Современное состояние и перспективы развития занятости населения

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ 

ГОУ ВПО Уральский  государственный

Экономический университет 
 
 
 
 
 
 

Современное состояние и перспективы развития

занятости населения 
 

Курсовая  работа по дисциплине «Национальная  экономика» 
 
 
 
 
 

                                                  Исполнитель: О.А. Петрова

                                                   Студент группы: ЗЭПБ-09(2)

                                           Научный руководитель:

                              Е.Б. Дворядкина 
 
 

Предварительная оценка:

Допуск к защите:

Дата защиты:

Оценка: 
 
 
 
 
 
 
 
 

Екатеринбург

2011 

                                                      Содержание 

Введение……………………………………………………………………….4

1 Теоретические аспекты исследования занятости   населения……………8

1.1 Занятость населения: понятие и сущность …………………………...…8

1.2 Цель, задачи, функции, структура и финансирование  государственных служб занятости……………………………………………………………….11

2 Порядок проведения  работы Государственного учреждения  Октябрьский центр занятости  населения Свердловской области ………………………..20

2.1 Основная характеристика  Государственного учреждения Октябрьский  центр занятости населения Свердловской области………………………...20

2.2 Новые условия  работы Государственного учреждения  Октябрьский центр занятости  населения Свердловской области…………………………….….22

2.3 Изменение  механизма финансирования мероприятий  по содействию занятости населения  и социальной поддержке безработных  граждан……26

3 Мероприятия  по повышению эффективности работы  Октябрьского центра занятости  населения Свердловской области………………………………..31

3.1 Мероприятия,  проводимые в целях повышения  качества рабочей  
силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда………………….31

3.2 Реализация  мероприятий по содействию занятости  населения………..32

3.3 Осуществление  социальной поддержки безработных граждан………..33

Заключение……………………………………………………………………35

Список использованных  источников…………………………….................40

                                                    Введение

Актуальность  исследования. Новые условия хозяйствования, обусловленные началом экономического роста в России, поставили перед экономической наукой и практикой много сложных и принципиально новых проблем, требующих своего осмысления и решения.

К числу таких  проблем надо отнести проблему занятости  населения, которая является многоаспектной проблемой рыночного хозяйства. Исходя из важности системного характера процессов становления рыночной экономики, занятость населения представляет собой не только важный производственный ресурс общества, эффективное использование которого является необходимым фактором ускорения экономического роста, но и в значительной степени основу для социальной стабильности в обществе и гармоничного общественного развития в целом.

Вместе с тем  по мере снижения уровня безработицы  в стране после кризиса 1998 г. наблюдается недооценка проблем занятости. Это находит свое отражение как в основных программных документах Правительства, так и в тематике научных экономических публикаций и касается, прежде всего, недооценки механизмов формирования занятости и способов ее регулирования.

В современный  период развития рынка очевидна потребность  во всестороннем анализе и глубокой проработке теоретических и методологических аспектов государственного регулирования  занятости в целях достижения наиболее полного использования трудовых ресурсов общества.

Представляется  важным исследование широкого круга  проблем, связанных с функционированием  системы государственного регулирования  занятости и ее трансформацией в  условиях экономического роста и  повышения конкурентоспособности российской экономики. Актуальность такого исследования особенно возрастает в настоящее время в связи с новым организационно-управленческим подходом к государственному регулированию занятости - с передачей значительной части полномочий в этой сфере от федерального центра на уровень субъектов Российской Федерации.

Степень разработанности  темы исследования. Теоретическую основу данного исследования составляют труды отечественных и зарубежных ученых, исследующих как широкий комплекс проблем занятости населения в условиях рыночного хозяйства, так и вопросы ее государственного регулирования в тесной взаимосвязи с макроэкономическими процессами.

В исследовании проблем занятости, безработицы  и функционирования российского  рынка труда важное место принадлежит таким ученым, как А.И.Амосов, Т.С.Бандюкова, Б.Д.Бреев, В.С.Буланов, Н.Т. Вишневская, Н.А.Волгин, В.Е.Гимпельсон, Е.Н.Жильцов, Р.И.Капелюжников, Е.И.Капустин, Е.Д.Катульский, В.Г.Костаков, Л.А.Костин, Р.П.Колосова, В.В.Куликов, И.Д. Мацкуляк, Ю.Г.Одегов, А.А.Никифорова, Г.Э.Слезингер, Л.С.Чижова и др.

В разработке проблем  регулирования рынка труда и  занятости значительный вклад внесли И.Е.Заславский, Т.Ф.Золотарева, В.Н.Иванова, Ю.П.Кокин, И.Е.Маслова, Л.И.Старовойтова, В.И.Трунин, Д.Г. Щипанова, В.Н. Якимов и др.

Несмотря на то, что проблемы государственного регулирования занятости и рынка  труда стали предметом исследования многих отечественных экономистов  в качестве самостоятельного объекта  анализа или как части комплексной  проблемы государственного регулирования рыночной экономики, ключевые вопросы трансформации государственного воздействия на занятость и рынок труда, возрастающие требования к регулированию занятости остаются в числе проблем, требующих всестороннего рассмотрения и исследования.

Основная цель данного исследования - раскрытие механизмов регулирования занятости населения и обоснование путей повышения эффективности его воздействия и изменения его направленности в условиях нового этапа развития экономики - перехода от стабилизации к экономическому росту.

Для достижения поставленной цели в ходе исследования были сформулированы и решены следующие  теоретические и методологические задачи:

- определить цели и задачи служб занятости;

- изучить их  роль в регулировании рынка  рабочей силы на региональном уровне.

- охарактеризовать  основные направления деятельности  служб занятости;

- оценить эффективность  деятельности служб занятости;

- изучить нормативно-правовые  документы регулирующие деятельность  территориального органа службы  занятости населения;

- проанализировать  работу специалистов Государственного  учреждения Октябрьский центр  занятости населения Свердловской области;

- порядок проведения  работы Государственного учреждения  Октябрьский центр занятости  населения Свердловской области;

- проанализировать изменение механизма финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;

- предложить  комплекс мер, направленных на  поддержание занятости населения;

- проанализировать  реализацию мероприятий по содействию занятости населения;

- определить  осуществление социальной поддержки  безработных граждан;

- выявить комплекс  мер по повышению эффективности  работы службы.

Объект исследования - система государственного регулирования занятости населения работы Государственного учреждения Октябрьский центр занятости населения Свердловской области.

Предмет исследования - управленческие отношения, возникающие при совершенствовании и развитии государственного регулирования занятости на федеральном и региональном уровне с целью достижения полной и эффективной занятости в стране, повышения ее качества с учетом требований конкурентоспособной экономики.

Теоретической и методологической основой исследования явились фундаментальные теоретические положения зарубежной и отечественной экономической науки в сфере занятости и рынка труда, обосновывающие сущность и механизмы государственного воздействия на занятость; научные разработки в сфере занятости, трудовых ресурсов и человеческого потенциала, а также лежащие в основе занятости экономические отношения.

Информационной  базой исследования послужили официальные статистические материалы Федеральной службы государственной статистики, ведомственная отчетность Федеральной службы по труду и занятости, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также других министерств и ведомств, документы международных организаций, а также федеральные законодательные и нормативные акты по занятости населения и другие, относящиеся к занятости и ее регулированию документы.

В ходе выполнения исследования использованы методы статистического  анализа, в том числе пофакторного и комплексного анализа, а также  табличные методы предоставления данных.

Практическая  значимость результатов исследования. Разработанные в курсовой работе методологические подходы к совершенствованию государственного регулирования в сфере занятости и практические рекомендации по повышению его результативности представляют интерес для Федеральной службы по труду занятости, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Министерства экономического развития и торговли РФ. Содержащиеся в курсовой работе предложения могут быть полезны при работе по совершенствованию действующего законодательства и при разработке федеральных и региональных целевых программ, непосредственно воздействующих на занятость.

Кроме того, ряд  положений и рекомендаций, содержащихся в курсовой, могут быть использованы в аналитической работе научных и учебных центров, занимающихся проблемами занятости, преподаванием дисциплин, связанных с социально-трудовыми отношениями и государственным регулированием экономики.

Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников. 
 
 
 
 
 

1 Теоретические аспекты исследования занятости населения

1.1 Занятость населения: понятие и сущность.

На протяжении многих десятилетий экономическая  наука не признавала наличия у  нас в стране рынка труда. Из сферы  товарных отношений исключалась  рабочая сила, что аргументировалось  отсутствием в стране безработицы  и наличием социалистической (общенародной) собственности как экономической основы государства.

Считалось, что  в условиях социализма человек не отделен от средств производства, и именно это обусловливает его  особое отношение к своей рабочей  силе не как к товару, который  он продает на рынке. И в самом деле, если собственник средств производства и наемный рабочий сочетаются в одном лице, ни о какой купле-продаже рабочей силы речь не идет.

Действительность  же показала обратное. Во все времена  существования социалистической формы хозяйствования так и не произошло соединения работника со средствами производства. Он как был, так и остался наемным работником со строго фиксированной стоимостью, определяемой минимальными затратами на воспроизводство своей рабочей силы. Следовательно, явно несостоятелен главный аргумент, при помощи которого доказывалось отсутствие при социализме рынка рабочей силы.

В условиях товарно-денежных отношений рабочая сила не может  не выступать как товар, поскольку  она требует затрат, величина которых  зависит от квалификации, условий труда, значимости той продукции, которую она создает.

Если рынок  труда существует, то почему процветали уравниловка, низкое качество работы, слабая дисциплина труда и незаинтересованность работника в высокопроизводительном и качественном труде? Основной причиной этого является государственная монополия на рынке рабочей силы. Именно она и отсутствие нормальной рыночной конкуренции обусловили глубокие противоречия социально-экономического развития страны и вызвали необходимость создания государственных структур, регулирующих занятость и безработицу.