Теоретические основы доходов населения и их структуры

     Содержание 

     Введение………………………………………………………………………3

     1. Теоретические основы доходов  населения и их структуры…………….5

     1.1 Сущность и классификация доходов  населения………………………..5

     1.2. Дифференциация доходов……………………………………………...13

     1.3 Государственное регулирование  и политика доходов………………...16

     2. Доходы населения Российской  Федерации и их структура…………....19

     2.1. Влияние кризиса на реальные денежные доходы населения Российской Федерации…………………………………………………………….19

     2.2 Анализ реальных денежных доходов  населения Российской Федерации…………………………………………………………………………..26

     2.3. Структура денежных доходов населения  Российской Федерации…..34

     3. Мероприятия по увеличению доходов  населения……………………....40

     3.1 Прогноз изменения уровня жизни  населения на 2010-2012 гг……….40

     3.2. Антикризисная политика доходов……………………………………..41

     Заключение…………………………………………………………………...44

     Список  использованной литературы……………………………………….47

     Приложение 1………………………………………………………………..49

     Приложение 2………………………………………………………………..52 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     Доходы  играют очень важную роль в жизни каждого человека, потому что являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей.

     Заработная  плата их основной источник. Но нередко  её величина не достаточна

     для соблюдения даже самых необходимых  условий существования людей. Поэтому возникает необходимость для государства регулировать заработную плату, а для населения искать другие источники доходов. Нередко доходы большей части населения бывают очень низкими по сравнению с доходами незначительной части населения. В связи с этим возникает социальная напряжённость в обществе, о преодолении которой также приходится заботиться государству. Чем больше доходы, тем выше спрос на продукцию и услуги, производимые различными отраслями, тем выше качество продукции, т. к. возникает мотив для достижения лучших конечных результатов, её конкурентоспособность, выше эффективность производства, значит, лучше экономическая ситуация в стране. Поэтому регулирование доходов, заработной платы является частью политики любого государства.

     Таким образом, предметом исследования в данной работе выступают доходы населения и их структура.

     Доходы населения и источники их формирования заслуживают пристального внимания, а все проблемы, с ними связанные, требуют скорейшего разрешения. Именно поэтому данная тема актуальна в любые времена, в любой стране, при любом экономическом строе. В Российской Федерации вопросы, связанные с доходами, стоят очень остро. Решение проблем требует большего государственного вмешательства, чем в развитых странах.

     Целью курсовой работы является изучение доходов населения Российской Федерации и их структуры.

     В соответствии с данной целью в  работе были определены следующие задачи:

     - рассмотреть сущность и классификацию доходов населения;

     - изучить значение дифференциации доходов;

     - исследовать государственное регулирование и политику доходов;

     - определить влияние кризиса на реальные денежные доходы населения Российской Федерации;

     - провести анализ реальных денежных доходов населения Российской Федерации;

     - рассмотреть структуру денежных доходов населения Российской Федерации;

     - разработать мероприятия по увеличению  доходов населения.

     Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, таких как Адамчук В. В., Кокин Ю. П., Яковлев Р. А., Генкин Б. М., Горелова Н. А., Жеребин В. М., Романов А. Н., Капустин Е. И., Кокина Ю. П., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А., Олимских Н. Н., Павлов К. В., Рудакова О., Харитонова Е., Кравцова Г. Ф., Марочкина М. В.  
 
 

         
 
 
 
 
 
 
 

     1. Теоретические основы  доходов населения  и их структуры 

     1.1 Сущность и классификация доходов населения

     Под доходами населения понимается сумма  денежных средств и материальных благ, полученных или произведённых домашними хозяйствами за определённый промежуток времени. Их роль в жизнедеятельности человека определяется тем, что уровень и структура потребления населения прямо зависит от размера дохода. Доходы отдельного домохозяйства, как правило, подразделяют на четыре группы:¹

     - доход, получаемый в виде оплаты за труд, принимающий форму заработной платы;

     - доход, получаемый за счет использования иных факторов производства: доход от  владения капиталом - процент,  доход от владения землей - рента, предпринимательский доход;

     - трансфертные платежи: пенсия по возрасту, стипендия,  дополнительные пособия (сверх заработной платы), пособие по безработице, пособия на детей и т. д.;

     - доходы, получаемые от занятости в неформальном секторе экономики.

     Натуральные доходы населения - все поступления продуктов сельского хозяйства: продуктов земледелия, скотоводства, птицеводства; различных изделий, услуг и другой продукции в натуральной форме, получаемых с приусадебных, садово-огородных участков, домашнего хозяйства, самозаготовки даров природы.

     Соотношение между денежными и натуральными доходами периодически меняется, но все-таки, более распространённой формой доходов является денежная форма. У бедных слоёв населения всегда высока доля натуральных доходов. В период ухудшения экономической обстановки в стране удельный вес натуральных доходов повышается.

     Важное  значение для характеристики благосостояния населения имеют совокупные доходы всего населения, семьи, отдельного человека. Рост совокупных доходов при неизменных ценах и налогах свидетельствует о повышении возможностей населения для удовлетворения своих потребностей.  Совокупными доходами называется весь объем жизненных средств, который поступает в распоряжение населения, включая бесплатные и льготные услуги из общественных фондов потребления. Частью совокупных доходов являются мобильные доходы, которые составляют совокупные доходы без учёта услуг из общественных фондов потребления.

     Доходы  бывают  номинальными, располагаемыми и реальными.

     Номинальные доходы характеризуют уровень денежных доходов независимо от налогообложения и изменения цен.

     Располагаемые доходы - это номинальные доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей, т. е. средства, используемые населением на потребление и сбережения.

     Реальные доходы характеризуют номинальные доходы с учётом изменения розничных цен и тарифов, представляют собой реальную покупательную способность номинальных доходов.

     Заработная  плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Термин «труд» часто применяется экономистами в широком смысле, т. е. включает в себя оплату труда:²

     - рабочих и служащих самых разных профессий;

     - разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т. д.;

     - владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество различных торговцев, предоставляющих услуги в процессе хозяйственной деятельности.

     Хотя  на практике заработная плата может  при различную форму премий, гонораров, комиссионных воз, месячных окладов, мы обозначим все это одним термином «заработная плата», который будет означать ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Такое обозначение имеет определенные преимущества, потому что напоминает о том, что ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда.

     Необходимо  также различать  денежную, номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная работником за определённый промежуток времени (час, день, неделю и т. д.).

     Располагаемая заработная плата - это сумма оплаты труда за вычетом подоходного налога и обязательных отчислений в Пенсионный фонд. 

     Реальная  заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату;  реальная заработная плата - это покупательная способность но заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 9 % при росте уровня цен на 5 % дает прирост реальной заработной платы на 4 %. Отметим также, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная заработная плата.

          Заработная плата выполняет насколько  функций, самые главные из них - воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая, производственно-долевая.³

     Воспроизводственная функция состоит в определении  такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет осуществить нормальное воспроизводство рабочей силы. Поэтому эта функция выполняет определяющую роль по отношению к другим. Это стало особенно актуально в конце 90-х годов, когда все вопросы, касающиеся оплаты труда сводятся к возможностям обеспечения достойного уровня жизни. В случае, когда заработная плата по основному месту работы не обеспечивает работнику и его семье нормальное воспроизводство, возникает проблема дополнительных заработков. А они не всегда вызывают позитивные последствия. Дополнительная работа приводит к истощению трудового потенциала, снижению профессионализма, ухудшению трудовой и производственной дисциплины.

     Статусная функция заработной платы предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника.

     Трудовой  статус - это место работника по отношению к другим работникам. Поэтому размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей этого статуса, а его соответствие с трудовыми усилиями работника позволяет судить о справедливости размера его заработной платы.  Статусная функция важна, прежде всего, для самих работников с точки зрения их притязаний на заработную плату и для своей реализации требует материальной базы.

     Стимулирующая функция заработной платы предполагает побуждение работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда.  Этой цели служит установление размера вознаграждения за труд  в зависимости от достигнутых работником результатов. Если же заработная плата не будет зависеть от личных усилий работника, то это приведёт к ослаблению стимулирующей функции и, следовательно, к снижению инициативы и трудовой активности. Реализация этой функции осуществляется руководством фирмы посредством различных систем оплаты труда.

     Регулирующая  функция заработной платы  воздействует на соотношение спроса и предложения рабочей силы, на формирование персонала и степень его занятости. Эта функция выступает балансом между работниками и работодателем.

     Основа  реализации функции - дифференциация в оплате труда по группам работников.

     Производственно-долевая функция заработной платы определяет меру участия живого труда в образовании цены товара, его долю в совокупных издержках производства и издержках на рабочую силу. Эта доля позволяет установить величину стоимости рабочей силы, её конкурентно способность на рынке труда. Эта функция важна не только для работодателя, но и для работника. Некоторые системы бестарифной оплаты труда и другие предполагают тесную связь заработной платы и фонда оплаты труда, личного вклада работника.