0 | 65,6 | |
Безробітне населення | в середньому за період, тис.осіб |
|
|
|
|
(за методологією МОП) |
|
|
|
| |
у віці 15-70 років | 1983,8 | 1869,1 | 1774,0 | 1785,6 | |
працездатного віку | 1983,4 | 1868,2 | 1772,3 | 1784,2 | |
з нього |
|
|
|
| |
зареєстроване у державній службі зайнятості | 525,1 | 483,6 | 455,4 | 452,1 | |
Рівень безробіття населення | у % до економічно активного населення відповідної вікової групи |
|
|
|
|
(за методологією МОП) |
|
|
|
| |
у віці 15-70 років | 9,0 | 8,5 | 8,0 | 8,1 | |
працездатного віку | 9,8 | 9,2 | 8,7 | 8,8 | |
Рівень зареєстрованого безробіття населення працездатного віку (в середньому за період) | у % до економічно активного населення працездатного віку | 2,6 | 2,4 | 2,2 | 2,2 |
у % до населення працездатного віку | 1,9 | 1,7 | 1,6 | 1,6 | |
Кількість незайнятих громадян, які скористалися послугами державної служби зайнятості | в цілому за період, тис. осіб | 820,9 | 1103,7 | 1423,7 | 1847,4 |
з них |
|
|
|
|
|
Працевлаштовано | тис. осіб | 137,5 | 383,9 | 579,4 | 744,5 |
рівень працевлаштування | у % до тих, які перебували на обліку | 16,7 | 34,8 | 40,7 | 40,3 |
перебували на обліку | на кінець звітного періоду, тис. осіб | 518,9 | 411,2 | 426,6 | 564,0 |
Потреба в робочій силі | на кінець звітного періоду, тис. осіб | 73,1 | 79,7 | 84,6 | 63,9 |
Навантаження незайнятого населення на одне вільне робоче місце, вакантну посаду | на кінець звітного періоду, осіб | 7 | 5 | 5 | 9 |
Середній розмір допомоги по безробіттю | в останньому місяці звітного періоду, гривень | 656,49 | 691,69 | 739,03 | 780,05 |
у % до відповідного періоду попереднього року | 108,7 | 111,1 | 113,4 | 119,0 | |
Середньооблікова кількість штатних працівників1 | тис. осіб | 10734,1 | 10732,7 | 10792,3 | 10758,5 |
Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому1 | у % до середньооблікової кількості штатних працівників | 5,0 | 11,7 | 18,7 | 25,3 |
Коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню1 | у % до середньооблікової кількості штатних працівників | 5,4 | 12,3 | 20,2 | 28,1 |
Середньомісячна заробітна плата1 |
|
|
|
|
|
номінальна | гривень | 1993 | 2108 | 2176 | 2239 |
реальна | у % до відповідного періоду попереднього року | 105,7 | 108,6 | 109,8 | 110,2 |
Попит та пропозиція робочої сили у 2011 році
(на кінець звітного періоду)
| Кількість незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості, тис. осіб | Потреба підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад, тис. осіб | Навантаження на 10 вільних робочих місць (вакантних посадах), осіб |
Січень | 610,3 | 68,5 | 89 |
Лютий | 635,6 | 72,9 | 87 |
Березень | 633,2 | 92,3 | 69 |
Квітень | 597,3 | 89,5 |
|
Информация о работе Теоретичні основи поняття жорсткості та гнучкості ринку праці