Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2011 в 22:43, курсовая работа
Цель: состоит в том, чтобы научиться эффективно определять заработную плату работников предприятия при различных формах и системах оплаты труда.
Задача: на основе изучения современной экономической литературы, законодательных и нормативных актов исследовать основные особенности оплаты труда на предприятии с учетом зарубежного и отечественного опыта.
Введение…………………………………………………………………….2
1. Сущность, значение и виды форм и систем оплаты труда……………3
1.1. Основные принципы начисления оплаты труда и ее значение…3
1.2. Виды систем оплаты труда………………………………………..4
1.3. Премии за основные результаты работы………………………28
2. Анализ организации учета труда и его оплаты на ООО «Стройбизнес» за 2009-2010 г………………………………….....................33
2.1. Анализ технико-экономической характеристики предприятия, его показатели, структура себестоимости…………………………………………33
2.2. Анализ образования фонда оплаты труда на ООО «Стройбизнес»………………………………………………………………..….35
2.3. Анализ тарифной системы ООО «Стройбизнес», синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда……….…...37
3. Совершенствование форм оплаты труда на предприятии………………………………………………………………….…59
3.1. Выводы по оценке заработной платы…………………………...59
3.2. Предложения по увеличению заработной платы………………60
3.3. Экономический эффект от внедрения предложений……………64
Заключение……………………………………………………………….63
Список используемой литературы…………………………………..…69
Далее приводятся виды отпусков. Порядок их исчисления на примере отдельных работников ООО «Стройбизнес», премии и порядок их исчисления на примере отдельных работников, а также говориться о том, какие существуют удержания из заработной платы работников.
Третья глава включает в себя совершенствование форм оплаты труда на предприятии ООО «Стройбизнес».
Здесь дается анализ формирования фонда заработной платы предприятия.
Далее приводятся предложения по снижению суммы налогов с заработной платы, уплачиваемых предприятием. Этого можно достичь, если из отдельного подразделения, состоящего в организации, сделать отдельное предприятие, переведенное на упрощенную систему налогообложения.
И конечно, в этой главе нельзя обойтись без мотивации труда.
Мотивация труда на предприятии включает широкий спектр методов и способов и не ограничивается чисто материальными выплатами, существуют различные формы и методы морального стимулирования труда:
Для того, чтобы у работников был стимул к труду, их нужно поощрять, предоставляя им путевки в санатории, базы отдыха, предоставлять путевки в лагеря детям работникам и так далее.
Материальное стимулирование заключается в различных премиях, надбавках, доплатах к заработной плате работников.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II.- М.: Проспект, 1998.
2.Кодекс законов о труде Российской Федерации
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2.
4.
Трудовой кодекс Российской
5.
Закон РФ «О занятости
6.
Федеральный закон « О
6. Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. №166-ФЗ « О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год.
7. Федеральный закон от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ «Об акционерных обществах».
8. Газета «Экономика и жизнь» за 2003 год номер 4
9. Журнал «Главбух» за март 2004 года номер 5.
10. Журнал «Главбух» за март 2004 года номер 6.
11. Журнал «Главбух» за апрель 2004 года номер 7.
12. Журнал «Главбух» за апрель 2004 года номер 8.
13. Журнал «Главбух» за май 2004 года номер 9.
14. Журнал «Главбух» за май 2004 года номер 10.
15. Безруких П.С. Как работать с новым планом счетов. - М.: Бухгалтерский учет, 2001. – 112 с.
16. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение в 2003 году. – М.: Бератор-Пресс, 2003. – 264 с.
17.
И.Е. Глушков. Бухгалтерский
18.Комментарии
к новому Плану счетов
19. Кондраков Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М,2002, - 504 с.
20. Кондраков Н.П, Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М,2002. – 640 с.
21. Мазманова Б.Г., Управление оплатой труда: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003 – 368 с.: ил.
22.Малый бизнес: налоги и отчетность/Оганесов А.Р. – М.: ЗАО Издательский дом «Главбух», 2004. – 464 с.
23.
Международные стандарты
24.
Нормативная база
25. Палий В.Ф. Комментарий нового Плана счетов бухгалтерского учета. – М.: Проспект, 2001. – 200 с.
26.
Пономарева Г.А. Самоучитель
27.
Постановление Правительства
28.
Экономика предприятия:
29. Экономика предприятия: Пер с нем. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XVI,928 с.
30. Шнейдман Л.З. рекомендации по переходу на новый План счетов. – М.: Бухгалтерский учет, 2001. – 96 с.
Информация о работе Совершенствование форм оплаты труда на предприятии