Теоретические основы понятия человеческого капитала

Таким образом, в течение всего жизненного цикла человека, длительность которого зависит от продолжительности жизни, первый и второй его этапы связаны с непосредственным воспроизводством рабочей силы. В совокупности первый и второй периоды в настоящее время составляют четверть века, так как именно столько времени требуется для вовлечения человека в качестве полноправно продуктивного участника хозяйственной деятельности. В то же время следует отметить, что если инвестиционный период формирования образовательного компонента человеческого капитала в среднем происходит за 20-25 лет, то поддержание здорового образа жизни продолжается на протяжении всего жизненного цикла человека.  

Статистическое измерение  человеческого капитала.

Получение наиболее полной и  достоверной информации о процессах  создания базы ресурсов для стабильного  воспроизводства связано непосредственно  с системой бухгалтерского и статистического  учета, обеспечивающих информацию для  расчета показателей национального богатства.

В настоящее время во всем мире внедряется и используется международный  стандарт системы сводных показателей  СНС-93, который явился результатом развития национального счетоводства на протяжении второй половины XX века. Приоритетной задачей совершенствования современной статистики является разработка агрегатного показателя человеческого капитала. Это предполагает не только формирование системы показателей, характеризующих создание этой формы капитала, но и пересмотр действующих концепций учета проблем статистической оценки человеческого капитала:

- разработка классификации  элементов, образующих человеческий  капитал;

- пересмотр границ между  потреблением и производством  валового продукта;

- охват всех институциональных  единиц, участвующих в его создании.

- разработка показателей  эффективности человеческого капитала

Человеческие ресурсы  признаются одним из видов экономических  активов однако классификация элементов человеческого капитала пока отсутствует.

Одними из обобщающих показателей  эффективности создания и использования  накопленного человеческого капитала являются валовой внутренний продукт (ВОП) и национальный доход (НД). Эти  макроэкономические показатели взаимозависимы и, несомненно, отражают отдачу от накопленного человеческого капитала работников. Однако реальная оценка вклада этой формы капитала затруднена сложностью выделения непосредственного участии работников. Поэтому в настоящее время основными критериями эффективности человеческого капитала выступают показатели развития сферы образовании, здравоохранения, культуры и других социальных сфер. В частности, в большинстве стран мира достаточно проработан учет системы показателей, характеризующих образование населения, чему в немалой степени способствует проведение переписей населения и периодические специальные обследования.