Совершенствование организации производства молока в условиях МТФ ООО «Луговое» Мокшанского района

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 20:59, курсовая работа

Описание работы

Целью дипломного проекта является разработка мероприятий по совершенствованию организации производстка продукции молочного скотоводства.

Для достижения ппставленной цели были решены следующие задачи:
изучены теоретичещкне основы организации производства молока
дана оценка современного состояния организации производства продукции молочного скотоводства;
выявлены недостатки и намечены пути их устранения;
разработаны мероприятия по совершенствованию организации производства продукции молочного скотоводства.

Содержание

Введение

1. Теоретические основы организации производства продукции в молочном скотоводстве

2. Современное состояние организации производства продукции в отрасли молочного скотоводства

2.1 Экономическая характеристика организации

2.2 Оценка организации производства в отрасли молочного скотоводства

2.3 Состояние кормовой базы и использование кормов

2.4 Организация труда и материального стимулирования

2.5 Экономическая эффективность производства молока

3. Мероприятия по совершенствованию организации производства молока в МТФ ООО Луговое»

3.1 Предложение по совершенствованию процесса кормления и внедрение полноценного рациона в молочном скотоводстве на МТФ ООО Луговое»

3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий
Выводы и предложения

Список литературы

Работа содержит 1 файл

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.doc

— 557.50 Кб (Скачать)

 

     Из таблицы 8 следует, что основная масса коров, содержащихся в организации, это коровы до 6 отёла, то есть с наивысшей продуктивностью.  

     Таблица 9-Характеристика коров по продуктивности, гол
Показатели 2007 г. 2008г. 2009 г. 2009 г.

в % к

2007 г.

голов в% к итогу голов в% к итогу голов в% к итогу
До 4000 кг. 18 4,19 26 6,01 7 1,62 38,89
От 4000 до 5000 кг. 357 83,03 345 79,68 340 78,53 95,94
От 5000 до 6000 кг 40 9,31 45 10,4 46 10,63 115
Свыше 6000 кг. 15 3,47 17 3,91 40 9,22 266,67
Итого 430 100 433 100 433 100 -
 

     Из  данных таблицы9 можно сделать вывод, что поголовье коров с удоем от 5000 до 6000 кг и свыше 6000 кг увеличивается, а с удоем 4000-5000 кг снижается, что говорит о положительной динамике производства молока.  

     
    1.   Состояние кормовой  базы и использование кормов
 

     Кормление служит одним из основных условий, вызывающих функциональные и морфологические изменения у животных. Оно оказывает непосредственное влияние на экстерьер и консистенцию животных, их физиологическое состояние, плодовитость, продуктивность и качество животноводческой продукции.  

     Таблица 10-Фактический рацион кормления дойных коров с живой массой 550 кг, с среднесуточным удоем 12 кг на зимне-стойловый период

Корма К-во,

кг

Корм.ед Сухое в-во, кг Сырой протеин  г Клетчат- ка, г Сахар, г Крахмал, г Ca,г Р,г
Норма - 11,9 15,8 1855 4270 1045 1655 84 58
Комбикорм (КК60Л) 5 5,06 4,45 650 383 180 1400 40 25
Травяные  гранулы 1 0,63 0,9 140 200 45 25 12 3
Жмых  подсолнечн. 1 0,8 0,9 300 180 55 25 6 13
Сено  кострецовое 3 1,2 2,4 240 1686 81 24 13,8 5,2
Сенаж злаково-бобовый 10 2,1 4,2 300 1100 227 93 34 8
Силос кукурузный 12 2,16 2,6 240 300 60 96 1,6 4,0
Патока  кормовая 1,5 1,14 1,2 149 - 814 - 4,8 0,3
Содержится  в рационе 13,1 16,7 2019 4449 1462 1663   127 59
+/- к норме - + 1,3 +0,9 +164 +179 +417 +8 +43 +1
Возможный удой, кг - 16 16 17 17 21 14 25 14
 

     Таблица 11-Фактический рацион кормления дойных коров с живой  массой 550 кг с среднесуточным удоем 16 кг на летний период

Корма К-во,

кг

Корм.ед Сухое в-во, кг Сырой протеин  г Клетчатка, г Сахар, г Ca,г Р,г
Норма   13,85 17,3 2130 4340 1160 100 70
Комбикорм (КК60Л) 7 7,07 6,23 910 536 252 56 35
Трава злаково-бобовая 50 10,5 10,85 1750 2700 1400 12 20
Содержится  в рационе   17,6 17,0 2660 3236 1652 181 55
Возможный удой   25 18 23 7 23 40 13
 

     Недостатком фактических рационов служит то, что  в них отмечается избыток протеина и сахара. Проблема протеинового питания усугубляется еще тем, что зачастую коров кормят только чисто бобовой смесью. Такое кормление считается крайне опасным, так как может привести к тимпании. Для уменьшения уровня протеина в рационе предлагается снизить уровень среднесуточной дачи комбикорма с 7 до 4кг на голову.

     2.4 Организация труда  и материального  стимулирования

 

     На  МТФ ООО « Луговое» привязное содержание дойного стада, в летнее время лагерно-пастбищное. В зимнее время используются выгульные площадки. Доение коров трехразовое: в 5, 12 и 18 часов, поэтому используется двухсменный режим работы. Доение проводят в пастбищный период с помощью установки УДС-3А , а в стойловый период -АД-100. Процеженное через лавсан молоко охлаждается в холодильных танках ТОМ-2А.

     В родильном отделении содержаться  коровы в сухостойный период. Новорожденный  теленок первые 10 дней находится  в отдельной клетке и его поят молозивом, полученным от матери. Сохранность телят 97%. Часть телят продается населению.

     Все корма производит хозяйство, излишки  продаются населению. Используется концентратный тип кормления. Сенаж, силос, сено раздаются 2 раза в день при помощи кормораздатчика КТУ-10 в железобетонные кормушки. Раздача комбикорма вручную. Поение коров осуществляется из автопоилок ПА-1.

     Навоз убирается с помощью скребкового  транспортера ТСН-3Б в специальные тележки и вывозится на навозохранилище для обеззараживания. Поголовье обслуживает 14 доярок, 7 скотников, 3 телятницы, которые работают посменно. Руководящий состав – бригадир и зоотехник, ветеринарный врач и техник искусственного осеменения. Вспомогательная служба – 5 слесарей, 1 электрик.

     На  ферме содержится крупный рогатый  скот черно-пестрой породы. Первотелки дают по 18 – 20 л в сутки. Чистопородный состав поддерживается благодаря искусственному осеменению и налаженной зоотехнической работе.

     Помещения поддерживаются в чистоте. Для подстилки  используются опилки. Коров периодически моют теплой водой. Одна доярка обслуживает 25 – 30 коров.

     Оплата  труда работников МТФ зависит  от величины надоя и классности. Тарифные ставки скотникам, дояркам, бригадирам, осеменаторам установлены за 1 ц произведенной продукции. В качестве дополнительного стимулирования применяется доплата за жирность молока. В конце года производится доплата за стаж работы.  

     Таблица 12 - Нормы обслуживания и оплата труда  работников

     
Профессия Объем работ, гол. Нагрузка на 1 чел., гол. Среднегодовая численность работников, чел. Тарифный разряд Тарифная ставка, руб.
Доярки  основные 415 30 13,8 5 327,72

     молочного скотоводства

Доярки  родильного отделения

Доярки подменные

Скотники основные

Скотники подменные

Механизатор-кормач

Осеминатор

Слесарь

Электрик

Разнорабочий

Бригадир

Лаборант 

Ветсанитар 

Сторож

Итого

18 

-

433

-

433

433

433

433

433

433

433

433

433

21 

-

50

-

433

433

433

433

433

433

433

433

433

0,9 

2,2

8,7

1,9

1

1

1

1

1

1

1

1

1

6 

5+10%

5

5+10%

5

6

4

4

2

6

3

3

2

363,84 

360,49

327,72

360,49

327,72

363,84

294,17

294,17

268,37

363,84

281,27

281,27

268,37

Информация о работе Совершенствование организации производства молока в условиях МТФ ООО «Луговое» Мокшанского района